Geschäftsbeziehung Keime
Im Management-Seminare ich oft vergleichen Schulden zu einer Infektion. Eine angemessene Höhe der Schulden wird ein Unternehmen nicht töten, aber zu viel Schulden wird. Während die meisten Unternehmen einen erheblichen Anteil der Schulden von Zeit zu Zeit, es müssen in einem akzeptablen Verhältnis zu Aktionärsbrief equity.Infection ist auch eine Gefahr in Geschäftsbeziehungen. Wie ernst die Erkrankung Ihres Unternehmens Beziehungen Erfahrung hängt davon ab, wie wirksam Management ist die Kontrolle Geschäftsbeziehung Keime, die sich etwa im normalen Verlauf des Geschäfts macht folgende sind nur einige der Beziehung Keime Ich bin auf. Manager müssen verstehen und kontrollieren, um ihre Geschäftsbeziehungen healthy.Belittling Ihre Mitarbeiter. Ihr Unternehmen am besten und produktivsten Mitarbeiter haben mehr Möglichkeiten als je zuvor. Bei so vielen Möglichkeiten, Mitarbeiter haben den Luxus der fordern Respekt. Wenn Sie also Ihren Führungskräften beobachten Herabwürdigung, Absetzen oder die Missachtung der Menschen in der Organisation, Abhilfemaßnahmen genannt for.Seeing mehr Negative als Positive. Ist das Glas halb voll oder halb leer ist in Ihrer Organisation? Wenn Mitarbeiter Regeln brechen, Fehler machen oder Maßnahmen gegen Unternehmen, diese Fragen mit Sicherheit zu beraten und behandelt. Allerdings, wenn die Mitarbeiter etwas tun, Sie wahr zu sein und über dem Call of Duty, sie verdienen auch praise.In das kleine Buch-Management, The One Minute Manager von Kenneth H. Johnson, der "One-Minute-loben" wird empfohlen, wenn Mitarbeiter werden etwas nach rechts. Um dann am wirksamsten, "praisings" müssen so bald wie möglich nach dem positiven Verhalten und sollte so spezifisch wie possible.Failure die Mitarbeiter Rückmeldung. Mitarbeiter verdienen zu wissen, wo sie stehen und in professionellen Organisationen, Feedback ist in der Regel über einen bestimmten formalen review.What Leistung ist die Fluktuation in Ihrem Unternehmen? Sind Ihre betriebliche Aufwendungen höher als notwendig, da zu hohe Churn-Mitarbeiter? Übermäßige Fluktuation ist ein Zeichen dafür, dass Ihre Mitarbeiter sind entweder nicht verdienen eine wettbewerbsfähige Lohn-oder Management kommuniziert nicht clearly.Poor Customer-Care-Verhalten. Wettbewerber sind hoch motiviert, um mehr aggressive Angriffe auf Ihre Kunden. Weil so viele Ihrer Branche weniger professionelle Verkaufspersonal beschäftigen wird Low-Ball Preisgestaltung als Taktik Köder, mehr Aufmerksamkeit als je zuvor muss gezahlt werden, wie gut Ihr Unternehmen behandelt seine Kunden base.The Eigentümer oder Geschäftsführer sollte auf eine erste Basis-Namen mit jeder der Kunden, die den Top 80% der Ihren Umsatz. Ein Manager sollte sich jeder Kunde nach oben zumindest auf einer vierteljährlichen Basis, die echte und aufrichtige Interesse an ihr Geschäft und fragen, was das Unternehmen tun kann, um die Effizienz ihrer operations.Invite Kunden und Interessenten auf Ihrem Rasen. Kunden-Seminare organisieren, halten Sie einen Tag der offenen Tür einladen, Lieferanten, um neue Produkt-Demonstrationen, einen Kunden-Newsletter, etc.Bill Lee arbeitet mit Manager, die wollen mehr Geld in der unteren Zeile und Autor des Brutto-Marge: 26 Faktoren, die sich auf Ihren Gewinn. $ 29.95 + $ 5 S & H.http: / / www.mygrossmargin.com blee@mygrossmargin.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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