Problemlösung
Bewertungen und Änderungen sind kostspielig im Hinblick auf Zeit und Mühe, die die Notwendigkeit für starre Kontrolle während der anfänglichen Aufgabenstellung, um verschwendete Zeit und Mühe. Nachdem die Durchführung beginnt, ist es noch schwer zu lernen, dass die gesamte Aktion und anschließenden Bemühungen wurden auf Symptome statt der verbindlich problems.The folgenden fünf Fragen sollte gefragt werden, bevor sie konkrete Maßnahmen: Welche Lösungen stehen zur Verfügung? Welche Lösung hat Vorrang? Welche Mittel stehen zur Verfügung? Was sind die bestehenden Hindernisse? Was sind Nebenwirkungen (Haushalt & Menschen, dh Public Relations - Arbeit Struktur / Zeitplan - Widerstand gegen Veränderung)? Es muss ein systematisches Verfahren zur Oberfläche der Tätigkeit notwendig sind, um die Lösung empfohlen. Sobald die Aktivitäten gekennzeichnet sind, die Aufgaben oder Aufgaben, um die Tätigkeit zugeordnet werden können auf bestimmte Personen, die dann die Verantwortung für ihre Erfüllung. Es ist nützlich für die Manager, um die Zustimmung des Empfängers, für die Aufgabe und die Zuordnung Einigung über einen Termin für die Aufgabe / Tätigkeit. Jeder der Schritte und Aufgaben zugeordnet ist und den Abschluss Termine festgelegt werden. Da die Maßnahmen der Agenda wird komplexer die Bedeutung der Rechenschaftspflicht wird mehr Bedeutung. Wenn Aufgaben ohne eine Struktur, die mitteilt, dass die Manager-Aufgaben sind nicht abgeschlossen Fälligkeitsterminen, wird es eine Pause in der gesamten plan.Copyright AE Schwartz & Associates Alle Rechte vorbehalten. Für weitere Präsentation Materialien und Ressourcen: ReadySetPresent und für einen kostenlosen Eintrag als Trainer, Berater, Sprecher, Verkäufer / Organisation: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., eine umfassende Organisation, die über 40 Fähigkeiten bietet Management Training Programme. Herr Schwartz führt jährlich mehr als 150 Programme für die Kunden in der Industrie, Forschung, Technologie, Staat, Fortune 100/500 Unternehmen und Non-Profit-Organisationen weltweit. Er ist häufig auf Konferenzen als Key-Note-Moderator und / oder Moderator. Sein Stil ist schnell, partizipative, praktisch und humorvoll. Er ist Autor von über 65 Büchern und Produkte, und lehrte / referierte auf mehr als ein Dutzend Hochschulen und Universitäten in den Vereinigten Staaten.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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