Führungsstil: Was macht einen guten Chef?
In der heutigen wettbewerbsorientierten Umfeld, Unternehmen erkennen, dass ein guter Chef ist derjenige, der kann erkennen und sich auf die Talente des Personals und der weiß, wie man behalten leistungsstärksten Mitarbeiter. Nehmen Sie dieses Quiz und sehen Sie, wenn Sie ein gute boss.Use der folgenden Tabelle auf die Fragen: stimme überhaupt nicht zu - 1; einverstanden - 2; ungewiss - 3; zustimmen - 4; stimme - 5. Meine Mitarbeiter verstehen, die Verbindung zwischen den Teams oder der Abteilung Maßnahmen und der Erfolg des Unternehmens. Jeder Mitarbeiter hat klar definierte Ziele und die Arbeit notwendigen Ressourcen, um sie zu erreichen. I in der Regel das Recht Aufgaben und Umfang der Arbeit für andere. Leute sagen mir, dass ich ein guter Zuhörer. Ich habe ein Umfeld, in dem die Menschen sich verstehen und die Arbeit macht Spaß. Ich weiß, dass meine Mitarbeiter beruflichen Ziele. Ich meine Mitarbeiter regelmäßig Trainer bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten. Scoring :26-35: Sie wissen, dass Ihr Mitarbeiter die Bedürfnisse und Stärken und dieses Wissen nutzen, um die Ergebnisse, die Sie wollen. 11-25: Investieren Sie etwas mehr Zeit bei der Definition Ihrer Ziele und kennen zu lernen Ihre Mitarbeiter, und die Erzielung von Ergebnissen wird viel einfacher. 0-11: Sind Ihre Mitarbeiter "Ergebnisse in Frage gestellt?" Holen Sie sich Ihre handeln together.Interpreting die Ergebnisse: Die ersten drei Fragen, die Fähigkeit, eine Verbindung zwischen organisatorischen Ziele und eine individuelle Mitarbeiter contribution.The Rest der Quiz Fähigkeiten beurteilt Menschen die Fähigkeit zu erhalten Mitarbeiter, sich über die Unternehmen die Ziele, indem sie ihnen Raum zu wachsen und die Arbeitsumgebung eines Volkes zu gestalten place.Pay Aufmerksamkeit auf ein beliebiges Element mit einem Rating von drei oder weniger. Sind Sie auch auf die Ergebnisse, die Zeit, um Beziehungen aufzubauen, oder sind Sie zu viel Zeit Bau-und Netto-rapport immer etwas tun? Marcia Židle, die "Menschen Smarts" Trainer, arbeitet mit der Wirtschaft, um schnell lösen ihre Menschen Management Kopfschmerzen, so dass sie sich auf ihre # 1 Job? zu wachsen und die Gewinne steigern. Sie bietet kostenlose Hilfe durch Leadership-Briefing, einen wöchentlichen E-Newsletter mit praktischen Tipps, Führungsstil, Mitarbeiter-Motivation, Rekrutierung und Bindung und Beziehung management.Subscribe, indem Sie auf http://leadershiphooks.com und erhalten der Bonus-Bericht "61 Leadership Time Life Savers und Sparer". Marcia ist der Autor von den Handbooks Was wirklich funktioniert? Ressourcen für die Manager an der Front und die Power-by-the-Stunden-Programme? schnell, bequem, wirklichen Leben zu erschwinglichen Preisen für Führungs-und Personalentwicklung. Sie steht für Interviews, Vorträge und Podiumsdiskussionen zu den heißesten Themen, die am Arbeitsplatz heute.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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