Was jeder Manager wissen sollten, wie man erfolgreiche Ausbildung
Egal, ob Sie Vorschüler Ausbildung in der Klasse oder Führungskräfte in den Vorstand Zimmer, hier sind 15 Räume können Sie zu beachten, wenn Sie das nächste Mal sind die Gestaltung Ausbildung activities.1. Jeder hat die Fähigkeit zur learn.2. Jeder lernt in seinem eigenen pace.3. Der Auszubildende lernt nur, wenn er bereit ist, und ist motivated.4. Die Ausbildung muss daher die Praktikanten bereit und motiviert durch die Erfüllung seiner needs.5. Training Deshalb muss, beginnen die Auszubildenden, die der comprehension.6. Beginnen Sie mit der einfachen und Fortschritte der complex.7. Verwenden Sie beide Seiten kennen Rahmen reference.8. Nehmen Sie die Ausbildung sinnvoll durch systematisch organisiert it.9. Relevante und rechtzeitige Unterstützung von Materialien in angemessener quantities.10. Sehen Sie für Praktikanten und Langeweile zu vermeiden, indem Sie in Ihren verschiedenen Aktivitäten, Materialien, und Sprechen manner.11. Die Trainees mit Feedback und Verstärkung über ihre participation.12. Geben Sie ausreichend Zeit für die Wiederholung und practice.13. Geben Auszubildenden die Möglichkeit zur Anpassung der Ausbildung an neue und unterschiedliche situations.14. Beruhigung der Praktikanten und seine experiences.15. Nehmen Sie die praktische Ausbildung durch die Entwicklung einer Agenda, die practical.Follow Räumlichkeiten und werden Sie feststellen, dass Ihre Aktivitäten werden immer successful.Remember: Wenn Sie Ihre Potential, gewinnen alle. Wenn Sie das nicht tun, wir alle lose.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Etienne A. Gibbs, MSWPERMISSION neu zu ordnen: Dieser Artikel kann veröffentlicht im eZines, Newsletter und auf Web-Sites, die Zuordnung ist, die der Autor, und es scheint, mit dem im Lieferumfang enthaltenen Urheberrechts-, Ressourcen-Box-und Live-Web-Link. E-Mail-Mitteilung der Absicht zu veröffentlichen ist geschätzt, aber nicht erforderlich. Mail an: execandgroup-consulting@yahoo.com, wenn Sie diese article.Etienne A. Gibbs, MSW, Management Consultant und Trainer, Seminare, Vorträge und schreibt Artikel über seine Thema: "... damit Sie Ihre Potential." Er bietet: Management, Marketing, Ressourcen und Erziehung in seinem Maximierung Ihr Potential Blog.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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