Schwierige Mitarbeiter - es zahlt sich kennen zu lernen, sie besser
Es ist sehr leicht für einen Unternehmer oder Manager, um in die Falle der Verurteilung eines ihrer Teams als nicht-hoper oder ein Problem child.It kann sich daran, dass diese Person sollte nicht in Ihrem Team aber als Abraham Lincoln sagte einmal über jemanden er hatte ein Problem mit - "Ich glaube nicht, dass ich wie ein Mann, ich muss ihn kennen zu lernen besser." Natürlich, wir reden nicht nur über schwierigen Mitglieder Ihres Teams, wir sprechen über alle von ihnen und wie wichtig es ist, zu verstehen, sie als Individuen. Es ist wichtig, denn es ist wichtig, them.As Dr. Phillip C McGraw sagt in seinem Buch - Strategien - "Die Zahl muss man bei allen Menschen ist die Übernahme." Ihr Team wollen wissen, dass Sie sie von einem Punkt der Arbeit, sondern sie wollen auch, dass Sie sie zu akzeptieren, die nur für sie are.Find so viel wie möglich über Ihr Team, ihr Hintergrund, wo sie aus, Familien, Haustiere Hobby, Sport und ihre Ansichten über die Welt. Finden Sie heraus, ihre Philosophien und Religionen, wie sie denken und wie sie fühlen. Man denke nur an sie wie jede andere Beziehung - was Sie wissen wollen, über diese Person? Nun bin ich nicht sagen, Sie sitzen den ganzen Tag geniessen in jedem anderen Augen oder verbringen die Hälfte der Nacht am Telefon. Ich bin was Sie tun dies im Laufe der Zeit und langsam, aber sicher, bauen Sie Ihr Verständnis von dieser Person. Ich weiß auch, dass Sie anfangen, ein bisschen nervös und könnte dies seiner Meinung nach prying.You kann auch denken, dass Ihr Team-Mitglieder nicht wollen, dass Sie kennen zu lernen, dass sie gut. Nun lassen Sie mich Sie beruhigen - die meisten von ihnen werden, wenn es fertig ist diskret. Fast jeder will wissen, dass jemand wirklich positiv und für sie interessierte. Sie können nicht immer diesen Eindruck durch ihre Auftreten, sondern das Vertrauen me - sie wollen wissen, die Sie interessieren, sie wollen die Annahme von Ihnen. Wenn sie wissen, dass Sie etwas davon, dann Ihre Beziehung wird sehr viel mehr productive.Discover, wie Sie mehr Geschäft, indem sie Ihr Team! Alan Fairweather ist der Autor von "How to get Mehr Umsatz durch Ihr Team motivieren" Dieses Buch ist vollgepackt mit praktischen Dinge, die Sie tun können, um das Beste aus Ihrem Menschen. Besuchen Sie http://www.howtogetmoresales.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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