Motivation - sie beginnt mit Rückschein
Bestätigung über die Anerkennung oder die Aufmerksamkeit von einer anderen Person. Es kann körperliche wie - ein Muster auf der Rückseite, ein Touch oder einem Handschlag. Es kann auch psychologische, wie - ein Wort des Lobes, ein Kompliment, auch ein "hallo!" Es kann sogar nur die Zeit mit dem person.Physical und psychologische Aufmerksamkeiten sind absolut notwendig für den Menschen. Wir alle brauchen es, und wir brauchen es täglich. Aber es muss gesagt werden, dass jedes menschliche Wesen einer anderen Ebene der Bedarf für acknowledgement.If Sie blickte er auf einer Skala von 0 bis 100, dann gibt es eine kleine Anzahl von Menschen, die würde niedrig auf der Skala. Dies sind die Leute, die schneiden sich aus andere, die Eremiten unter uns. Die Mehrheit der Menschen jedoch, sind ziemlich weit oben, dass scale.The müssen zur Bestätigung ist etwas, dass der in uns. Babys und Kinder haben einen riesigen Bedarf an physischen Bestätigung. Sie können sehen, dass durch die Art, wie sie für Sie zu erreichen, wie sie gehalten werden und Liebkosungen. Die Forschung hat gezeigt, dass Säuglinge, die Anerkennung verweigert dieses physikalische leiden kann sowohl in ihre körperliche und emotionale Entwicklung ihrer Kinder growth.As Gebrauch der Sprache, sie brauchen auch psychologische Aufmerksamkeit. Ich bin sicher, Sie haben erfahren Kinder kommen zu Ihnen, mit etwas, das sie erstellt haben oder gemacht, auf der Suche nach Ihrem Lob. Wie wir wachsen ins Erwachsenenalter wir werden weiter entwickelt, aber wir müssen für die Anerkennung nicht weg, wir versuchen, sich in eine andere way.We senden Sie alle Arten von Signalen nur Anerkennung erhalten. Wir "beiläufig" erwähnt Leistung - "Ich habe es geschafft, mein Golf-Handicap reduzieren" - "Mein Chef hat mich gebeten, mehr Verantwortung übernehmen" oder - "Unser Kind hat gerade ihre Prüfung bestanden." Wir nehmen andere Maßnahmen, um unser Bedürfnis nach Anerkennung. Erinnern Sie sich an das TV-Programm Cheers über die Stammkunden in Boston bar? Die Show der Unterzeichnung Thema hatte eine Zeile in der es ging, die so etwas wie - "Jeder geht Jeder weiß, wo Sie Ihren Namen ein! "Die Zeichen in Cheers nicht einfach zu Cheers für ein Getränk, das wissen sie, dass sie, wenn sie zu Fuß in der Tür jemand, wahrscheinlich die Person hinter der Bar bestätigt them.I sprach an einen Teilnehmer auf einem meiner Seminare, und er erzählte mir über seine Rolle als Präsident der lokalen Fischerei-Club. Alles, was er zu tun hatte, den Newsletter zu schreiben, die Wettbewerbe zu organisieren und die Sitzungen zu besuchen. Ich fragte ihn, ob er dafür auch bezahlt. "Oh nein", lautete die Antwort, "ich tue es, weil ich wie sie." Natürlich hat er, weil er mag es, und kein Zweifel, es ist eine Menge Arbeit und nimmt viel seiner Zeit. Allerdings ist die Bestätigung erhält er von diesem ist massive.I 've bekannte ältere Eltern, die übertreiben Krankheit nur, um ihre Familie zu besuchen und verbrachte Zeit mit ihnen, sie wollen nur acknowledgement.A Menschen müssen für die Anerkennung ist so stark, dass sie sich manchmal schlecht verhalten, dass die Anerkennung zu bekommen. Ich bin mir sicher, dass Sie sich mit der Kinder, die schlecht in der Schule verhalten, nur um Aufmerksamkeit - auch Erwachsene es auch. Das Person in Ihrem Team, haben Sie alle Art von Problemen, die oft nur schwer zu verstehen ist, kann nur acknowledgement.The suchen Menschen, die Sie verwalten müssen Anerkennung und Ausgaben Zeit mit ihnen ist die Art und Weise zu tun. Nur zu klar - Anerkennung geht es nicht nur um die Menschen loben, es ist über die Zeit, Zuhören und Sprechen mit them.Discover, wie können Sie mehr Geschäft, indem sie Ihr Team! Alan Fairweather ist der Autor von "How to get Mehr Umsatz durch Ihr Team motivieren" Dieses Buch ist vollgepackt mit praktischen Dinge, die Sie tun können, um das Beste aus Ihrem Menschen. Besuchen Sie http://www.howtogetmoresales.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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