Glaubwürdigkeit - einen goldenen Schlüssel zu immer mehr Einfluss
Sie haben den Namen einer neuen Führer in Ihrer Organisation, oder Sie sind eine lange Zeit führend mit neuen Menschen in Ihrem Unternehmen. Oder vielleicht sind Sie nicht einer formalen Führer, sondern arbeiten an einem wichtigen Projekt. Oder vielleicht Sie sind Mitarbeiter Person mit Know-how profitieren können, dass das Geschäft? aber nur, wenn Sie andere, um zu sehen, Ihre perspective.These sind nur vier Fälle, in denen mit der Fähigkeit, mehr Einfluss ausüben könnte einen großen Unterschied in unserer effectiveness.Regardless unserer Rolle, Rang oder das Dienstalter, egal, was unsere Arbeit, dann können wir alle profitieren von mehr einflussreich. Denn wir alle versuchen, die anderen den ganzen Tag long.One Schlüssel zu erreichen, dass mehr Einfluss credibility.CredibilityEnhancing Ihre Glaubwürdigkeit bei den anderen ist eine der besten Möglichkeiten, sich mehr Einfluss. Die Menschen wollen sich an die Ratschläge und Beratung von Menschen mit Know-how, und Sie wollen zu den Menschen! Es ist nicht genug, um ein Experte auf einem Gegenstand oder einer Situation sein. Sie muss auch als ein Experte. Diese Wahrnehmung wird von, wie Sie selbst und Interaktion mit anderen zu diesem Thema und in jeder anderen Art und Weise, wie gut. Sie sehen, Glaubwürdigkeit ist mehr als nur Fachwissen. Glaubwürdigkeit ist eine Kombination aus Know-how und trustworthiness.Kevin Hogan, in der Wissenschaft der Einfluss Staaten als Formel: = Glaubwürdigkeit Kompetenzen + Trustworthiness.Very wenige Menschen können ohne großen Einfluss beide Teile dieser Gleichung. Es gibt sicherlich Situationen, in denen das Know-how ist so tief, dass die Eigenheiten und sogar Grobheit wird toleriert, weil die Person ist so kenntnisreich. Dies ist wahrscheinlich nicht der Fall für alle us.On der anderen Seite gibt es Situationen, in denen Sie haben wahrscheinlich vertrauenswürdigen jemand so viel, dass sie glaubwürdig zu Themen könnten sie nicht so Experten über. Sie waren immer noch einflussreich, weil sie mit der extrem hohen Vertrauen Ebene. Denn Sie Grund genug, sie sich über mich, dass sie nicht steuern mich falsch mit ihrer Beratung und Anregungen. Diese Fälle sind auch isolated.So müssen wir auf beide Teile der Kombination, um zu mehr influential.ExpertiseExpertise ist sicherlich ein guter Anfang. Wenn Sie ein IT-Profi wissen Sie besser einen Router aus einem rechten Mausklick. Wenn Sie sich in den Bereichen Finanzen, Sie besser zu kennen eine Zahlung von einem Schuldscheindarlehen beachten. Das ist eine grundlegende Know-how, und nur ein Ausgangspunkt. So erhöhen Sie Ihren Einfluss durch die Glaubwürdigkeit, müssen Sie Ihr Wissen und Know-how konsequent und kontinuierlich weit über die basics.There gibt viele Wege, dies zu tun:? Weiterbildung? On-going Lesung? Benutzen Sie Ihre Fähigkeiten in der Freiwilligen oder Organisationen? Zu benennen few.And wie ich bereits erwähnt habe, die das Know-how ist wichtig, aber als es darauf ankommt, die viel mehr. Wahrnehmung ist alles. Es kann nicht fair sein, aber es ist wie die Welt works.Changing Wahrnehmung, insbesondere von Personen, mit denen Sie gearbeitet haben, mit der für eine lange Zeit, wird nicht über Nacht geschehen. Aber durch die bewusst Gebäude Ihr Know-how und ihre Anwendung, wenn möglich, Ihren Einfluss wird grow.TrustworthinessThe anderen Teil unserer Glaubwürdigkeit Kombination als vertrauenswürdig. Der Aufbau von Vertrauen setzt sich aus vielen Faktoren, und wie Know-how geht es um mehr als uns. Zwar gibt es Dinge, die wir tun können, ist es, wie die Aktionen werden von anderen, dass ist das wahre Maß für unseren trustworthiness.Here sind drei Dinge, die Sie tun können, ab heute Ihre Zuverlässigkeit, und daher, Ihre credibility.Build Bericht. In einer Situation, wo Sie wollen Einfluss auf andere, nicht zu schnell über diesen Punkt zu schnell. Build-Bericht, indem Sie Ihre Beziehung mit dem andere Person. Sie wissen, wie dies zu tun, nur daran erinnern, wie wichtig es is.Focus auf sie. Interesse an ihnen. Ihre Fragen und Anliegen. Wir alle wollen das Gefühl wichtig. Wir alle wollen, gehört zu werden. Indem sie Sie konzentrieren sich auf die andere Person, die Sie selbst dienen als well.Be im Einklang. Build-Bericht in jeder Situation. Seien Sie freundlich und nachdenklich Alltag. Übereinstimmung in unseren Aktionen ist eine wichtige Komponente Vertrauen. Wir vertrauen die Menschen wenn wir wissen, was zu erwarten, in ihren Worten und Taten. Consistent.Remember werden, dass am Ende geht es um Wahrnehmung - was bedeutet, in einer praktischen Art und Weise, dass Sie nicht gelingen kann durch die Anwendung der oben genannten Vorschläge als Trick oder eine Technik. Diese Strategien funktionieren, wenn sie fertig sind mit Aufrichtigkeit und Ehre, und sie werden nach hinten losgehen, wenn die Menschen glauben, dass Sie verwenden sie als eine Möglichkeit, sie zu manipulieren oder situation.The gute Nachricht ist, dass durch die Anwendung diese Ansätze auf Ihre Vertrauenswürdigkeit Sie werden wahrscheinlich Ihr Gebäude wahrgenommen Know-how als well.Credibility ist eine Kombination aus Know-how und Zuverlässigkeit, aber diese beiden Komponenten, die nicht vollständig unterschiedliche und unterschiedlich, wie in der mathematischen Formel beschrieben. Sie können gebaut werden gleichzeitig durch bewusste und konsequente focus.And mit dem Schwerpunkt bewusst und entschlossen Maßnahmen können Sie Ihre Glaubwürdigkeit - eine der goldenen Schlüssel zu mehr influence.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Kevin Eikenberry 2005. Kevin ist Chief Officer Potential der Kevin Eikenberry Gruppe (http://KevinEikenberry.com), ein Lernen Consulting hilft Unternehmen, ihre potenziellen Kunden erreichen, durch eine Vielzahl von Ausbildungs-, Beratungs-und Dienstleistungen sprechen. So erhalten Sie Ihr kostenloses Sonderbericht über "Unleashing Your Potential" Gehe zu http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp oder rufen Sie uns an unter (317) 387-1424 oder 888.LEARNER.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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