Wie halten wirksame Sitzungen
Viele Menschen glauben, dass sie wirksame Sitzungen, wenn alles, was sie wirklich ist Gastgeber einer Partei. Oder schlimmer noch, sie liefern einen Monolog. In jedem Fall, ihre Sitzungen produzieren little.Here 's, wie die Durchführung einer effektiven Personal meeting.1) Im Allgemeinen. Halten Sie diese kurz. Die meisten Sitzungen sollte weniger als eine Stunde. Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter ihre Zeit an Dinge, die Geld verdienen, für Ihr Geschäft, nicht sitzen in Sitzungen. Halten Sie diese positiv. Negative Sitzungen enthalten Beleidigungen, Spott und Attacken. Diese Aktivitäten schaffen Vorsicht und Ressentiments, die immer die Kosten Ihres Unternehmens Geld. Halten Sie diese interaktiv. Ihr Personal besteht aus intelligenten Leute. Legen Sie sie in Ihrem Treffen, um die Effizienz Ihrer organization.2) Aktie News. Geben Sie die Mitglieder Ihrer Gruppe eine Minute, um Bericht über die Fortschritte, die in ihrem Verantwortungsbereich. Sie fest, dass diese Ergebnisse in Punkt Berichte der wesentlichen Informationen. Es verhindert auch, dass Menschen aus philosophierende, erklären, begründen, zu kritisieren, und sich in anderen unproduktiven Tätigkeiten. Plan einer Zeit, Budget: 8 bis 10 minutes.3) Teach etwas. Laden Sie einen Gast-Experten, um eine 10-Minuten-Präsentation über einige Fähigkeiten oder Technologie, die Vorteile Ihrer Gruppe. Sagen die Experten, dass Sie eine logische Erklärung der praktischen Ideen. Sie können auch Mitglieder Ihrer Gruppe, die sich abgegebene kurze Tutorials zu Themen, die den anderen zugute kommen. Plan einer Zeit, Budget: 10 bis 15 minutes.4) Praktische Fertigkeiten. Erstellen Team-Learning-Aktivitäten, dass schärfen oder lehren Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen. Sie könnten zum Beispiel Rolle spielen Job-Kenntnisse (besonders nützlich für die Sales-Teams), Rätsel lösen (für High-Tech-Gruppen), oder Quiz (für alle). Fragen Gruppenmitglieder, die sich um eine Tätigkeit, Bewertungen oder lehrt eine wertvolle Fähigkeit. Befolgen Sie diese Tätigkeit mit einer kurzen Zusammenfassung der wichtigsten Ideen. Fragen Sie dann die Gruppenmitglieder, um ein fünfzehn zweiten Bericht darüber, wie diese Ideen können zur Verbesserung ihrer Arbeit. Plan einer Zeit, Budget: 10 bis 20 minutes.5) Probleme zu lösen. Geben Sie jedem Mitglied der Gruppe eine Minute, um eine Herausforderung, das die Arbeit an einem aktuellen Projekt und lassen Sie dann alle Lösungen vorschlagen. Anregungen sollten kurz und frei von selbst aggrandizing Erklärungen oder Motivationsprogramme Predigten. Dieser Prozess erfordert auch ein positives, unterstützendes Umfeld um erfolgreich zu sein. Ist dies zur Lächerlichkeit, Beleidigung oder kritisieren die einzelnen, dann werden die Menschen davor zurückschrecken, sich zu zeigen, Fragen, die Aufmerksamkeit. Plan einer Zeit, Budget: 3 bis 6 Minuten pro person.IAF Certified Professional-Moderator und Autor Steve Kaye Werke mit Führer, die halten wollen wirksame Sitzung. Seine innovative Workshops informiert und inspiriert die Menschen bundesweit. Seine Erleichterung Ergebnisse, dass die Menschen wird. Call 714-528-1300 oder besuchen Sie seine Web - für mehr als 100 Seiten wertvolle Anregungen. Melden Sie sich für seinen kostenlosen Newsletter an http://www.stevekaye.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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