Planung eines produktiven Rückzugs
Welchen Wert gibt es in den Führung- oder Mannschaft-Gebäuderückzügen? Betrachten Sie einfach das folgende.
Ein Vollzugsausschuß einer Verbindung, überlegend für strategische Planung Ausgaben, kennzeichnete ", wer wir" in ihrer Mitgliedschaft ausgedrückt sind. Indem er auf die Herausforderungen und die Gelegenheiten konzentrierte, die durch bestimmte Mitgliedschaft Segmente dargestellt werden, verursachte der Ausschuß strategische Initiativen des Besonderen für das upcoming Jahr. Eine Person 17, die CPA fest machen, strukturierte ihre neueste jährliche Sitzung, um grössere Teamwork anzuregen, indem er die Punkte 1) der Fehlinformation zwischen Management und Personal und 2) des Mangels an Klarheit um des die Ziele, Richtung und Bild Unternehmens ansprach. Die Resultate schlossen verbesserte Produktivität, erhöhte Esprit-De-Korps mit ein, und am wichtigsten, das Verständnis durch jede Person seiner oder Rolle, wenn sie die strategischen Unternehmensziele des Unternehmens stützten. Angeregt durch die formlose Einstellung eines Rückzugs, eine Mannschaft, hinter Zeitplan auf einem wichtigen Projekt, heraus in das geöffnete seine Interessen über die Weise des Führers der Behandlung von von Widersprüchen schließlich geholt. Indem sie die unterschiedlichen Methoden des Handhabens von von Konflikten überprüfte, kam die Mannschaft oben mit einem Prozeß, der das unterschiedliches Denken und gleichzeitig Fokus anregen würde auf, wie man Gutgedanken aus den Entscheidungen betreffend sind das Projekt bildet.
Führung oder Mannschaft-Gebäude zieht für einen Vollzugsausschuß, eine Direktion zurück, oder eine Projektmannschaft kann erhebliche Rückkehr auf Investition für eine Organisation oder ein Geschäft, besonders während der Zeiten der Änderung zur Verfügung stellen. Hier wie man einen produktiven Rückzug, der sinnvolle Interaktion sicherstellt, sowie, ist, dauerhafte Resultate plant.
Verursachen Sie ein spezielles Klima.
Teilnehmer müssen entspannt und bequem fühlen. Die formlose Atmosphäre läßt sie sein selbst und in einer natürlicheren Weise aufeinander einwirken. Nicht einfach denken Sie Konferenzzimmer. Denken Sie Treffpunkt. Es kann ein Erholungsort, ein historisches Gasthaus, ein Konferenzzentrum sein... in der Wirklichkeit, irgendeine Einstellung, die Zeit heraus zuläßt und erhalten weg vom täglichen Programm.
Stellen Sie Erfolganzeigen fest.
Wenn eine Firma nicht spezifische schriftliche Zielsetzungen hat, vergeudet sie sein Geld. Tatsächlich internationale vor kurzem überblickte Firmen der Fachleute treffend, die Rückzüge oder Wegaufstellungsort Sitzungen innerhalb des letzten Jahres abgehalten hatten. Die Übersicht fand, daß mehr als Hälfte dieser Firmen die Resultate des Rückzugs gegen spezifische Zielsetzungen maßen, um ihre Rückkehr auf Investition aufzuspüren.
Bau in der Struktur.
Der Schlüssel zur Struktur jedes möglichen Rückzugs ist ein wohler Gedanke - aus Tagesordnung. Vorbereitung, bevor die Sitzung ' erhöht, kaufen ' und etwaige Verpflichtung zu den Resultaten des Rückzugs ein.
Stellen Sie einen externen Einfluß zur Verfügung.
Diese Person konnte ein Experte in der Gruppe Erleichterung, ein Experte in einem bestimmten Bereich oder in einem technischen Spezialgebiet oder möglicherweise ein futuristischer oder strategischer Planer sein. Dieses ist nicht ein Bereich zum skimp an. Ein Fachmann kann Ihren Rückzug von gerade einer anderen Sitzung zu einer gewinnenden Bemühung nehmen.
Da die Popularität Mannschaft-Gebäude und Führungder rückzüge wächst, sind Geschäfte und Organisationen, die die Zeit dauern, ihre Rückzüge richtig zu planen, Weise vor dem Spiel. Als ein Teilnehmer eines neuen Rückzugs sagte, "wir erreichten neue Höhen in, denen ausgedrückt wir gehen, die Arten von Zielen und von Zielsetzungen, die wir benötigen und die Führungrichtung wir innen vorangegangen werden müssen." Das ist das Zeichen eines produktiven Rückzugs.
Marcia Zidle, der ' Reisebus der Leute smarts', Arbeiten mit den führenden Vertreter der Wirtschaftn, zum ihrer Leutemanagementkopfschmerzen also -sie schnell zu lösen kann auf ihren #1 Job Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã" sich konzentrieren zu wachsen und Profite zu erhöhen. Sie bietet freie Hilfe durch Führung-Anweisung, ein wöchentliches Erundschreiben mit praktischen Spitzen auf Führungsstil, Angestelltbeweggrund, Verstärkung und Zurückhalten und Verhältnis-Management an. Unterzeichnen Sie, indem Sie zu http://leadershiphooks.com/ gehen und erhalten Sie dem Prämie Report "61 Führung-Zeit-Retter und Lebensretter". Marcia ist der Autor von was wirklich Betriebsmittel der Handbücher Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã" für Manager auf der vorderen Linie und den Energie-durch-d-Stunde Programmen Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã" schnell bearbeitet, von bequemem, realem Leben, von erschwinglichen Kursen für Führung und von Personalentwicklung. Sie ist für Mittelinterviews, Konferenzdarstellungen und Verkleidung Diskussionen auf den heißesten Ausgaben vorhanden, die heute den Arbeitsplatz beeinflussen. Kontakt Marcia bei 800-971-7619.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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