Innovations-Management? Vielfalt macht den Unterschied
Die Unternehmen sind mit Genugtuung über ein breites Spektrum von Mitarbeiter (The Sunday Times, 10. April 2005). Doh! Es ist unglaublich, dass dieses Konzept immer Berichterstattung im Jahr 2005. Ich meine, wie viele neue Ideen, neue Ideen und unterschiedliche Denken wird aus einem alle männlichen, weißen Bord! Mitarbeiter sagen uns, dass, wenn Sie die zusammen ein Team, das unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen, das Ergebnis ist reicher, als wenn Sie eine Gruppe von Menschen mit dem gleichen Hintergrund (The Sunday Times, 10. April 2005). Doh! Verringerung der über die Grundlagen der Kreativität (Problemerfassung und Idee) und Innovation (Idee, Auswahl, Entwicklung und Kommerzialisierung), ist es darüber hinaus deutlich, dass Vielfalt und intellektuellen Fremdbefruchtung bessere Ergebnisse: a) Kreativität kann definiert werden als die Produktion einer Reihe von Ideen, die Produktion einer Reihe von vielfältigen Ideen und die Produktion einer Reihe von neuen Ideen. Erhöhung der Zahl, Vielfalt und der Neuartigkeit der Teilnehmer erhöht sich alle drei (weitere, Manipulation von Konzernstrukturen maximiert Ausgabe). B) Ähnliche Personen haben eine stärkere Tendenz zur Gruppendenken, Pfadabhängigkeit und parochialism.c) Diverse Teilnehmer erhöhen und neuartige Rahmen breaking.d) Radikaler Wandel erfordert die Einführung von neuem Wissen? weniger wahrscheinlich ohne Sets unterschiedlicher individuals.e) Radikale Veränderungen sind häufig das Ergebnis der kumulierten Veränderungen; Grad der schrittweisen Wandels Erhöhung mit diversity.f) Gute Ideen ergeben sich aus erhöhten stillschweigende Wissen. Eine heterogene Gruppe erhöht die stillschweigende Wissen pool.g) Gute Ideen profitieren von der Zusammenarbeit? die Einführung einer breiten Wissensbasis in den equation.h) Gute Ideen profitieren von der Nutzung der Netzwerke? die Einführung einer breiten Wissensbasis in den equation.In Abschluss, erhöhte Vielfalt ist gut. Doh! Dieses Thema ist in die Tiefe in der MBA Dissertation über den Umgang mit Kreativität und Innovation, die können erworben werden (mit einer Kreativität und Innovation DIY Audit, Good Idea Generator Software und Power-Point-Präsentation) aus http://www.managing-creativity.com. Sie können auch einen regelmäßigen, kostenlosen Newsletter von Eingabe Ihrer E-Mail-Adresse auf dieser site.Kal Bischof, MBA ********************************** Es steht Ihnen frei, Vervielfältigung dieser Artikel, solange keine Änderungen vorgenommen werden und der Autor den Namen und die Website-URL sind retained.Kal Bischof ist ein Management-Berater mit Sitz in London, UK. Er hat in der visuelle Medien und Software-Industrie und für Kunden wie Toshiba und Transport for London. Er hat Improv, Kreativität und Innovation Workshops, Ausstellungen Werk in San Francisco, Los Angeles und London und schriftlich eine Reihe von Drehbüchern. Er ist ein leidenschaftlicher Reisender. Er kann erreicht werden, auf http://www.managing-creativity.com.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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