Ihr größtes Problem im Geschäft? Arbeitsethik
US Work ethic Probleme und der Mangel an serviceWell Viele von uns sind sich verärgert über den Mangel an Service in diesen Tagen, und niemand kümmert und irgendwie haben wir alle unsere Standards gesenkt, um die Tatsache, dass sich guter Service ist nicht zu erwarten, sondern eine nette Überraschung, wenn sie nicht immer auftreten. Viele große Unternehmen haben derelicts unter Achievers, Babys weinen, und die Menschen, die wirklich sorglos und das ist was zu einer Kluft zwischen den am besten Kunden und Unternehmen. Das Mittelmaß ist und zu erwarten, und wenn Sie beklagen, wird man wahrscheinlich nicht alle, die kümmert sich ohnehin oder zumindest ist dies, wie viele Verbraucher feel.We sind zu glauben, dass dies angemessene und erwartete Verhalten und das ist alles, was wir sind berechtigt, auch wenn wir sind die Käufer, die Kunden und wir verwenden, um immer richtig sein. Ich bin ziemlich entsetzt über diese und kann nicht glauben, dass wir wie die Amerikaner sind Annahme dieser Ebene von lausiger Service von unseren eigenen Leuten? Nachdem dieses Thema mit vielen Amerikanern an Coffeeshops in der gesamten Nation, ich finde es faszinierend, dass die meisten jeder hat mehrere Horror-Geschichten zu erzählen über schlechten Service in allen Arten von Unternehmen. Wir haben alle Erfahrungen, die nicht sehr positiv auf den amerikanischen Mitarbeiter, aber wir sind diejenigen, die es werden. Denn wir unsere Bevölkerung für alle Arbeitsplätze in alle categories.Kind der Angst zu sehen, wie weit wir haben so schnell und 9-11 nicht einmal das Problem beheben. Was brauchen wir? Auch hier ist ein Gedanke. Labor zur Rechenschaft zu halten? Ja gut Idee; http://eastbay.bizjournals.com/eastbay/sto...editorial2.htmlAfter, die viele Gedanken zu diesem geht hervor, dass die eigentliche Frage geht zurück auf die Probleme in der Gesellschaft insgesamt, wenn wir gewählt haben, um unsere Prioritäten und, wie wir verloren haben, durch Nicht-Denken und der Realität auf der Grundlage der öffentlichen Ordnung unserer angeborenen sozialen Bedürfnisse als Menschen. Scheint etwas zu fehlen. Denn es scheint, dass, wenn Sie tun etwas, das Sie sollten um Ihre besten Kräften, wie versprochen, wenn Sie sich für die Schuld job.Employees wird es für den Arbeitgeber und sagen, dass sie nicht bezahlen, mir genug, um Missbrauch von Kunden oder die Arbeit an meinem optimale Ebene. Arbeitgeber sagen Mitarbeiter kümmern sich nicht weiter. Annotiere die Arbeitgeber zahlen Thema auf die belastende Steuern auf die Beschäftigung contributions.Employees sagen, dass sie nicht genug bekommen Vorteile. Die Arbeitgeber sagen, Versicherung ist zu hoch, zu viele potenzielle Rechtsstreitigkeiten, die Kosten zu senken irgendwo. Mitarbeiter sagen, dass ist nicht wahr, sie zahlen nicht genug, und ich wollen, arbeiten langsam Tiefen, die nicht oder nur minimal nicht auf Zeit oder auf allen. Da die Arbeitslosigkeit wird unter 3-5% der Mitarbeiter haben die Arbeitgeber Recht, wenn sie wollen, dass sie, wenn der Arbeitgeber versucht, um eine hohe Produktivität, dann drohen sie zu beenden und die Arbeit irgendwo anders. Die Arbeitgeber sagen, dass auch dann, wenn wir ihnen mehr, gibt es keinen Gewinn, es sei denn, sie holen die Produktivität dann können wir nicht zahlen sie mehr, sie sind es nicht wert, dass much.The Arbeitnehmer, sagt der Unternehmer gekauft Ehegatten eine neue SUV und dass sie reich sind. Der Arbeitgeber, so gut hatte ich die Hypothek mein Haus, um dieses Geschäft, und wenn sie nicht etwas kaufen, dann wie ein SUV für ihre Ehepartner das Geschäft dann hätte zahlen müssen das Geld in Form von Steuern überhaupt? Der Mitarbeiter sagt, gut, dann zahlt mir mehr Geld, mehr ich verdienen? Der Arbeitgeber sagt nun, man hat nicht versucht, hart zu arbeiten, beschwerte sich und Sie möchten, dass ich mehr bezahlen? Vergessen Sie nicht, dass it.Meanwhile, wo uns das? Der Kunden? Hmmm? Schlechte Arbeitsmoral in Amerika zu zerstören Unternehmen, das Vertrauen der Verbraucher zusammen mit der über die Verordnung und die mangelnde Achtung der Arbeitgeber und employees.Myself werden in die Franchise-Industrie Studium und alle Arten von kleinen Unternehmen und Franchise-Partnern, sehe ich die Notwendigkeit, die uns alle wieder zusammen. "Lance Winslow" - Wenn Sie haben innovative Ideen und einzigartige Perspektiven, kommen denken mit Lance;
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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