Fünf Wege, um Widerstand in die Möglichkeit
Widerstand. Es ist nicht etwas, Menschen pflegen oder bei der Begegnung. Wir erleben Widerstand überall bei der Arbeit: Menschen nicht mögen, dass idea.People wollen nicht, dass die Arbeit zufließen change.Someone nicht einverstanden mit der Feedback, das sie erhalten und wird defensive.Someone nicht sehen den Wert in einer überarbeiteten und sie resistant.People nicht kaufen wollen, was wir haben, um sell.I 've hatte Gruppenleiter und Betreuer sagen mir, dass Widerstand ist das Problem Nummer eins, mit denen sie konfrontiert. Aber ich bin nicht einverstanden mit dieser Perspektive und lassen Sie mich Ihnen sagen, warum. . . Prüfung ResistanceWhy die Menschen fürchten, zu vermeiden oder sogar Angst Widerstand? Denn sie haben nicht aufgehört zu zum Nachdenken über it.Imagine einer Sitzung, in der sich alle einig. Stellen Sie sich dieses Treffen - wo gibt es keine Differenzen, keine Meinungsverschiedenheiten. Am Anfang können Sie prüfen, dass es sich hierbei um Nirvana. Stellen Sie sich das Glück: Wir sind in Vereinbarung! Keine Diskussionen! Nr. missbilligt! Kein Stress! Und wenn der Stress wäre gering und würde keinen Widerstand zu finden, es wäre etwas anderes missing.Progress.If niemand schlägt vor, eine neue Idee, die Organisation wird nie vorankommen. Wenn niemand darauf hin, dass etwas nicht so gut ist oder effektiv oder nützlich, wie sie sein könnte, wird nie ändern. Und wenn niemand Herausforderungen der neuen Ideen, die erhoben werden, um sie auch besser, die falschen Probleme können behandelt werden und die Ergebnisse schlechter als vor dem began.The-Bottom-Line ist, dass Innovation und Fortschritt erfordern Widerstand. Es ist einfach eine Tatsache des Lebens. So in der Realität, es ist nicht viel Sinn, um Widerstand ein Problem. Das ist wie, dass es sich um ein Problem, dass unsere Luft ist 78% Stickstoff, und wir müssen um das Problem zu beheben! Die Luft ist die Luft? wir machen Sie sich keine Sorgen über die relativ geringe Menge an Sauerstoff in es. Wir wissen, dass unsere Körper sind zu konvertieren, dass Sauerstoff in das Leben. So auch der Widerstand ist nur Widerstand. Es gibt sie! Und weil es sie gibt unsere Ideen in Frage gestellt werden und geprüft, um unsere Prozesse verbessern, haben wir Maschinen, die fliegen durch die Luft, Licht aus einer Glühlampe, und Tausende von anderen Dingen. Zum Teil, weil der resistance.The Weiter StepsIf Sie kaufen meine Prämisse, dass der Widerstand nur existiert? dass, während es kann schwierig zu behandeln, kann es als positiv (wenn nicht mehr), da sie der Ansicht, negativ? Sie haben einige neue Ansätze, die helfen können, you.1. Erwarten. Warum würden Sie überrascht sein, Widerstand zu finden? Dabei spielt es keine Rolle, wie brillante Idee, die Änderung oder wirtschaftlichen Sie vorschlagen, jemand wird "Push-back" oder gegen die Idee von Anfang an. Auf Basis dieser Erkenntnis können Sie für einige, dass der Widerstand und die Ideen, um die Besorgnis. In anderen Worten: Sie können für it.2. Bitte nehmen Sie es nicht persönlich. Auch der Widerstand ist ein natürliches Ereignis. Nehmen Sie nicht die Menschen, die Reaktion auf Ihre Idee als über Sie. Holen Sie sich über Sie selbst! Der Widerstand besteht natürlich, wie Menschen denken über die Auswirkungen der neuen Ideen oder zu ändern. Ihr Widerstand ist keine persönliche attack.3. Vermeiden Defensive. Denken Sie darüber nach. Sie schlagen eine neue Idee zu einer Kollegen. Sie werden antworten, sprechen alle von den Problemen mit dieser Idee und warum wird es nicht funktionieren. Ihre Antwort ist Defensive? Sie erhöhen Ihre Stimme, um sicherzustellen, dass sie hören können? Sie sprechen ein wenig schneller? Und ist Ihre Defensive begrüßte mit eingeschränkter Widerstand? Nicht in meiner Erfahrung. Defensive, während die natürlichen zu, und manchmal schwer zu vermeiden, nicht verringert den Widerstand erleben wir? typischerweise er die Stärke der, dass der Widerstand. Hinweis: Wenn Sie erkennen, dass der Widerstand nicht persönlich, es ist viel einfacher zu vermeiden defensiveness.4. Embrace es. Wenn etwas ist natürlich vorkommenden und am Ende von Vorteil, warum sollten wir nicht Umarmung und erkennen, dass der Widerstand ist nur ein Teil der Änderung oder Idee Annahme Prozess. View Widerstand wie die Datei, die Sie glätten die Ecken und Kanten aus Ihrer Idee? die den Vorteil der Verbesserung Ihrer .5. Anerkennen. Sobald Sie intellektuell wissen, dass der Widerstand wird auftreten und Sie wissen, dass sich defensive darüber nicht wirklich helfen Sie, Sie sucht nach einer neuen Strategie. Hier ist es: Anerkennung der Widerstand. Lassen Sie die Menschen zu hören. Fragen Sie Fragen über ihre Perspektive. Versuchen Sie es schwer zu verstehen. Sie haben nicht zu vereinbaren mit ihnen zu erkennen oder Ihre Perspektive. Durch die Anerkennung ihrer Perspektive, sie sind viel eher zu öffnen, um Ihre Ideen, und vieles mehr, um das Gespräch in etwas productive.Resistance kann Ihr Freund. Wie Sie Ihre Perspektive, werden Sie mehr bequem mit, und mehr Erfahrung im Verständnis, dass der Widerstand können Sie Ihre Teams und Ihre Organisation grow.Kevin Eikenberry Potential ist Chief Officer der Gruppe Kevin Eikenberry (http://KevinEikenberry.com), ein Lernen Consulting hilft Unternehmen, ihre potenziellen Kunden erreichen, durch eine Vielzahl von Ausbildungs-, Beratungs-und Dienstleistungen sprechen. So erhalten Sie Ihr kostenloses Sonderbericht über "Unleashing Your Potential" Gehe zu http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp oder rufen Sie uns an unter (317) 387-1424 oder 888.LEARNER.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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