Oberseite 7 Methoden, zum der Angestellter zu bevollmächtigen
Wie wieviele Male haben Sie gebeten jemand, zu tun etwas "aufstellen einen Plan für so und solches Projekt"? Ihr Angestellter führt den Plan durch, aber dann sagen Sie, ", daß nicht ist, was ich" oder "wünschte, der ist, nicht wie Sie es tun". Und so denkt der Angestellte: Sie erklärten mir genau, wie nicht Sie es getan wünschten.
Wenn Sie sich finden, hin- und hermißverständnisse mit Ihren Angestellten zu haben, dann konnten Sie einen Kommunikations-Fehler haben. Und dieses konnte schlechte Gefühle, niedrige Moral und Unwirtschaftlichkeiten verursachen. Dieses zu beheben, möglicherweise ist es Zeit, die Sie an das Verursachen die Politik und Verfahren dachten, die manuell sind.
Lassen Sie uns 7 Methoden betrachten, um Kommunikation und Leistung zu verstärken.
1. Führen Sie wirkungsvolle Politik und Verfahren ein
Ist Richtlinie-und Verfahren Handbuch ein Kommunikation Werkzeug, das entworfen ist, um Arbeitgeber, Manager und Angestellte mit einer gleichbleibenden Annäherung zum Vollenden ihrer täglichen Aufgaben zu bevollmächtigen. Es liefert einen Satz politische Richtlinien, Pläne, Reports, Formen und Arbeit Programme, die den Impuls der Organisation übermitteln.
Ein richtig entwickeltes Handbuch richtet Ihre täglichen Geschäft Kommunikationen zwischen Angestellten und Management auf, was wirklich wichtig ist, die Arbeit zu erhalten erledigt. Dieser Fokus ist der erste Schritt, wenn er Ihre Angestellten bevollmächtigt. Ermächtigung erfordert einen geteilten Anblick, die Kommunikation der notwendigen Informationen und ausreichendes Training.
2. Übermitteln Sie Politik der Unternehmensleitung und Anblick
Ein Handbuch sollte benutzt werden, um korporative Politik und die passenden Verfahren für Implementierung der Politik in einem kombinierten Artformat mitzuteilen. Wenn Angestellte den Anblick kennen, dann fühlen sie überzeugt, um Entscheidungen zu treffen. Halten Sie im Verstand, obwohl, politische Richtlinien nicht mit Verfahren verwirrt werden sollten.
Politik - ein definitiver Kurs oder eine Methode der Tätigkeit zum Führer und stellt gegenwärtige und Entscheidungen fest. Eine Politik ist ein Führer zur Beschlußfassung unter einem gegebenen Satz Umständen im Rahmen der korporativen Zielsetzungen, der Ziele und der Managementphilosophien.
Verfahren - eine bestimmte Weise des Vollendens etwas oder eine hergestellte Weise des Tuns von von Sachen. Ein Verfahren ist eine Reihe Schritte, die in einen definitiven regelmäßigen Auftrag gefolgt werden, die die gleichbleibende und sich wiederholende Annäherung zu den Tätigkeiten sicherstellen.
3. Verbessern Sie Kommunikationen und lassen Sie leistungsfähig Betriebe laufen
Ein Handbuch dient, die Philosophien Geschäft der Firma zu übersetzen und wünscht in eine Tat. Ein gut entworfenes Handbuch ist ein unschaetzbares Kommunikation Werkzeug für Betriebe innerhalb der Abteilungen leistungsfähig laufen lassen und das Füllen des Abstandes zwischen zusammenhängend Abteilungen. Wenn eine Abteilung spezifische Informationen hat, die sie erfordert, um eine Aufgabe zu verarbeiten, dann werden diese Informationen leicht in einer Form gefangengenommen, die die Aufgabe begleitet. In den Geschäftsformularen sind der Gemeinplatz und dienen als ein Führer für solche Sachen wie Kaufaufträge, Beschäftigunganwendungen oder Wertforderungen.
4. Verringern Sie Geschäft ProzescAusbildungszeit
Ist Richtlinie- und Verfahrenshandbuch ein Funktionsführer für Training die neuen und vorhandenen Angestellten. Es verhindert Schwierigkeiten, wenn es die Aufgaben wegen des Mangels am Verstehen durchführt, oder inkonsequente Annäherungen vom Personal ändert. Und er unterstützt Sie, wenn er eine gleichbleibende Methode entwickelt, wenn er jede mögliche Aufgabe anfaßt.
5. Verbessern Sie Produktivität und Beschlußfassung
Politische Richtlinien und Verfahren beschleunigen Angestelltbeschlußfassung indem sie eine handliche, maßgebende Quelle für antwortende Fragen haben. Gut entwickelte und dokumentierte Handbücher können Befolgung der Aufsichtsbehörden sicherstellen, die Ihr Geschäft, einschließlich die berufliche Sicherheit und Gesundheit Leitung (OSHA) beeinflussen, Nahrungsmittel-und Droge-Leitung (FDA), Regierung Vertrags Abschließen Vertrags Abschließen behörden und unabhängige Bescheinigungorganisationen (d.h. ISO).
6. Verstärken Sie Organisation und Qualität
Ein komplettes Handbuch, das alle Abteilungen innerhalb einer Organisation umfaßt, kann ein "Qualitäts" Handbuch für die vollständige Firma werden. Dieses hilft, optimale Betriebe und gleichbleibende Anlieferung vom feinsten im Produkt oder von Service von der Firma sicherzustellen.
Es "bevollmächtigt" Angestellte, um Entscheidungen ohne die Notwendigkeit unabhängig zu treffen, oder Verspätung vom Mit.einbeziehen der verschiedenen Niveaus des Managements. Ein wohler Gedanke aus Handbuch ermöglicht gerade über jeder in der Organisation der Fähigkeit und der Flexibilität, die rechten Entscheidungen in seinen oder Jobverantwortlichkeiten zu treffen.
Z.B. sollte ein Kundendienstrepräsentant in der LageSEIN, das Problem eines Kunden anzufassen und die Berechtigung zu haben, zum des Problemrechtes auf dem Punkt zu beheben. Zusätzlich sollte eine Produktion Mannschaft in der LageSEIN, ein Qualitätsproblem zu bestimmen und das Problem in Verbindung mit der Technik zu formulieren und zu beheben, ohne zu müssen, verschiedene Führungen auf und ab die korporative Strichleiter durchzulaufen.
7. Treffen-Zielsetzungen mit der Politik und Verfahren manuell
Das Ziel des Richtlinie- und Verfahrenshandbuches ist, die Mittel und des In Verbindung stehens zu kennzeichnen, sowie das Erhalten des Services durchgeführt, oder das Produkt hergestellt an den wenigen Kosten in der minimalen Zeitmenge. Nicht nur wird es verwendet, um die Organisation zu bevollmächtigen, aber es hat den zusätzlichen Nutzen der zunehmenden beruflicher Zufriedenheit und der Stimmung in der Belegschaft.
Chris Anderson ist der geschäftsführende Geschäftsführer von Bizmanualz, von Inc. und von Mitverfasser der Richtlinie- und Verfahrenshandbücher und produziert den Plan, das Prozeßdesign und die Implementierung, um Leistung zu erhöhen.
Um zu erlernen wie man Leistung, besuchen Sie erhöht: Bizmanualz, Inc..
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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