Ein Sinn für Humor am Arbeitsplatz ... is it me? oder war das nicht lustig?
Als ich zum ersten Mal wurde in Corporate America eingeleitet, ich hatte einen Sinn für Humor, ging durch eine unübertroffene sterbliche Seele. Ich war schlagfertig, intelligent, scharf, und kannte jeden Gag und Spaß zur Verfügung für die Menschheit. Das meiste davon, ich in der Schule gelernt. Aber, Hochschule nie wirklich die Tatsache, dass mit einem Sinn für Humor am Arbeitsplatz ist als "anders Heiterkeit zu lehren." Nach ein paar Bürsten mit Karriere-Chaos, erkannte ich, dass die Definition der "Corporate Humor" beschäftigt sich mit Griffen, wie man sich selbst und nicht, wie ein Lachen entlocken kann .--- Woher kam dieser her? --- Ein Freund von mir kam nach Las Vegas letzte Woche zu besuchen und zu ein wenig entspannen. Er und ich ging hinaus und ausgecheckt einige der lokalen Bands. Im Laufe des Abends brachte er einige Fragen über seine aktuelle berufliche Situation. Nach einigen einleitenden Worten, diskutierten wir das Problem, das scheint er sich die Schuld für einige der dümmsten Dinge, die er nie getan, und niemand nimmt ihn mehr ernst. Dann, rissige er einen Witz über sie und trugen wir on.Not ernsthaft von Ihren Kollegen getroffen ist eigentlich ein allgemeines Problem bei der Menschen, die einen Sinn für Humor haben. Aber komisch hat keinen Platz in der Arbeitswelt und können großen Schaden anrichten, auf der sonst blühenden Karriere .--- Also, kein Lachen mehr? --- Natürlich ist das Lachen im Leben notwendig. Aber in einem professionellen Umfeld, wird es eine andere Art von Lachen. Eine Situation, die Sie antreffen, wie Sie durch Ihre Karriere zu bewegen ist die Schwere der Professionalität. Natürlich, einige ist dies kein Problem. Aber, denen, die einen lustigen Knochen haben, ist dies ein großes Problem und eine Beeinträchtigung der eigenen career.You müssen begreifen, dass, wenn Ihr Chef, wenn Sie einen Sinn für Humor haben, er ist nicht gefragt, ob Sie ein Clown, fragt er. Was er zu fragen ist ob Sie Kritik, Umgang mit schwierigen Menschen zu akzeptieren und elegant umgehen Fehler ohne Bruch die Köpfe der Menschen aus, wenn die Dinge stressig. Es ist wichtig und als professioneller zu können auf die Kritik die leichte Schulter nehmen wie es manchmal auch als Instrument der "Kleinkriege" als eine tatsächliche persönliche Angriffe verwendet .--- Hey, das war lustig! --- Wenn Sie anfangen, Witze und abfällige Bemerkungen machen, werden Sie schließlich nicht eingenommen werden, ernsthaft für den Arbeitsplatz. Sie werden als jemand, der Zeit Abfälle angesehen werden, weil jedes Mal, dass jemand Ansätze, die Sie zu einem Projekt oder andere Probleme mit Ihnen zu diskutieren, einige der damaligen Zeit ausgegeben wird erklärt, Ihre humorvolle Kommentare. Darüber hinaus haben viele Unternehmen Gleichgesinnten haben nicht die Zeit, um Kommentare mit verborgenen Bedeutungen zu analysieren und zu nehmen, was Sie sagen, wie absolut. Wenn Sie also eine "dumme" Kommentar in der Hoffnung, ein Lächeln entlocken, wird Ihr Kommentar als eingenommen werden eine absolute und eine Darstellung von Ihrer Professionalität am Arbeitsplatz. Schließlich haben, wenn Ihr Kommentar Möchten versteckte Bedeutungen oder Konnotationen enthalten humorvoll, dann alles, was Sie sagen wird als nicht zuverlässig getroffen werden, damit Sie als Beschriftung unreliable.Realize, dass die Unternehmenskultur Sie Etiketten von 'sichtbare Veränderung, "nicht vollständig durch Verdienst. Was ich meine ist, die letzte Möglichkeit, Ihnen präsentiert Sie ist die Art und Weise, die Sie bei der Arbeit gesehen werden. Wenn Sie an einer schweren, angenehm und fleißig sind, werden Sie sehen, dass Art und Weise. Wenn Sie einen Witz in der Mitte einer schweren Zeit zu knacken, von nun an werden Sie gesehen als Joker .--- Look over there! --- Eine Sache, die man beachten ist, dass viele Menschen und machen Witze "humorvollen Bemerkungen, wenn sie unbequem sind oder mangelndes Vertrauen in eine Situation. Wenn dies auf Sie zutrifft, erkennen, dass Ihre Kollegen dies als gut zu kennen. Übermäßig humorvoll unter Stress gibt sie ein Zeichen der Schwäche, die am Arbeitsplatz und wird auch dazu führen, die Sie aus dem ranks.Try verdrängt zu einem anderen Ausgang zu finden für sein Beschwerden oder Fragen des Vertrauens. Vielleicht ein beliebtes Kugelschreiber oder einem kleinen Quarz Spielzeug mit, um in solchen Situationen wird Sie daran erinnern, Ihre berufliche faÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  § ade aufrechtzuerhalten und wie halten Sie .--- Ruhe ansehen, was du sagst! --- Eines der großen Probleme, vor denen Unternehmen heute ist, dass Kulturen, in der Regel, jeder ist "sensiblen" für alles. Statt der Zusammenarbeit für ein gemeinsames Ziel, gibt es Personen, die bleiben auf ihren Zehen hast, dass eine Sache, die sie zu einer Art des Umbruchs in der Kultur führen können. Damit Unternehmen gleichgesinnten Kollegen sind auch auf der Suche nach diejenigen, die es könnten, oder etwas sagen zu den sensiblen individuals.Because dieser Situation stören, gibt es wirklich keinen Platz in einem Standard-Unternehmenskultur für Bemerkungen und Kommentare, die in bestimmten Gruppen sonst vielleicht witzig. Sie haben zu erkennen, dass, wenn Sie innerhalb einer Unternehmenskultur zu sprechen, kurz und präzise sein, realistisch zu sein, und fügen Sie keine komödiantischen Pausen oder Sarkasmus. Da jeder nimmt alles "ernsthaft" mit einem "Sinn für Humor" für sich selbst, dann, was Sie sagen werden ernst genommen werden und könnte leicht Land, das man in heißem water.To lindern die Chance, missverstanden zu halten, Emotionen und persönlichen Überzeugungen aus dem Rahmen Ihrer Gespräche. Grundsätzlich, genau zuhören und prägnant sein, was du sagst. Nicht nur, dass diese zu beseitigen das Problem, Menschen nehmen Sie falsch, sondern spart auch eine Menge Zeit .--- The Deadly Silence --- Es gibt mehrere kleine Spiele im unternehmerischen Umfeld zu einem tödlichen Kommentar aus dem unvorsichtigen entlocken. Die meisten tödlichen Spiels ist der "lange Pause." In vielen Fällen können Sie vor Ihrem Chef oder Kollegen sitzen, und Informationen über ein bestimmten Thema oder Projekt. Im Laufe der Diskussion, beachten Sie, dass Ihr Publikum zu lauschen, was Sie sagen wird angezeigt. Dann, am Ende des Monologs, das Publikum scheint tot oder stecken in einer psychischen time warp. Diese Pause dauern kann, solange 10 seconds.During diese Pause, könnte es scheinen, als ob Ihr Publikum Grübeln wird durch Ihre Kommentare, aber das ist nicht ganz der Fall ist. Sie schaffen ein unbehagliche Pause, damit Sie Ihre Kommentare zu zweifeln beginnen, in der Hoffnung, dass Sie zusätzliche Informationen weitergeben und zeigen Sie Ihre Mangel an Vertrauen und discomfort.This Situation erhalten Sie jedes Mal, wenn Sie sind nicht bewusst, dass es nur ein Spiel ist. Ein Ziel dieses Spiels ist, so dass die Zuschauer können zusätzliche Informationen aus, die Sie erwerben, die Sie sonst nie verraten würde. Auf der anderen Seite, das Publikum vielleicht werden versuchen, Ihre unsinnige Züge aus Ihrer Beschwerden zu erwerben im Rahmen einer künftigen Rasen Krieg zu verwenden. Auch hier kurz und präzise sein, und dann hören. Warten Sie die unendlichen Pause, ohne ein Wort zu sagen und du wirst sehen, daß sie warten auf Sie sprechen .--- What's next? --- Erkenne, dass Sie immer noch Spaß haben und genießen Sie Ihre Arbeit ohne die frolicky Possen eines pubertierenden Mitarbeiter. Ein Missgeschick zerstören kann eine Lebensdauer von Kudos macht es leichter, von Gnaden fallen, als ein Ruf zu reparieren. Die Unternehmen wollen Menschen, die sie auf 100% der Zeit zu zählen, nicht nur, wenn Sie ernst meinen und komfortabel. Focus, übernehmen Verantwortung, nach vorne kompetent und Qualität zu produzieren results.If Sie bereits wegen deinen Sinn für Humor gefallen, dann müssen hart arbeiten, um wieder in der Gunst der Kultur. Alles, was Sie tun müssen, ist eine professionelle halten faÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃ,  § ade, erkennen, dass Corporate America "sind nicht personenbezogen, und in Ihrer Karriere mit confidence.About Die AuthorEdward B. Toupin ist ein veröffentlichter Autor, technischer Autor motivieren, Web-Entwickler, Trainer, Produzent und leben in "The Entertainment Capital of the World", Las Vegas, NV. Eines seiner Hauptziele in seiner Arbeit ist es, Informationen zu liefern, anderen zu helfen erfülltes Leben zu erreichen. Besuchen Sie seine Seite http://encouragement.netfirms.com und http://www.toupin.com oder wenden Sie ihn auf etoupin@toupin.com lifecoach@toupin.com oder für weitere Informationen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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