Warum Free Agent Denken ist gut für Ihr Unternehmen
Es ist kein Geheimnis! Tag für Tag die Nachricht ist, enträtselte mit Unternehmen, die in Bewegung sind Operationen in andere Länder oder ganz schließen ihre Türen. Diejenigen, die bleiben müssen aus sich selbst zu mager, bedeutet, die Unternehmen mit eine ständige Blick auf die Verringerung costs.For das erste Mal, die Baby-Boomer sind, die sich in einer unberechenbaren Arbeitsumgebung. Sie sind erschüttert von der Instabilität, was die Zukunft bringt ... und mit guten reason.Company Nachrichten sind gemischt. Auf der einen Seite, sie sprechen zu wollen als "Arbeitgeber der Wahl" mit einem Ruf für die Beibehaltung Talent. Auf der anderen Seite, die sie brauchen die Fähigkeit, sich flüssig genug, um Flüssigkeit ... Umstrukturierung und Sanierung, um den sich ständig ändernden Bedürfnisse der market.How dann, machen Sie zu Fuß die feine Linie zwischen behalten zu wollen, ohne Versprechen für die Zukunft? Förderung der "Free Agent denken". In anderen Worten, lassen Sie die goldene Handschellen .* bei jeder Gelegenheit sagen, Sie wissen, dass sie viele Arbeitgeber haben die Wahl aus, und danke ihnen für die Wahl Sie .* Wenn Sie kommunizieren, ändern, senden Sie bitte eine Nachricht, dass der Wandel ist Die "Norm" in der heutigen Wirtschaft. Ersetzen Sie "Nachricht Spins" mit der Wahrheit und harte Fakten .* Teach sie sich, die Mentalität der persönliche Branding und wie man an ihrer Arbeit, als wären sie in der Wirtschaft für sich selbst machen .* sicher, dass alle Mitarbeiter auf allen Ebenen aus, die Lage des Unternehmens richten. Stellen Sie sicher, dass sie wissen, wie ihre Leistung zu den Geschäftsergebnissen. Sagen Sie ihnen, was die geschäftlichen Anforderungen von ihnen, erfolgreicher zu sein .* Helfen Sie ihnen bereit sein, durch das Angebot von Ressourcen und Förderung, um wieder bis zu date.If Sie denken dies ist eine kleine radikale und Sie wäre verrückt, diese Beratung ... Think again! * Personen, die glauben, wie freien Agenten handeln, als ob ihre Zukunft hängt davon ab, alle, was sie tun oder nicht tun. Sie haben ein Gefühl der persönlichen Verantwortung und der persönlichen Leistung .* Free Agent Denker verstehen, dass jede Person, mit denen sie konfrontiert ist ein potenziellen Kunden, oder kann dazu führen, dass ein Kunde ..., damit sie gehen wie ein Kunde .* Free Agent Denker Veränderungen und zu verstehen, dass der Wettbewerb ist hart. Sie lernen, die gut mit der schlecht, aber sie nur selten die sich als Opfer von circumstance.Do Ihre Mitarbeiter einen Gefallen. Free Agent Denken fördern. Als ein Unternehmen, ja, Sie müssen härter arbeiten, um das Talent, die Sie behalten möchten. Und ja, Sie werden wahrscheinlich einige verlieren. Was ist besser für Ihr Unternehmen ... Menschen, die aktiv und schätzen die Möglichkeit, oder Menschen, die nur darauf warten, für die nächsten Honorarzahlung? Sie entscheiden! Über die AuthorAs die Eigentümer der wesentlichen Verbindungen, Lora Adrianse ist ein Katalysator für die Kunden, die anstreben, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Sie wird bei der Entwicklung von Mitarbeitern auf allen Ebenen, ein erfahrener Business Manager, und leidenschaftliche zu helfen Kunden bauen außergewöhnliche Geschäftsbeziehungen mit Kollegen und Kunden. Ihre natürlichen Instinkte bereichern ihre Fähigkeit, sich in das Herz der realen Business Menschen heute. Sie können erreicht durch ihre Website www.connectionscoach.com, coach@connectionscoach.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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