Employee Performance - wenn Sie wollen, dass die besten, Sie persönlich!
Dies ist eine Geschichte über einen Mann und drei dogs.I viel zu Fuß - in der Regel etwa die Hälfte bis drei Viertel von einer Stunde am Morgen. Ich sehe einen Mann mit zwei Hunden eine ganze Menge. Wir chatten ein wenig occasionally.Of der beiden Hunde (Ich weiß, dass ich drei genannten, so halten Sie auf ein wenig), ist eine hellbraune lurcher und ist sehr freundlich und die andere einen schönen, schwarzen Labrador. Er ist "spritzig" wie mein Co-Walker sagt mir, so bin ich ein bisschen vorsichtig von ihm, aber ich immer versuchen, ihn zu Schlaganfall. Obwohl ich schon immer von Hunden, ich habe immer versucht, mein Bestes zu Gast bei Freunden mit, wo ich haben (und nein, ich habe keinen Hund, und ja, würde ich wohl wie eine!) Mein Freund hat nun ein Drittel gewonnen Hund - ein weiterer schwarzer Labrador, ein bisschen jünger als die beiden anderen. So wie ich bin zu Fuß auf der Straße heute Morgen, sehe ich alle vier von ihnen kommen nach dem Weg zu mir. Ich bin mir nicht sicher, die schwarz Labrador ist, die, so versuche ich, um die "spritzig" ein (er manchmal NRP Sie, zu klären!). Einer der schwarzen Labrador zu sein scheint "Lächeln", die andere nicht, wenn Sie meine Drift. Ich denke, Recht, sagen, "meine" hellos "sicher, wir Höflichkeiten und ich gehen. Wie gehe ich auf, höre ich die Menschen sagen, die flink Labrador, "Ich habe keine Kekse links", wie er ist pestered.I "m ein bisschen traurig für den Hund. Seine Meister nicht weiß, warum er ist temperamentvoll, aber er ist. Es ist auch interessant, dass er der erste, der Pester für eine biscuit.QuestionsWhy hat das "flink" Hund hat ein anderes Temperament zu den beiden anderen? Wie funktioniert das Übersetzen zu uns Menschen und speziell für Sie und Sie arbeiten mit Menschen? Was können wir aus dieser und in unseren Tag zu Tag Geschäftsbeziehungen? Durch die Berücksichtigung der Antworten auf alle diese Fragen sorgfältig und Anwendung der im Denken an den Beziehungen, die wir haben mit den Menschen am Arbeitsplatz, werden wir viel tun, um unsere Leistung der Menschen. Schmieden und die Beziehungen, individuelle, personalisierte, einen nach dem anderen mit unserem Volk, wir werden uns das Beste aus ihren individueller Fähigkeiten. Und natürlich helfen unseren Unternehmen grow.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Martin Haworth ist ein Business-und Management-Coach. Er arbeitet weltweit, vor allem per Telefon, mit Small Business Eigentümern, Managern und führenden Unternehmen. Er hat Hunderte von Hinweisen, Tipps und Ideen auf seiner Website, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Hinweis an die Redaktionen. Fühlen Sie sich frei, diesen Artikel, wenn Sie denken, dass es könnte der Wert - es wäre schön, wenn Sie könnten eine Live-Verbindung) ... hilft Ihnen, zu helfen, Menschen zu helfen, Ihr Unternehmen wachsen, ...
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
