Kulturelles Bewusstsein - ein HR-Perspektive
Die Nutzung der kulturellen Bewusstsein Ausbildung hat sich rasch in der Mehrzahl der weltweit tätige Unternehmen in den letzten decade.My Erfahrung in der Arbeit in globalen Unternehmen, in denen effektive Cross-Cultural Funktionieren war entscheidend, ging es um die Hingabe von Zeit und Energie zu gewährleisten, dass kulturelle Ausbildung Bedürfnisse zu ermitteln und zu übernachten necessary.This als Verpflichtung zur Überbrückung kultureller Unterschiede stellt einen spürbaren Wandel in Einstellungen unter den britischen Unternehmen globales Denken. Dies ist eine Verlagerung von der vorherrschenden Unterbewusstsein (und manchmal nicht so Unterbewusstsein)-Treiber, die es in den vergangenen Jahren. Das Denken der Regel fest, dass die Art und Weise, in , die der Westen habe war die Regel, die danach streben, und dass nicht-westlichen Bürger assimilieren in unsere eigenen Modus der kulturellen Denken im Gegensatz zu Vice versa.Little Anstrengungen wirklich zu Verständnis der kulturellen Unterschiede zwischen den Ländern. Dieses Denken wurde allmählich geformt und verändert durch die Realität des Scheiterns eines solchen Denken wie unwirksame Team Funktionieren, der Mangel an Produktivität und allgemeine Unzufriedenheit unter den Cross-kulturell Funktionieren Mitarbeiter. Es wird auch deutlich, dass die finanziellen Kosten eines fehlgeschlagenen cross-kulturelle Initiativen könnten ohne weiteres beurteilt und hatte eine spürbare Auswirkung auf die finanzielle unten line.It Interessant ist auch zu beachten, dass die Ansicht, dass die kulturelle Bewusstsein ist überflüssig, in anderen westlichen Gruppen auch changed.Commonality der Sprache manchmal ein Hindernis im Gegensatz einen Vorteil, da sie verschleiert die Unterschiede des Denkens und der Ansatz, die zugrunde liegen kann ganze Bereiche der betrieblichen Praxis. Beim Umgang mit den Ländern mit offensichtlichen Unterschiede in Bezug auf Sprache, Religion, Werte und Verhaltensweisen usw., dann Einzelpersonen leichter akzeptieren, die Notwendigkeit zu verstehen, die Motivation der anderen Partei. Wenn multikulturelle Differenzen zwischen West-Gruppen jedoch, Konflikte innerhalb Ansatz wird oft auf die ineptness / Sturheit der anderen Partei. Wenn diese Einstellung zu tief in Teams, dann selbst erfüllende Prophezeiung Mai Kick und schlechte Beziehungen zur Norm werden, die Produktivität und damit finanzielle gain.Recent Erfahrungen mit kulturellen Bewusstsein Sessions für eine britische Mannschaft, die in regelmäßigen Abständen mit den USA als von unschätzbarem Wert für die Überwindung einer Reihe von Fragen, die sich verankert in das Betriebssystem Verhalten der Teams. Die Sitzungen Bewusstsein innerhalb des Teams für den Betrieb und die Unterschiede bei der einen verstehen, warum diese Unterschiede gibt es innerhalb der Gruppen. Darüber hinaus präsentiert die Teams die Möglichkeit zu verstehen, die potenzielle Enttäuschung, dass ihre US-Kollegen haben mit ihren britischen Kollegen in Bezug auf ihre eigenen Konzept zur Verwaltung der Sitzungen, Verhandlungen, Entscheidungen zu treffen, die Lösung in Fragen etc.Involvement Sensibilisierungsprogrammen in einer ganzen Reihe von unterschiedlichen Themen sich als von unschätzbarem Wert bei der Lösung zahlreicher schlechter Leistungen in der internationalen Wirtschaft und in Verbesserung der täglichen HR Praktiken, zum Beispiel: Expatriate Aufgaben-, Management-, Ausbildungs-und benefitsProduction der internationalen Verlagerung Führer und Unterstützung materialsInternational Unternehmen und Büro relocationsInternational recruitmentCorporate Fusionen und acquisitionsTraining und developmentPolicy developmentClearly von einem HR, und damit ein Unternehmen Perspektive, kulturelles Bewusstsein ist entscheidend für den Erfolg der globalen Unternehmen mit dem Fortschreiten der starke Akzeptanz in den Unternehmen für die Notwendigkeit der Verbesserung des kulturellen Bewusstseins durch die unterschiedlichen kulturellen interventions.About Die AuthorN.A. Johnson ist ein HR & Cross Cultural Bewusstsein Berater für http://www.kwintessential.co.ukPermission gewährt wird, zu reproduzieren dieser Artikel so lange wie "Über den Autor" und Links sind im Preis inbegriffen. Ein freundlicher E-Mail wäre auch dankbar.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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