Sind Sie wirklich, was die Leute denken?
Sie hatten eine bessere Versorgung! Denn, was die Menschen denken, in der Regel führt zu vorhersehbaren Verhaltensweisen, die wirklich Einfluss auf Ihr Unternehmen, Non-Profit-Verein oder für eine bessere oder worse.Look an Ihre Mitarbeiter. Wenn sie glauben, dass Sie wirklich nicht, über sie, die Produktivität Ihrer Organisation kann eine Nase dive.And, was über die Kunden? Sie hatten nach wie vor davon überzeugt, besser für den Wert Ihrer Produkte und Dienstleistungen oder aus sie zu einem competitor.Even Perspektiven ständig müssen darauf hingewiesen werden, der Ihr Produkt-und Service-Werte oder die Sie nie bekommen sie als Kunden in den ersten place.And ernst, was die Pflege wichtigsten Gruppen von Menschen Denken Sie über Ihre Organisation nicht nur there.You 'll Probleme der Einstellung und Haltung, wenn Mitarbeiter von Ansässigen nicht sehen Ihr Unternehmen als ein guter Ort, um work.Same mit Minderheiten, wenn sie richtig oder falsch, die Idee ist, dass Sie diskriminieren in Ihrer Einstellung practices.And nicht vergessen, die Notwendigkeit, sich über Bord mit Journalisten, die über Ihren Betrieb. Eine verdächtige Reporter können, was Sie sicherlich gesehen als "schlechte Presse." Während Wir sprachen kurz über ein halbes Dutzend Ihrer Schlüssel "Öffentlichkeiten", gibt es andere, die Ihre attention.That 's, warum die Pflege und Fütterung Ihrer wichtigsten externen Zielgruppen können leicht in ein Vollzeit-Job, wenn man aufhören und denken über die Auswirkungen haben können, wie erfolgreich Sie beim Erreichen Ihrer objectives.OK, so dass Sie sich nicht leisten können, Vollzeit-Öffentlichkeitsarbeit helfen, aber es ist hoffnungslos? Nicht auf allen da gibt es mehrere Aktionen, die Sie können und sollten, um dieser Herausforderung zu stellen. Es wird ein Stück der Zeit für die Umsetzung, doch ist es nicht wert? Erste, die Liste der fünf oder sechs Zielgruppen, die Sie wach auf night.Clearly, die oberste Priorität ist es, sich bewusst bleiben, wie sie Ihrem Unternehmen wahrnehmen. Und das führt zu sprechen regelmäßig mit den Mitgliedern der einzelnen Gruppen? Mitglieder, Kunden, Mitarbeitern, Ansässigen, Reporter, die Aussichten? LISTENING und für jedes Problem areas.Of natürlich in Ihrem eigenen Interesse sollten Sie regelmäßig Vorträge auf Podien und ein Bereich Befragten bereit, bei der lokalen oder Fachmedien möchten Sie bitten, Fragen. Damit Sie "lüften" Fragen und die Auswirkungen der künftigen "Unebenheiten in der Straße", wenn sie unvermeidlich occur.So, wenn Probleme festgestellt werden, Abhilfemaßnahmen sollten in Platz. Und wenn es an der Zeit, diese Maßnahmen zu können, benötigen Sie eine Zwei-Teil-Strategie: ein, eine klare, schriftliche Nachricht der Wahrheit zu überzeugen, dass Publikum und, zwei, effektive Kommunikation, die auch tatsächlich erreichen, dass audience.Communications Taktiken können von Medien Interviews, Tag der offenen Tür, Führungen und einfache Möglichkeit, alte Sitzungen, Veranstaltungen und Neuigkeiten releases.It 's wichtig, den Fortschritt, wenn Sie schon wissen, hoffen, ob Ihre Bemühungen verändern Geist. Am wichtigsten, tun Sie offenbar haben sich erfolgreich an den Problemzonen, die Sie in Ihrem ersten Sammlung von Informationen bei den Zielgruppen? Und das bedeutet, dass mehr von der gleichen? persönliche Treffen mit den Mitgliedern, Kunden, Interessenten, Mitarbeiter, Ansässigen, Reportern und anderen sogenannten "Gedanken-Führer." Was die Menschen wirklich denken, ist der Schlüssel für den Erfolg Ihrer Organisation, denn es wollen oder nicht, Menschen handeln auf ihre Wahrnehmung der Fakten vor, und dazu führt, dass bestimmte Verhaltensweisen. Weil etwas getan werden kann, über die Verhaltensweisen, werden in diesem Artikel, wie Sie etwaige Problembereiche VOR sie negative Auswirkungen auf Ihre business.Remember, wenn Sie diese Probleme unbeaufsichtigt sehr lang ist, können Sie mit Ihrem eigenen Lappalien Überleben. Wie viel besser, sich schnell und effektiv mit fragwürdigen Wahrnehmungen und Verhaltensweisen, die versichern, dass Sie den Erfolg Ihrer business.endPlease sich diesen Artikel zu veröffentlichen und ein Feld in Ihrem Newsletter, Newsletter, Veröffentlichung oder offline Website. Eine Kopie wird gebeten bei bobkelly@TNI.net. Net Wort zählt 700 einschließlich der Leitlinien und ein Feld. Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2003.Bob Kelly berät, schreibt und spricht für Unternehmen, Non-Profit-Verein und Manager über die Verwendung der grundlegenden Prämisse der Public Relations zur Erreichung ihrer Geschäftsziele. Er wurde DPR, Pepsi-Cola Co., AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Trockendock; Direktor des Kommunikations-, US Department des Innern, und Stellvertretender Pressesprecher, The White House. Er hat einen Bachelor of Science von der
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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