Objekte im Spiegel sind weiter als sie
Definition aus http://www.merriamwebster.com - "Virtual: - dass diese im Wesentlichen oder Wirkung jedoch nicht offiziell anerkannt oder zugelassen." Virtuelle Unternehmen bieten Real World ProfitabilityLet ehrlich, die meisten der Fortune 500-Unternehmen es tun. Wenn Sie fünf für Kundendienst und Sie sich vorstellen, eine Abteilung in einem anderen Stockwerk, sind Sie eigentlich, die hier weitergeleitet werden, zum Teil im Ausland, zu einem Remote-Call-Center. In diesen Tagen, virtuellen oder Remote-Abteilungen und der Arbeitnehmer gibt es in allen Bereichen der Wirtschaft. In einem Online-Artikel genannte gute Zeiten für Call-Center, bei Network World Fusion (www.nwfusion.com), ein Zitat von Toni Kistner Staaten "Die Kunden sind 1-800 Flowers, mehrere Namen Marquis-Katalog und E-Commerce-Händler, sowie mehrere Händler, die verkaufen in der Regel direkt über die TV-Infomercials". Ein weiterer Artikel über Cisco Werbung Ventures auf www.cisco.com Staaten, "Dank Cisco, halten wir eine kleine Gruppe von Menschen, die unsere besten wirksam, wenn und wo sie wollen, aber auch uns, die Ermächtigung in Spezialisten aus der ganzen Welt, ob und wann für die Unterstützung unserer Mitarbeiter 15 Personen. Diese Menschen arbeiten fast so, als ob sie im Büro nebenan. "" Virtuality "ist der heißeste Trend in der Wirtschaft heute. Die Anerkennung der Tatsache, dass vier Wände sind nicht erforderlich, um Gründung eines Unternehmens hat eine Präsenz der Phantasie praktisch jeder. Aber niemand möchte, gebe es zu! Ist die Call-Center, dass sie ihren Sitz in Taiwan? Sie haben ein Problem, und Sie wollen es lösen. Wie lange, wie das Ergebnis wird Sie als Kunde zufrieden sind. Wenn dieses Ergebnis wird angenehm und effizient, sind Sie mehr als zufrieden, haben Sie jetzt eine gesicherte wiederholen customer.Making ein Virtual Business WorkAs ein Arbeitnehmer, Sie fühlen sich sicher in Ihrem Produkt-Wissen, ein integraler Bestandteil der Gesellschaft und in seiner Vision, Mission und die Ergebnisse, und nicht behandelt wie ein Außenseiter. Die Linke im Dunkeln ist nicht nur ein Todesurteil für Mitarbeiter binden, kann es schließlich erodieren Ihr Unternehmen! Die Wirksamkeit von virtuellen Abteilungen und Unternehmen ist offensichtlich. Sie arbeiten können. Was ist der wichtigste Faktor? Nach arbeitet mit modernster Unternehmen, die sich und nutzen "Virtuality", die ich je gesehen habe Erfolge, Situationen, die einer Verbesserung bedürfen, und die Einhaltung von insgesamt failures.My Dies hat mich zu folgendem Schluss: Das Kommunikation ist der absolute Schlüssel zum Erfolg in solchen Unternehmungen. Die Qualität der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern als auch Kunden bestimmen Ihren zukünftigen Erfolg, Zeit. Ihre Mitarbeiter können nicht wirksam sein, es sei denn, Sie sind informiert und haben ein Gefühl der Zugehörigkeit. Sie müssen Kenntnisse über das Unternehmen Mission, Werte, Ziele und Produkte. Sie müssen mit ausgezeichneten Fehlersuche, aber ohne Kommunikation, wie effektiv können sie sein? Ihre Gefühle sind ganz sicher, das dem Klienten oder Kunden. Wenn sie sich angeschlossen und informiert, kommt es through.Start mit einem Virtual PBX SystemGreat Technologie kann sicher dazu beitragen, die Bereich der Kommunikation. Ein Telefon, das hält Sie alle angeschlossenen, nahtlos ist der Anfang. Es gibt viele Produkte auf dem Markt, aber meine persönliche Erfahrung mit einem insbesondere wurden die meisten zufrieden stellend. Virtuelle TK-Anlage, ein System über Direct Access, (www.messagingservice.com) ist wunderbar. Eine lokale Nummer (oder 800-Nummer, je nach Vorliebe) ansässig ist. Für ein virtuelles Unternehmen, mit einer (für Beispiel) sagen, der sechs virtuellen Mitarbeiter, der Auto-Attendant wird nach der Zeile "für John Doe, drücken Sie 1, für Mary Doe, drücken Sie 2. Sie werden dann nahtlos an Ihrer Partei, dass die Arbeitnehmer unabhängig von der Einstellung; Zelle Telefon, Festnetz, etc. Der Arbeitnehmer wird dann alarmiert, dass der Anruf aus der Firma mit einer Ankündigung ", um dieser Aufforderung, drücken Sie 1, um wieder diese Aufforderung zur Voicemail, drücken 2)". Wenn der Anruf geleitet wird, um Voicemail, nicht nur, dass die Nachricht wartet in der Voice-Mailbox, es ist auch an Ihre E-Mail-Adresse, so dass sie klicken und hören über ihre Desktop-Computer-Lautsprecher oder verloren haben, können Sie eine kurze E-Mail-Text Nachricht an ihre Handy, lassen sie wissen, eine neue Nachricht wartet. Dieses System arbeitet nicht nur schön, es ist affordable.Teleconferencing ist der Weg zu gehen! Wöchentlichen oder monatlichen Sitzungen wird die Kameradschaft unter den Mitarbeitern, wenn alle in Kontakt mit dem, was vor sich geht, in der Gesellschaft und personalisieren Beziehungen. Mit einer "Brücke Linie" ist für diese. Eagle Telekonferenzen (www.eagleconf.com) ist eine große Unternehmen zu verwenden. Für Unternehmen, die es sich leisten können, Video-Conferencing, das ist das Stück d 'Widerstand in der Welt der Virtualität. Dies ist das perfekte Fahrzeug für die Durchsetzung oder die Aktualisierung des Unternehmens-Mission, Werte und Ziele und auch zu hören und Anschrift Arbeitnehmer Sorgen und Nöte, aber auch die nächste beste Sache zu werden vor Ihren Kunden. Aber wir werden immer weg von dem, was am wichtigsten ist, weil es nicht wirklich um die Ausrüstung, die Sie verwenden. Selbst wenn es nur der Festnetz-Telefon oder das gefürchtete Post, die Kommunikation mit allen, oft, ist die Taste Personal Touch geht ein langer WayHaving jemanden zu berühren mit Ihrem Kunden, Hinzufügen der persönlichen Note (und damit die Beseitigung oder zumindest Verminderung, gefördert von der Un-Technologie) können Kunden loyalty.A Kunden Outreach Program - - jemand, um nur zu sagen, hallo, Update Kontakt und halten Sie Ihr Unternehmen in das Gesicht des Kunden werden, die direkte Auswirkungen durch das zunehmende, weil Sie haben selbst an der Spitze ihres Geistes und sie möglicherweise eine Bestellung Recht gibt. Senden Sie eine nützliche, aber preiswerte Geschenk oder eine Karte wohl helfen können. Terrie Williams, der Terrie Williams Agentur, hat ihr Erfolg auf der Grundlage von "The Personal Touch", das ist auch der Titel von ihrem Buch. "? Sie können lernen, erfolgreich durch die Zeit zu wissen, die Person, die Sie gerade versucht, eine Verbindung mit-oder sogar diejenigen, mit denen Sie bereits eine Beziehung." Etwas ein bisschen gehen kann ein langer Weg mit Ihren Mitarbeitern auch. Erstens, zu wissen, etwas über die Remote-Mitarbeitern, und Senden von personalisierten Karten oder kleine Geschenke werden, wird die Loyalität. Wenn Sie wirklich wollen, gehen Sie über die oben Hier ist ein Vorschlag. Informieren Sie sich über die Lage der Remote-Mitarbeiter und Forschung der lokalen Deli oder Restaurant, die Lieferung. Bestellen Sie Kaffee und dänische von jedem, die Zahlung per Kreditkarte und haben es, die bei der Zeitpunkt einer wöchentlichen oder monatlichen Personal Sitzung. Es dauert ein bisschen, um sich "persönlich", aber die Chancen die sich auf Ihren Gewinn darin, die Loyalität der Mitarbeiter und Kunden alike.How können Sie sich die Zeit zu persönliche und Führung eines Unternehmens, wenn es nicht genug Stunden am Tag? Die Ausgaben 15 Minuten pro Tag, um mit kreativen Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter und Kunden ist nicht viel, wenn Sie denken, über die Rückkehr auf dem Investitionen. Und wenn Sie noch keine Zeit, um eine virtuelle Assistentin help.Gayle Santana ist der Eigentümer der PVS-Netzwerk und den PVS Network Virtual Call-Center hilft Unternehmern überall auf der Unterseite
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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