Entriegeln Sie die versteckte Kreativität Ihrer Angestellten
Um Kreativität in den Angestellten freizugeben, müssen Manager in der Arbeit ihrer Angestellten beteiligt erhalten. Betrachten Sie jeden Angestellten, als ob er oder sie der Experte auf dem Job sind und klopfen Sie in ihre kreative Energie.
Wenn wir unsere Angestellten uns engagieren und in ihre kreative Energie klopfen, können sie uns Weisen zeigen zu verbessern. Alle Angestellten können an, wie man denken Kosten, Sicherheit Ausgaben betrachten, Vergeudungen verringern und das Klima verbessern, beim gleichzeitig Entwickeln von von Fähigkeiten, um jene Arten von Sachen zu kennzeichnen, zu artikulieren und mitzuteilen verringert.
Was können Leute mit ihrer kreativen Energie tun?
Michael nahm irgendein Holz, Pappe und Klebeband und ließ einen ' Flipper ' die Kästen schließen und beseitigte die Arbeit, die er erledigte.
Omar benutzte einen Sammelpack, um Mitarbeiter vor einem heißen Rohr zu schützen. Später wurde der Kasten von einem überzogenen Leitung Plastikschutz ersetzt.
Claudia entwarf eine Befestigung, um Luftblase Verpackung zu halten, die sie für das Verpacken benutzte.
Ärzte in UCLA der medizinischen Mitte verursachten die Software für die Speicherung der medizinischen Bilder auf Apple iPods und bildeten die Resultate beweglich.
Hyman Lipman nahm einen Radiergummi und setzte ihn auf einen Bleistift. Ich weiß, daß Sie das Resultat seiner kreativen Energie verwendet haben.
So erlöschen Sie und fragen Sie Ihre Angestellten, ", was Sie tun kann, um Ihren Job einfacher zu bilden, interessanter, Ihre Fähigkeiten zu errichten und der Firma zu helfen etwas Geld sparen Sie, Sicherheit verbessern Sie, Defekte verringern Sie, Kundendienst verbessern Sie und die Zeit verringern Sie, die er uns nimmt, um unsere Produkte und unsere Dienstleistungen zu liefern?"
Miteinbeziehung verlangt und erfordert das Hören. Jeder möglicher Prozeß, irgendein Produkt, jeder möglicher Service kann besser auf gewisse Weise gebildet werden, irgendwie. Beziehen Sie so Ihre Leute mit ein und klopfen Sie in ihre kreative Energie.
Sichern Sie Ã"â© 2005 Klemme Yorke Urheberrecht - Alle Rechte vorbehalten
Klemme Yorke ist ein organisatorischer Entwicklung und Leistung Verbesserung Fachmann, Trainer, Berater und Sprecher. Er ist Mitverfasser von "allen, die Sie erhielten zu tun sollen bitten," ein Buch, welches erklärt, wie man viele Ideen von den Angestellten fördert. Klemme kann an ChuckYorke@yahoo.com erreicht werden
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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