1000-Manager sich ihre Pläne in die Energie!
Ich wette, Sie können mir nicht sagen, wie Ausbildung und Leitung der strategischen Planung arbeiten zusammen, um Business-Ergebnisse und Energie Leistung improvements.A letzten Umfrage von 1000 Manager, die von der UK-basierten Chartered Management-Institut ergab, dass Organisationen erfahren, "Verbesserung der Geschäftsentwicklung, wenn [die Führung] Entwicklung [waren] mit [ihrer] Business [strategische Planung]." Warum sind nicht die Energien, die von führenden Unternehmen verwendet bei der Entwicklung, Verwaltung und Erhöhung der Wertschöpfung der strategischen Pläne? Mit anderen Worten, wie kann organisatorische Manager Zug, zu beraten und zu ermutigen, ihre Bevölkerung mit der strategischen Plan als Leitlinie für die Performance-Verbesserungen? Normalerweise wir die Planung von Schulungen, Trainings, jedoch weise Führer sehen ihre Pläne als Blaupause für die Anreicherung, Stärkung und Förderung der Fähigkeiten, Einstellungen und Reife ihrer people.Guideline-1 - Enrich ihre Erfahrungen! Trägheit ist definiert als die Tendenz, Dinge zu bleiben. Wenn wir gefangen von der Entwässerung Energien von Trägheit, unsere Bemühungen beginnen zu scheitern oder unsere Pläne zu fad und leblos Stücke paper.If Sie hoffen, aus der Trägheit der Griff und Ihre Gefühle von Frustration oder Sinnlosigkeit, müssen Sie Ihre Pläne in die Möglichkeiten, den Aufbau und die Ausbildung Ihre Mitarbeiter zu leaders.Show Ihre Mitarbeiter, warum der Plan erstellt wurde, wie es ist. Sagen Sie ihnen, dass der Plan ist ein allgemeiner Indikator für die Richtung und die Höhe der Leistung - lassen Sie sie wissen, dass sie sich für die es successful.Once Ihre Mitarbeiter die Durchführung des Plans beginnen, können Sie ihre Fähigkeit, die Herausforderungen seiner Tätigkeit und objectives.By Überwachung ihrer Leistung auf ein vierzehntägiges Grundlage, dann könnte ihnen dabei helfen, Pläne für die selbst-und Lehrer-geführten Lernen exercises.Self-Lernen könnten Lesung, eine Zeitschrift und die niedrigen Kosten Self-Paced courses.Instructor-LED Ausbildung kann in Form von Kursen oder bei Ihrem lokalen Community College, Web-Seminare, E-Mail-Kurse oder Schulungen, die von in-house personnel.Enrich ihre Erfahrungen, indem ihr Vertrauen und ihre positive Selbst-Bild! Leitlinie-2 -, ihre Domain! Wir können die Planung selbst als eine Möglichkeit der Energieerzeugung und Verteilung dieser Energien in der gesamten organization.Those Energien, die während der Planung sollten identifiziert, bewertet, erfasst und auf die Verfeinerung und die Durchführung der plan.When sprechen wir von Energie, die wir bedeuten, ein Faktor, Kraft und Einfluss, die klassifiziert werden oder Einbau in einer der folgenden Kategorien oder Domänen: => Creative - die Handlungen des Wahrnehmens etwas Neues oder der Blick auf etwas in verschiedenen oder radikal neue Wege; => Innovative - die Handlungen der Versuch etwas neue oder in etwas auf verschiedene Art und Weise; => Unternehmerrisiken - die Handlungen der Annäherung oder mit einer Idee oder ein Objekt in neue oder andere Wege => Soziale - Handlungen, die Teamarbeit, Kooperation, Bildung oder Vermittlung von Netzwerken, Schiffe Partner / Allianzen; => Systeme im Zusammenhang mit - wenn ein System der Konstruktion, Analyse, Betrieb oder Support-Prozess erleichtert die Weiterentwicklung usw.; => Bildung - die Handlungen der Ausbildung, Entwicklung, Selbst - Lernen, und der Einsatz von Humankapital assets.In, kurz gesagt, Sie können Ihre strategische Planung und ihre Umsetzung in die Verbesserung oder eine Reihe von Führungsqualitäten Aus-und Weiterbildung Übungen für jeden der oben genannten categories.If Sie zuerst wachsen die Bereiche der Personen, die Sie kann sie zur Rechenschaft für die Raffination und die Überwachung der Plan! Leitlinie-3 - Pflegen ihrer Laufzeit! Leadership Entwicklung ist ein wesentlicher Bestandteil bei der Förderung und Realisierung von einem Zustand der Reife und credibility.You kann nie erreichen, dass die Phase der Entwicklung, ohne die Fähigkeit zu: => die Verantwortung für Ihr Handeln, => Verpflichtung zu einer Kurs durch die guten wie in schlechten Zeiten; => Nehmen Sie die Autorität der anderen, ohne Groll oder Back-biting [, wenn sie ehrlich, ethisch und verantwortungsvoll] => eintreten müssen, Hilfe, Unterstützung oder Beratung; => Gesetz Übereinstimmung mit Ihren Werten, Ethik und morals.Use die Ziele Ihrer strategischen Pläne als Leitlinie und Blaupause für Coaching, Beratung, Betreuung und Beratung Ihrer people.Provide Ihre Mitarbeiter mit einer Sicherheit net, indem sie ihnen Behörde zur Umsetzung des Plans, aber sicher sein, zu nähren, an der Entwicklung zu reifen, erfahrenen Führer .--------------------------- --------------------------------- Über 90% der Führungskräfte Erhebung des Instituts wurde die Verbindung zwischen den strategischen Performance-Verbesserungen und die Entwicklung von Führungsqualitäten Anstrengungen - kannst du auch! Die Manager stimmen darin überein, dass die erworbenen Kenntnisse bei der Arbeit sind in höheren Wertschätzung als natürlicher [Leitung] Talent "- sie glauben, mit überwältigender Mehrheit", die "on-the-Job-Erfahrung ist mehr wert als natürlicher [Leitung] Fähigkeit". Benutzen Sie Ihre strategische Planung als die Blaupause für die Führung Entwicklung ist ein weiser Verlauf, ist das, was Sie sicher, dass echte Leistung. "Alles hängt von der Ausführung, mit nur eine Vision ist keine Lösung." - Stephen Sondheim, composerYour Plan bringt Ihre Vision, Ihre Führung Trainingsprogramm regt die Ausführung Ihrer plans.Remember, bereichern die Menschen, wachsen ihre Domains und pflegen sie in Laufzeit - diese Dinge tun, und Sie haben eine erfolgreiche strategischen plan.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005, Mustard Seed Investments Inc., Alle Rechte vorbehalten .------------------- ----------------------------------------- Über den Autor: Bill Thomas lehrt Führung Techniken mit strategischen, innovativen und evolutionären ausgerichtete Konzepte - seine 2-Band, wie-zu-Handbuch, "Strategische Organisatorische Leitung: Create & Deliver Fail-Proof, Pläne Durchbruch", wird ein Energiespendende Prozess der Entwicklung von Wert, um zu bestellen, die befugt Ergebnisse! "Sehen Sie, Plan ist, sie dazu, Verbesserung der
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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