3 Innovation Tasten - Sie Ihre innovativen Anstrengungen müssen mehr Leistung?
Kürzlich nahm ich an einem Webinar mit fast 400 anderen Chief Learning Officers - in einem Wahllokal Zeitraum, wir wurden gefragt, was primär treibende Kraft treibt Organisation-weite oder einzelne Innovation - die Mehrheit stimmte diese Führung ist, dass force.Indeed, die CLO vereinbart Innovation war der wichtigste Qualität ihrer Organisationen Wunsch in Teams, Einzelpersonen und leaders.In heutigen schnelllebigen Gesellschaft, in der die Bilder, Ideen und Ideale fliegen Vergangenheit durch unseren Geist auf Warp-Geschwindigkeit, der einzige Weg, um zu überleben und erfolgreich ist, Innovationen so viel und so oft wie possible.I bedeuten nicht, dass Sie für Innovation Innovation willen, sondern Sie müssen einen Mehrwert, Verbesserung der Qualität und zur Verbesserung der Kompetenz in jeder von Ihren Aufgaben, Produkte und Dienstleistungen und, dass die Arbeit getan werden muss, in einem hoch innovativen fashion.What Strategien Führer zur Stärkung, Antrieb und Energie unsere Innovationen zu unterstützen? Strategie-1 - Stärkung der Quest! Wenn wir uns begegnen Unstimmigkeiten, Probleme, Schwierigkeiten, Unstimmigkeiten, Funktionsstörungen, Geheimnisse und Herausforderungen, sind nicht diejenigen, die mal merken wir, dass es "Lücken in der unser Wissen "? Wenn Lücken gefunden werden wir natürlich wollen, suchen Sie nach Lösungen oder Wege zur Brücke oder erweitern unsere knowledge.Leaders, die wollen, führt in andere verbindlich ist, verpflichtet, ehrenvolle Art und Weise versuchen, Kanal Die Macht der offenen und offenen Diskussion und Untersuchung. Mit einem Wort, Führer mit Integrität sind keine Angst zu suchen und sich den truth.Wise Führer erkennen, dass die Wahrheit enthält eine eigene Energieversorgung - durch die Streben nach der Wahrheit, die unsere Wahrnehmung stärker auf Erkenntnisse, sehen wir unsere Situation aus der Ferne, und wir können sie mehr clearly.What ist die Wahrheit? Wir müssen verstehen, dass unser Wissen nicht ausreicht, [wie ich es nennen, unser "Wissen Defizit"], und nach der Feststellung, dass, wir müssen Jagd auf Fakten, Ideen oder Theorien, die uns helfen, unser Wissen zu löschen-deficit.Strategy-2 - Antriebssystem, das den Schwung! Wenn Sie die Suche für die "Defizit-Füllung" Fakten, Ideen und Theorien, Sie werden sehen, entdecken oder aufdecken mindestens eine oder mehrere dieser Muster und Phänomene: => die unerwartete - sind die Ergebnisse, die Sie haben die Ergebnisse, die Sie erwarten? => in der Pause Logik-, Annahme-oder Rhythmus - hat es offenbar etwas sein, das ist unlogisch oder nicht sinnvoll ist unter den gegebenen Umständen? => die Änderung der Struktur oder der Paradigma hinter dem "Problem" - ist es möglich, dass unsere Industrie, Beruf oder Technologie hat sich verändert hat oder diese Dinge eine Änderung in der Art, wie sie strukturiert sind? Wirksame Führer "Antriebssystem, das den Schwung" der Innovation, indem Annahmen, Traditionen und Komfort levels.By aggressiv die Ergebnisse der Prüfung jeder Tätigkeit für seine Beiträge zur Produktivität, Wachstum und Findigkeit, Führer können die "Kugel" für innovative Impulse rolling.Strategy-3 - Energize Der Prozess! Fragen die richtigen Fragen zu stellen Führer Führer zur Wahrheit - ehrlich und furchtlos der Suche nach der Wahrheit, die Antworten werden Sie zu einer erfolgreichen ventures.Leaders kann maximieren ihre innovativen Chancen, indem Energie zu ihrer täglichen Arbeit werden. Sie können Innovationen in Ihre Aufgaben, die Beziehungen und Bewertungen, indem sie Ihre Ziele klar vor Augen. "Überprüfen Sie, was Sie erwarten" sind große Worte zu führen und zu verwalten durch. Halten Sie Ihre Ziele, Ziele, Meilensteine und Erwartungen vor der Gruppe alle time.By prüfen, was Sie budgetiert, geplant und organisiert für Sie gegen den tatsächlichen Ergebnissen, Leistungen und Ergüsse, werden Sie die Probleme und werden besser in der Lage zu ändern oder anzupassen, Ihre Bemühungen vor diesen Herausforderungen Lassen Sie Ihren progress.By Enthüllung der Wahrheit Ihrer Ziele und Hoffnungen, die Sie zu Fuß über die Weg zur Innovation - Sie werden "on-the-right-Spur" zu diesem Ort, an dem Sie: => Sie Ihre Arbeit mit oder auf Dinge auf unterschiedliche Art und Weise, => mehr wirksame Maßnahmen auf die Dinge, die Sie mit oder auf, => Arbeit mit oder über die Dinge mit ein höheres Maß an Effizienz .---------------------------------------- -------------------" Sie können ein Problem nicht lösen, bis Sie erkennen an, dass Sie eine haben und die Verantwortung für die Lösung es "- Zig ZiglarLeading andere zu denken, zu arbeiten und mehr innovativ bedeutet qualifizierten, gut ausgebildeten und entwickelt, um Ihre Nutzung der Energiequellen, der zusammen mit dem Verfahren und Disziplinen ist innovation.It möglich zu unterrichten, die Grundsätze und Konzepte der Innovation. Führende eine kreative, Evolution, innovative Organisation ist unsere höchste Priorität genießen, für eine gesunde und dynamische Wirtschaft. "Es ist nur mit dem Herzen dass man zu Recht, was ist von wesentlicher Bedeutung ist für die Augen unsichtbar. "- Antoine de SaintUse Ihr Engagement, um unsere Grenzen, Ihr Mut, Risiko auf andere Weise, und hoffe, zu entdecken, eine bessere Zukunft als Ihre Führer -, dann führen uns in die versprochenen land.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005, Mustard Seed Investments Inc., Alle Rechte vorbehalten .------------------------------------------------ ------------ Über den Autor: Bill Thomas ist Autor des Buches "führt ein Creative, Evolutionary, Innovative Organisation!" - Eine Idee-verpackt, 2-Volume Set von Handbüchern zu Sie elektrisieren, stärken und Infusion Ihrer Führung mit wissenschaftlich erwiesen, Evolution, Ergebnisse produzierenden Strategien. , Ihre
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