Die Macht in loben Menschen
Einer der Schlüssel zum Erfolg ist es, erfolgreiche Beziehungen. Wir sind keine Inseln und wir uns nicht an den Anfang von uns. Und eines der wichtigsten Mittel, um erfolgreich wachsen in unseren Beziehungen zu "Leben geben" Menschen für andere. Jede Person, die wir treffen, wir entweder das Leben oder das Leben aus. Sie wissen, was ich meine. Es gibt Menschen, die Sie und wenn Sie fertig sind, werden Sie sich mit ihnen aufbauen. Dann gibt es andere, die Sie fühlen abgerissen durch. Erfolgreiche Menschen sind Menschen, die beherrschen die Kunst der anderen Gebäude up.One der Möglichkeiten, wie wir Menschen bauen, ist zu loben sie. Es ist Macht im Menschen loben! Etwas beginnt, geschieht in sie, in dir, und in Ihrer Beziehung, wenn man jemanden loben. Denken Sie daran, eine Zeit, wenn jemand Ihnen sagt, etwas über sich selbst in einer Art und Weise loben? Es war toll, nicht wahr? Sie haben wahrscheinlich gefallen, dass Person mehr nach Sie lobte sie, nicht wahr? Nun Ich spreche nicht von Menschen loben für das Interesse der Menschen loben. Ich spreche hier ehrlich suchen und lobt positive Charakterzüge und Maßnahmen der anderen um Sie herum. Don't Lie zu den Menschen. Wenn sie etwas falsch gemacht haben, zu korrigieren, aber wenn sie etwas richtig, es Lob! Mit dieser gesagt, hier sind Vorteile und Möglichkeiten zu loben people.BenefitsYour Beziehung wächst. Das Leben ist über Beziehungen. Beziehungen der Familie, Freunden und Mitarbeitern. Wenn wir anfangen zu loben Menschen für ihre positiven Aspekte, die Beziehungen wachsen. Es gibt sie, und uns auf der "Fast-Track. Ihre Führung und Einfluss wächst. Wer eine größere Führungs-und Einfluss in das Leben ihrer Anhänger, die die Tränen oder derjenige, der aufbaut? Stärkere Beziehungen und Loyalität. Wenn die Person wird geschätzt und gelobt, sie zu heftig treu, weil sie wissen, dass Sie sich für sie, liebe sie, und sie schätzen. Damit gelangen Sie zu success.Happier, mehr Menschen erfüllt. Ich glaube wirklich, es ist unsere Job, um andere und dass sie es brauchen. Es ist eine gute Sache, und in der sich die Investition in das Leben der anderen loben und fördern. Auch wenn wir nie etwas zurück, es ist das Richtige zu tun zu anderen Menschen aufzubauen. Jemand anderes wird immer zusammen reißen, um sie, die erfolgreiche Person erweckt in ihnen die Macht des Lobes! Einige Möglichkeiten zur praiseCharacter Merkmale. Gibt es jemand, den Sie wissen, wer fröhlich? Hard-arbeiten? Ehrlich? Dann lassen Sie sie wissen, wie viel Sie zu schätzen, dass in ihnen. Sie können es mit einem Wort oder eine Karte oder ein Anruf. Sagen Sie etwas davon, "Sie wissen, Tom, ich denke, es ist großartig, dass Sie diese eine harte Arbeiter. Es scheint, als wären wir immer die erste, und die letzte zu verlassen. Sie wirklich ein gutes Beispiel, und ich möchte, dass Sie wissen, wie viel ich zu schätzen. "Simple! Action.Same Idee, wie oben beschrieben." Sue, I weiß nicht, ob jemand anderes hat Dir das, aber Ihre Arbeit über die Johnson wurde ausgezeichnet. Sie haben eine wunderbare Möglichkeit, die Vision des Projekts und hilft, dass alle der Rest von uns in unserem Rollen und Aufgaben. Vielen Dank dafür. Es ist sehr zu schätzen. "Weitere Möglichkeiten können Sie zeigen, Lob und Anerkennung ist mit einer Karte, ein Geschenk, oder die Uhrzeit aus work.Make es Ihr Ziel, Lob mindestens fünf Menschen pro Tag. Wenn Sie können, Lob zehn Personen pro Tag. Oder vielleicht können Sie versuchen, alle loben Sie in Kontakt kommen mit. Es wird an Arbeit, aber es ist möglich. Es dauert nur ein wenig Disziplin und work.Any Sie schneiden aber es ist Macht in loben Menschen. Erste für sie, dann für Sie! Über den Autor: Chris Widener ist eine gefragte Referentin und Autorin sowie der Präsident des Made for Success, ein Unternehmen, bei Einzelpersonen und Organisationen wiederum ihr Potenzial in Leistung, Erfolg in allen Bereichen des Lebens und der Verwirklichung ihrer dreams.To siehe Chris "live" am kommenden Wochenende Jim Rohn Veranstaltung, wie er spricht zu den Themen des Schreckens Einfluss zu gehen
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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