Wie zu coachen Ihre Mitarbeiter - 5 einfachen Schritten kann jeder machen!
Möchten Sie mehr aus Ihrem Menschen, aber Sie wissen nicht wie? Sind Sie für eine kleine Herausforderung und bereit, die Dinge ein wenig anders? Wenn ja, haben wir fünf Änderungen an Ihrem Stil, finden Sie leicht zu Einbeziehung in die Art und Weise arbeiten Sie und Ihre Mitarbeiter werden für Sie lieben es, Sie werden mehr Zeit haben und Ihr Geschäft wird flourish.Think darüber - ist es nicht wert, dass nur die wenig Aufwand erforderlich? Stop Festsetzung ThingsNext Zeit jemand kommt zu Ihnen mit einem Problem in Ihrem Unternehmen, STOP, bevor Sie die Lösung, und versuchen Sie es mit dem nächsten Schritt fort. Fragen Sie themFor Weitere Informationen - fragen Sie es als eine offene Frage, mit Worten wie:-Was? Wie? Wann? Wer? Wo? Sie können auch fragen, warum?, wenn Sie nicht es zu intimidating.Three besondere Favoriten von mir sind: - "Sagen Sie mir mehr darüber, dass ..."," Was haben Sie bereits versucht? " und "Was denkst du?" ListenTheir Antworten wird dir eine Menge - Sie haben sich die Mühe zu fragen, so dass sich die Antworten. Hier ist eine große Spitze - wenn sie nicht länger, lassen Sie einen Raum für sie mehr zu sagen - sie wird in der Regel, und in diesem Sekunde platzen, kommt oft die, aus denen die Lösung für sie! Fragen Sie MoreWhen sie schließlich ausgeht Dampf, sie bitten, eine weitere offene Frage. Dieses Mal über etwas, was sie gerade gesagt haben, Sie. Reinhören hart und das Recht Frage wird zu Ihnen kommen (Anmerkung - es gibt keine "falschen" Fragen zu stellen!). Und die Diskussion FinallyDuring sie haben ihre eigenen Ideen und Lösungen. Anschließend können Sie ihnen Lizenz zu geben, ihre Ideen ein versuchen, mit einem "Sie wollen versuchen, und lassen Sie mich wissen, wie es geht?" Einfache Ideen? Natürlich! Am Arbeitsplatz, starten Sie mit dieser Taktik, und Sie werden zu einem Bus! Ihr Menschen neue Fertigkeiten entwickeln zu helfen, Unternehmen Fortschritte. Und Sie werden nicht nur in der Lage zu vermieten sie ihr Vertrauen zu entwickeln und einige der "Ihre Entscheidungen für sich selbst, aber Sie werden Zeit für Sie - und das wird eine große Hilfe für das künftige Wachstum! True, Busse, die ihren Lebensunterhalt mit der es mehr Instrumente in ihrer Brust. Für Tag zu Tag Erfolg, diese fünf Schritte mehr als suffice.Everyone 's einen Bus! Martin Haworth ist ein Business-und Management-Coach. Er arbeitet weltweit, vor allem per Telefon, mit kleinen Unternehmern, Managern und führenden Unternehmen. Er hat Hunderte von Hinweisen, Tipps und Ideen auf seiner Website, http://www.coaching-businesses-to-success.com (Hinweis an die Redaktionen. Diese Artikel können editiert werden für den Einsatz in Ihrer Publikation oder Newsletter, so lange wie eine Live-Link auf der Website enthalten ist) ... hilft Ihnen, zu helfen, Menschen zu helfen, Ihr Unternehmen wachsen, ...
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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