Das neue Markenbewusstsein - ein Wert gründete Konzept
Das neue Markenbewusstsein ist über, wann Sie Besitz eines Gebrauchsguts, des speziellen Talents, des Konzeptes oder des Produktes nehmen. Was ist es, dass Sie für stehen? Stehen für was Sie, ist eine Erfahrung, die Ihre Kunden von Ihnen glauben.
Seien Sie nicht schüchtern
Wenn sie wird, damit Sie einen Standplatz nehmen, können Sie nicht über ihn schüchtern sein, müssen Sie ihn unterstützen oben total, egal was andere Leute an Sie denken, sagen über Sie, müssen Sie ihn und sei es fördern.
Ihre Marke muss, wie Kundendienst besonders WOW geben Wert-gegründet werden und Sein gute Unternehmensbürger baut Markenbilligkeit, das Endergebnis führt zu mehr Verkäufe auf. Die Erfahrungen des guten Gefühls, die Sie zur Verfügung stellen, sind, was zählt, damit der Kunde von Ihnen kauft. Wussten Sie, dass 72% von Nordamerikanern es vorziehen, Form Wert-gegründete Firmen zu kaufen?
Das Entwickeln Ihrer Marke beginnt mit Ihnen, vom Innere - heraus. Der erste Schritt, wenn er Sie brandmarkt, erlernt, zu sein, wer Sie sind und wenn Sie nicht mögen, wem Sie dann Sie sind, Änderung Ihre Haltung benötigen. Wenn Sie Schlusse Kunden sind und Sie wissen nicht, warum, um um sie bitten Sie. Sie können etwas großes Rückgespräch entdecken.
Wie was ist Ihre Haltung?
Gehen Sie, mit ihr zu arbeiten sind ein aufregender neuer Tag! Freuen Sie sich in ihm und geben Dank für Ihren neuen Tag? Oder tun Sie Sie beginnen der Tag mit oh, ist es Montag, oder es ist gerade ein anderer mieser Tag. Ihre Haltung oder der Standplatz, dem Sie einlassen, wie Sie der Tag anfangen, unterscheidet. Wenn Leute sehen, dass Sie lächelnd sind, freundlich und nützlich heben sie auf dieser Energie auf und fühlen sich über Sie und sogar möglicherweise selbst gut.
Eine zutreffende Geschichte einer verklagbaren Tat des Einbrennens mit einem Mitarbeiter. Eine Freundin von meinen, (wir benennen ihr Connie), erhielt Umkippen neulich und sagte einige Leute gerade, erhalten es nicht. Über was sie sprach, war der Mangel an Mitleidleuten haben für einander, ob es ihr Chef oder Leute im Allgemeinen war. Connie sagte, „sie lächelt an den Leuten in den Gemischtwarenladen, lässt untätigen Gör plaudern, als, stehend in der Linie, und manchmal reagieren Leute gerade nicht.“ Einige von uns Mädchen besprachen dieses mit ihr, und wir stimmten ganz dem zu, wenn wir, die jede Person fortfahren würde, freundlich zu sein, wie sie, die bald jeder um uns freundlicher wird. Alle, die es nimmt, ist eine Person, die bereit ist, sie zu führen vorwärts kann und wird unterscheiden für jemand anderes.
Z.B. fand Connie gerade über einen Mitarbeiter, der im Krankenhaus war heraus und ging, ihn zu besuchen. (wir rufen ihn Brent) an, fällt es aus, dass Brent Prostatakrebs hat und wurde nicht lang gegeben, um zu leben. Connie bat, Brent, was ihm helfen würde, bequemer zu sein? Brent sagte, dass „ein X-Kasten ihm helfen würde, die Zeit zu führen.“
Connie, ging zu ihrem Chef der Verkaufsleiter und fragte ihn, ob die Firma ihn ein XBox kaufen würde? Ihr Verkaufsleiter sagte, Nr. Sie war, durch seine Antwort fassungslos. Connie dachte, dass er nicht sehr mitfühlend war und es nicht erhielt. Schließlich hat Brent für die Firma für acht Jahre gearbeitet. Sie übte die Angelegenheit aus und trat mit dem Hauptbüro in Verbindung und sprach mit jemand in der STUNDE Connie, gefragt, ob etwas Ähnliches für Brent getan werden könnte? Das Hauptbüro, berücksichtigte nicht diesen Angestellten und seinen Zustand, wie absolut JA gesagt, ihn tun Sie.
Diese einfache kleine Geschichte eine Tat des Einbrennens von sie vorwärts zahlen, erklärt von, wie ein einfaches Interesse Ihre Anwesenheit oder Marke aufbaut. Ihre Kunden, Angestellte müssen diesem in Ihrer Anwesenheit glauben. Connies Marke oder Anwesenheit ist, dass Sie echt für um sie interessiert glauben. Für, solange ich Connie gekannt habe, hilft sie wirklich ihren Kunden über und über ihrer Arbeitsbeschreibung hinaus.
Geschrieben durch Marilyn Hudson? Geschäftsführender Geschäftsführer der Heart@Work Entwicklung-Gruppe. Sie können sie an erreichen: 1-866-667-0166 oder kindnessinc@myway.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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