Die Spitzen10 Strategien für die Positionierung des Erfolgs
Viele Geschäfte des heutigen Tages werden häufig gefahren, um zu konkurrieren striclty auf Preis, Qualität und Eigenschaften ihrer Produkte und Dienstleistungen. Firmen, die sich auf lange Sicht erweitern, nicht einfach bieten die besten Abkommen, die beste Qualität oder die eindrucksvollsten Glocken und die Pfeifen an. Wenn Sie großes in der heutigen innovativen Welt des Geschäfts gewinnen möchten, müssen Sie anfangen, indem Sie anders als denken und indem Sie das Status. quo anfechten. Ob Sie neuen oder hergestellten Geschäftseigentümer sind, bringen diese 10 leistungsfähigen Strategien Ihre Firma für großen Erfolg in Position.
(1) nehmen die Philosophie „des Geber-Gewinnes.“ an
2003 überschritten die Mitglieder von Geschäfts-NetzInternational (BNI) über 2 Million Empfehlungen miteinander. Von CEO Ivan Misner, BNI gegründet ein Geschäft und eine Fachmannnetzwerkanschlußorganisation, die Mitgliedern die Gelegenheit anbietet, Ideen, Kontakte am wichtigsten zu teilen und, Empfehlungen. Misner gründete BNI, das auf der Philosophie „des Geber-Gewinnes,“ basierte, der der Glaube ist, der, um Geschäft zu erhalten, es wichtig zu zuerst gibt Geschäft ist. Einer der kritischen Faktoren, wenn es Erfolg erzielt, steht in der Fähigkeit, wechselseitige Verhältnisse zu entwickeln still, in denen zwei Parteien natürlich Geschäft miteinander auf eine gleich bleibende Basis verweisen. „Es ist nicht, was Sie wissen, aber wer Sie wissen, dass“ nie also gewesen ist, es in der heutigen konkurrierenden Welt des Geschäfts so zutreffend auch ist. Zu mehr Information über Ivan Misner und seine Philosophie „vom Gewinn des Gebers,“ greifen Sie auf ein Interview hier zurück:
http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/?objectID=1452
(2) Fokus auf weichen Innovationen
Im heutigen konkurrierenden Markt die alte Gleichung der Ausgabe mehr auf der Werbung, zum von Profiten zu erhöhen tat er arbeitend nicht als er einmal. In seinem stellt spätestes Buch, freier Preis nach innen, Seth Godin Autor, ein überzeugendes Argument für die Anwendung der weichen Innovationen als Weise, beachtet diesbezüglich gedrängte und laute Welt zu erhalten her. Weiche Innovationen sind die kleinen dennoch verständnisvollen Ideen, die Ihr Produkt oder Service vom guten zu bemerkenswertem nehmen können. Über sie werden häufig versteckt und sie normalerweise lösen ein Problem, das „Peripherie ist zu, was Ihr Produkt ist anscheinend.“ Auf den ersten Blick denken Sie, dass die weiche Innovation nicht viel bedeutet, aber sobald Sie es an der richtigen Stelle haben, es einem wesentlichen Bestandteil Ihres Produktes oder Services steht. Beispiele der weichen Innovationen umfassen Starbucks Karten, Dinosaurier-geformte Teigwaren für Kinder, und Amazon.com, das seine Anzeige schneidet, wenden auf und freies Verschiffen mit dem gesparten Geld, das anbietet. Zu mehr Information lesen Sie ein Interview mit Seth Godin im heutigen Trainer hier:
http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/index.cfm?objectID=1524
(3) Re-Nut!
Wie funktionieren Sie, wenn die Hitze eingeschaltet ist? Wie reagieren Sie auf Chaos? Wann neue Fähigkeiten oder neues Verhalten, wie sind Sie reagieren erforderlich? Was zu tun und zu können es tun ist eine Sache, aber In der Lage sein, effektiv zu reagieren und Ihr kühles Unterdruck und auf einer gleich bleibenden Basis aufrechtzuerhalten ist ein sehr anderes Ballspiel.
Als Führer in der heutigen Welt, ist es entscheidend, wie man anders als arbeitet und wie man zu erlernen, in der Lage ist sich zu verschieben und zu verbiegen, um Erwartungen zu entsprechen, die hier ein Tag und das folgende gegangen. Die Halbwertzeit einer großartigen Idee oder des neuen Produktes oder der Service ist nie kürzer gewesen, und er ist bis zu Ihnen als Geschäftseigentümer, zum mit der Umgestaltung der Strategien meisterhaft zu werden und fügt neue Vergünstigungen alten Produkten, und auf Ihr Spiel angesichts der drastisch ändernden Umstände zu bleiben hinzu. Sie können finden, dass Ihre Stärke der Ausführung angefordert wurde, um Ihre Firma unternehmungslustig zu erhalten, aber dass die gleiche Stärke jetzt die Kreativität Ihrer Mannschaft zerstört. Es ist Zeit Re-Nut! Es ist Zeit, das unglaubliche Potenzial freizusetzen, das nach innen von Ihnen ist, das angefordert wird, die Arbeit zu erhalten erledigt unter anwesenden Tagesnachfragen.
Wenn Sie dem Re-Fugen eingeweiht werden (erhalten hinter den alten getragenen heraus Nuten Ihrer bedingenden Vergangenheit,) zu arbeiten ist wesentlich, mit einem Trainer oder einem Trainer, die Sie durch das neue Verhalten und in der Realzeit schnell trainieren können. Indem Sie Re-nut erlernen, sind Sie, unglaubliche Gelegenheiten für Ihre Firma und für selbst zu verursachen.
(4) bilden Ihre Marke einen „Geisteszustand“
Gewinnen Sie, wenn es kommt anzureden, eine intelligenten und zugänglichen Mischung der Produkte und der Dienstleistungen und ein Kundendienst der ersten Rate? Wenn ja Bravo! Jedoch ist dieses gerade ein Teil der Gleichung von, was es nimmt, um wirklich zu folgen. Zwecks eine Marke verursachen zu lassen, die wirklich ist denkwürdig, ist es entscheidend für Sie, zu leben ein angesporntes Leben und Ihre Marke einen „Geisteszustand“ für Ihre Kunden. Dieser Geisteszustand könnte sein ein Gefühl des Vertrauens und des Vertrauens, eine Richtung des Wohls oder ein Zustand des Wissens, dass Sie Kaufen von einer Firma sind, die Ihre besten Interessen am Herzen hat. Dieser Geisteszustand kann nicht hinter den Grenzen der Wände Ihres Geschäfts sich entwickeln. Er wächst und entwickelt sich, wenn Sie mitten in Ihren möglichen Kunden sind? in den Gaststätten reisend und heraus überprüfen die Konkurrenz und spielen Sport und basteln mit einer Liebhaberei und haben Spaß und Lose von ihm! Wie wenn Sie völlig und im Verhältnis zu anderen leben, sind Sie re-energized tägliches und Sie geben Ihren Kunden einen Anblick von, was ein angesporntes Leben wirklich aussieht, weil Sie das Leben sind! Ihre Marke wird viel mehr, als Ihre Zutaten… es der Anschluss werden, den andere glauben, wenn sie an Sie als bewertete Person in ihren Leben denken.
(5) an mobilisierenbetriebsmitteln meisterhaft geworden
Die Fähigkeit, die Betriebsmittel zu galvanisieren, menschlich und Währungs, und die wirkungsvollen und leistungsfähigen Projekte mit ihnen aufzubauen ist ein kritischer Bestandteil des Erfolgs im heutigen Markt. Wir sind schnell, den Währungskosten eines Projektes zuerst zu betrachten und kalte Füße schnell zu erhalten, wenn die Wirklichkeit ist, dass wir die wertvollen Betriebsmittel haben, die in unserem persönlichen und Berufsleben versteckt werden, die einen Groschen möglicherweise nicht kosten kann. Sozialkapital ist ein Hilfsmittel, das einer der Wertgegenstände ist, die für Geschäftseigentümer von heute vorhanden sind. Das Ausdrucksozialkapital hebt hervor, dass sehr spezifischer Nutzen vom Vertrauen, von der Reziprozität, von den Informationen und von der Mitarbeit, die mit Sozialnetzen verbunden ist zur Verfügung gestellt wird. Der Wert des Sozialkapitals ist, dass Leute auf die Klugheit von einander zeichnen können, um allgemeine Probleme zu lösen, besonders da sie auf Geld, Zeit und Betriebsmitteln bezieht.
(6) Dollar-Volksweisheit
1971 entschieden sich Rollin König und Kraut Kelleher, eine Fluglinie zu beginnen, die Sie sagen konnten? war unterschiedlich und ein wenig schrullig. Sie fingen mit einem einfachen Begriff an: Wenn Sie Ihre Passagiere an ihre Bestimmungsörter rechtzeitig gelangen, am niedrigsten möglichen Fahrpreise und haben sie eine fantastische Zeit ihn, Leute zu tun wählen Sie über einer konkurrierenden Fluglinie sicherstellen. Dieses ist die Geschichte von Southwest Airlines, die beschloß, sich über dem Status Quo hinaus zu bewegen, indem es Services und eine Richtung der Art anbot, die Volksweisheit sich sträubte. Mit ihrem Fokus auf Spaß, Spielen und „Liebes-Südwestart,“ hat Südwesten seine Markierung mit seinem starken Fokus auf stellarem Kundendienst und Bequemlichkeiten wie Erlauben Kunden, zu ihrem Ausgang überzugehen gebildet, ohne zu stoppen am Kartenkostenzähler, am skycap oder am Selbstbedienung-Kiosk. Am wichtigsten, hat Südwesten innen auf dem Suchen nach wichtigen persönlichen Qualitäten in denen abgezogen, die sie anstellen-- die vollkommene Mischung von Energie, von Stimmung, von Mannschaftgeist und von Selbstvertrauen, zum seiner berühmt unkonventionellen Kultur zusammenzubringen. Südwesten wurde einmal als Außenseiter zurückgewiesen, da ihre Strategien schienen merkwürdig zu den „Fluglinienelektrizitätskraftwerken.“ Diese gleichen Elektrizitätskraftwerke betrachten jetzt in der Ehrfurcht, was dieser „Außenseiter“ errichtet hat. Die Strategie von Originalität arbeitete? Sie ließ die haftende Energie für Erfolg erfordern.
(7) werden ein Talent-Bauernhof
Wann einziehende neue Angestellte, nach was suchen Sie? Rohes Talent? Rohe Kommunikationsfähigkeiten? Intellekt? Athletische Fähigkeit? Verpflichtung? Fähigkeiten? Flexbility? Was über die ganze von und von mehr? Wenn Sie eine Firma sind, die an der Vorderkante funktionieren möchte, woher ändern Sie ist das größte und Erfolg ist das Ziel, Sie wünscht das die meisten einziehen begabte Gruppe von Personen, die Sie finden können? jene Leute, die self- Starter sind und die mutig in der Welt leben. Indem Sie eine „Talentbauernhof“ Kultur entwickeln, können Sie eine Denkrichtung der hervorragender Leistung von der Oberseite zur Unterseite Ihrer Organisation einflößen. Diese Kultur gibt einen tief gehaltenen Glauben um, der, hohe Kaliberleute zu haben zu Ihrem Erfolg entscheidend ist. Mit dieser „Talentbauernhof“ Annäherung an die Rekrutierung, wird Ihre Firma auch angefordert, das große tägliche Talent einzuziehen. Erfolgreiche Geschäfte und Organisationen haben eine starke Richtung von, nach was sie suchen, und sie sind immer auf dem neuen Talent und den Weisen suchen, sie während einer Lebenszeit zu behalten.
(8) umfassen Ihre Kernwerte
Was ist es im diesem Leben Sie der meiste Wert? Bewerten Sie Schönheit, Führung, Kreativität, Stabilität oder Familie? Sie können beschließen, Ihr Leben um Ihr zu orientieren wünschen und Notwendigkeiten oder die Liste von Sachen, die Sie Ihnen „glauben, sollte“ tut, aber wenn Sie Ihre Kernwerte umfassen und Ihr Leben um sie aufbauen, Sie finden, dass Erfahrungsinspiration und -freude auf einem Niveau Sie nie dachten, möglich war. Vollständiger Nahrungsmittelmarkt ist- einer der schnell wachsendsten Supermärkte des heutigen Tages, weil seine Verpflichtung gegenüber frischem, nahrhafte Produkte ein Wert ist, der Kunden hält, für mehr zurückzukommen und die Angestellten, die glücklich sind, hart Funktion, und festgelegt. Wenn Sie Ihr Geschäft auf das Handeln richten, was recht sich fühlt und was Sie erfüllt, haben Sie keine Reue, weil Sie zum Kern Ihres Seins zutreffend gewesen sind.
(9) werden eine „weiße heiße Mitte“ des Einflusses
Eine „weiße heiße Mitte“ des Einflusses ist eine Organisation oder eine Gruppe, dass Sie die meisten Ihre Firma mit fest und in einem Verhältnis ausgerichtet werden wünschen, das wechselseitig ist. Ein Anschluss in eine starke Mitte des Einflusses kann Ihre Firma in Position bringen, um einen Strom der qualifizierten Gelegenheiten anzuziehen. (Beispiel: Sie sind ein Innenarchitekt, und Sie möchten mitten in südlichem Akzent oder besseren Häusern sein und arbeiten Zeitschrift.) im Garten Um eine „weiße heiße Mitte“ des Einflusses anzuziehen, müssen Sie werden was Sie anziehen möchten. Seien Sie gut ausgebildet, in hohem Grade - erfahren, erfahren, ausgebildet und erfinderisch in Ihrer Produktentwicklung. Füllen Sie Ihr Netz mit Sektorinhabern, die bis zu den großen Sachen in der Welt sind und die Experten auf ihren jeweiligen Gebieten sind. Ziehen Sie begabte Leute in Ihre Firma, an und klopfen Sie jedes Talent und Fähigkeit, die in Ihrer Firma vorhanden sind. Da Sie anfangen, Ihren Stab in allen Bereichen Ihres Geschäfts anzuheben und Ihr Netz zu erhöhen, werden Sie schließlich eine „weiße heiße Mitte“, die andere durch die Tausenden anzieht.
(10) fangen gerade an!
Beginnen Sie, wo Sie sind und fangen Sie heute an, Erfolg in Ihrem Leben zu verursachen. Lassen Sie die Entschuldigungen, Gründe fallen, oder mit dem Geschäft von leben zu tadeln, dis-empowering Haltung und Verhalten und an zu erhalten die Leute, das Leben wissen Sie, dass Sie geboren waren zu leben. Tun Sie, was Sie wissen, dass Sie tun möchten und es mit Neigung tun. Fangen Sie heute an, das Morgen zu verursachen, das Sie wünschen. Wie Peter Drucker sagte, „die beste Weise, die Zukunft vorauszusagen ist, es zu verursachen“
Über den Autor
Dieses Stück wurde ursprünglich von Bea Fields und von Kimberly George, Geschäfts-Trainer eingereicht, die an bea@coachville.com und an kim@coachville.com erreicht werden, oder auf dem Netz bei www.CoachVille.com, bei www.FiveStarLeader.com oder bei www.RebelBusiness.com besucht werden können.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Holen Sie sich den HTML-Code fü Webmaster
Fügen Sie diese Artikel Ihrer Website jetzt hinzu!
Webmaster veröffentlichen Sie Ihre Artikel
Keine Anmeldung erforderlich! Füllen Sie das Formular aus und Ihr Artikel wird im Messaggiamo.Com Artikel-Verzeichnis aufgenommen!
