Korporatives Blogging: 7 Beste Praxis
Blogs haben gewordenes der heißesten Kommunikation Werkzeuge auf dem Netz, welches die Gelegenheit für jedermann anbietet, ihre eigene freie Web site, anregenmeinungen zu verursachen und Interaktion, blogs stellen Foren für Einzelpersonen zur Verfügung, um ihre Selbst in hohem Grade persönliche Darstellungen zu den Netzpublikum zu verursachen. Sie stellen auch für Vereinigungen aller Arten zur Verfügung, um die Art des on-line-Gemeinschaftsgefühls zu erfahren, mit das durch frühe newsgroup und durch den phänomenalen Erfolg von AOL in den neunziger Jahren vorangegangen wurde.
Blogs haben in die korporativen und Regierung Sektoren außerdem erreicht. Was heraus begonnen als Anschluß für Jugendausdruck und Basisjournalismus zu lukratives Kommunikationen ein Werkzeug für die kleinen und großen gleichGeschäfte gemacht hat.
Korporatives Blogging bezieht sich eine auf Firma, ein blog produzierend oder stützend, dem sie pflegt, Unternehmensziele zu vollenden. Wie mit allem, gibt es bestimmte?best üblich? gefolgt zu werden, um Ihre Firma sicherzustellen erntet den maximalen Nutzen. Diese Richtlinien mit sieben Spitzen helfen, Ihr blog einen Erfolg zu bilden.
1. Feiner Druck. Blogging kann zu zugelassene Ausgaben führen. Firmen sollten reale Interessen über Verbindlichkeit, Ausschlüsse und Beschränkungen und Entschädigung haben. Obgleich es Gesetze gibt, die gegen die Beleidigung, Unterschlagungen und andere Verletzungen sich schützen, die resultierend aus Pfosten auf dem Netz erlitten werden, können Firmen noch?vicariously gehalten werden? verantwortlich für die Aussagen abgegeben worden von den Angestellten, die zu anderen schädlich sind. Da es so viele zugelassene Ausgaben gibt, die blogs umgeben, ist es zwingend, daß der Aufstellungsort irgendeine Art des Verzichts und Haftungsbeschränkung hat.
2. Wissen Sie, Was Sie Tun. Älteres Management sollte erzogen werden durch die Unternehmenskommunikationen und die gesetzgebende Abteilung über, was blogs sind und wie sie Geschäft beeinflussen konnten. So, können sie Mitglieder des blog, weitere verbessernde Angestelltrelationen beitragen. Ihre Unterstützung und Teilnahme ist häufig, was ein blog wirkungsvoller bildet.
3. Verursachen Sie blogging Politik. In jedem möglichem Mittel, in dem ein Angestellter Informationen teilt, gibt es die Möglichkeit des Auslaufens der Geschäftsgeheimnisse oder der finanziellen Informationen. Blogging hat auch eine Tendenz, persönlich zu werden. Eine Firma sollte eine Liste der politischen Richtlinien betreffend sind das Blogging haben, zum sicherzustellen, daß Geschäftsgeheimnisse geheim gehalten sind und persönliche Leben nicht allgemein werden. Politische Richtlinien können das Führen der finanziellen Informationen von bekanntgegeben werden, sowie strenge Konsequenzen für jedermann einschließen, welches das blog für negative Werbung verwendet.
4. Vermeiden Sie das Marketing Blog. Ihr blog in eine krasse Marketing-Kampagne zu bilden ist eine schlechte Idee. Kunden suchen realen Antworten und nach ehrlichen Meinungen. Sie heben auf Falschheit sofort auf. Ist für, benutzen Sie das blog für was es, Transparent. Dieses ist eine Gelegenheit, eine reale Beziehung mit Ihren Kunden herzustellen. Ruinieren Sie es nicht, indem Sie es mit dem leeren Annoncieren füllen.
5. Halten Sie Es Frisch. Blogs werden normalerweise durch ihre Menge des neuen Inhalts beurteilt. Einfach, an hinzuzufügen, sind sie entworfen, ständig aktualisiert zu werden. Ihre Leser halten zurückzukommen, lassen Sie Ihr zufriedenes relevantes und fristgerecht. Vergessen Sie nicht, Inhalt kann nichts von Produktfreigaben zu Joböffnungen, neue Nachrichten einschließen zu den Gedanken vom CEO. Zu laufen ist praktisch unmöglich, aus Material heraus.
6. Verstärkt die Kernwerte der Firma. Benutzen Sie Ihr blog, um innere Seele Ihrer Firma zu reflektieren: seine Mission, Ziele und Richtung. Ein blog ist ein anderes Mittel gerecht, durch das Sie auf Ihre Kunden und Angestellten einwirken. Es ist ein anderes Teil der Marke Erfahrung. Es sollte mit dem Eindruck gleichbleibend sein, den die Firma bilden möchte.
7. Regen Sie Angestellte an, es zu verwenden. Verursachen Sie eine Atmosphäre, in der sie bequem sind, ihre Meinungen und Interessen erklärend. Sie sind überrascht, wie die ruhigsten Angestellten oben sprechen, wenn sie solch eine Gelegenheit gegeben werden. Mit aller Kommunikation kann das Blogging negativ werden, also erinnern Sie Angestellte an die allgemeine Natur der blogs und der Verzweigungen für ihre Tätigkeiten.
Über den Autor: Kari Weiß ist ein zufriedener Entwickler für Bach-Gruppe, ein Netzdesignunternehmen nahe Washington, DC. Mehr Artikel durch diesen Autor können an http://www.brookgroup.com und an http://www.usabilityandbranding.com gefunden werden.
Quelle: www.isnare.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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