Ein caregiver finden, können Sie vertrauen
Das Beschließen, Ihr Kind mit einem caregiver zu lassen ist eine der wichtigsten Entscheidungen, die Sie treffen. Wenn man ein caregiver oder ein Kindermädchen für Ihr Kind anstellt, gibt es einige wichtige Schritte, die Sie unternehmen müssen, um mögliche Gefahren der Einstellung jemand herabzusetzen, das nicht ein guter Sitz für Ihr Kind und Familie ist.
Wann, Ihr caregiver interviewend, erinnern Sie sich, daß Sie sie für einen der wichtigsten Jobs in Ihrer Welt interviewen? Interessieren für Ihr Kind. um Kindern zu kümmern ist nicht einfach? Sie möchten ein caregiver mit einem positivem vorwählen und ernährten Haltung, die leistungsfähig um Ihrem Kind kümmert und anregende erlernengelegenheiten entlang der Weise liefert. Wimmern? das ist viel, um, besonders in Betracht der gegenwärtigen caregiver Gehälter zu bitten.
Ist hier unser Führer für interviewende caregivers und Kindermädchen:
Verzeichnen Sie den Lebensstil und persönliche Qualitäten, die zu Ihnen wichtig sind. Gibt es bestimmter frommer oder kultureller Glaube, der zu Ihrer Familie wichtig sind und den Sie Ihren Wärter auch haben wünschen. Dieses konnte Sachen wie Religion, kultureller Hintergrund, Disziplinglaube und Lebensstil einschließen.
Behandeln Sie die Interviews, als ob Sie eine Korporation einen Vizepräsidenten für Ihre Mannschaft anstellend waren. Bitten Sie um um ihre Position auf dem Thema und erklären Sie seinen Wert und Rolle in der Erziehung Ihres Kindes. Wenn es irgendwelche Interessen über Arbeit Zeitpläne oder Glauben gibt, möchten Sie ihn jetzt besprechen, bevor Sie eine anstellenentscheidung treffen. Mit Ihrer Liste als Führer, stellen Sie Fragen über ihre Beschaffenheit, wie sie childcare sich nähern und ihre Verpflichtung zum Job erforschen.
Interviewen Sie den Anwärter mehrmals. Sie sollten das zukünftige caregiver mindestens zweimal treffen und Gatte- oder Freundtreffen sie für eine zweite unparteiische Meinung haben. Bereiten Sie eine Liste von Fragen im voraus vor, um sicherzustellen, daß Sie, die wichtigen zu erhalten antworteten, also Sie eine informierte Entscheidung treffen können.
Einige Schlüsselfragen zum zu bitten, wenn ein Kindermädchen oder ein childcare Versorger angestellt werden:
Was ist Ihre Disziplinpolitik? Wie würden Sie Trennung Angst anfassen? Was würde das Programm eines typischer Tages wie nach meinem Kind aussehen? Wie würden Sie ein Kind anfassen, das die Grippe hat? Was würden Sie Ihre normale Einteilung sind sagen? Gibt es alles, das Ihr Sein zu kommen, regelmäßig zu arbeiten beeinflussen würde?
Tun Sie immer eine Hintergrundüberprüfung. Die internationale Kindermädchen-Verbindung berichtet, daß 5% mindestens von Kindermädchenbewerbern eine kriminelle Aufzeichnung haben. Sie erklären auch, daß diese Anwärter in Richtung zu antwortender Zeitung ADS oder Arbeiten mit Agenturen gravitieren können, die nicht eine Hintergrundüberprüfung erfordern.
Bitten Sie um Hinweise. Ein gute Qualitätskindermädchenanwärter hat mindestens ein oder zwei Leute, die vouch für ihren Buchstaben und hinter childcare Erfahrung können. Fragen Sie die Hinweise, warum das Kindermädchen ihre Beschäftigung ließ, ob wurden sie, Re-stellen Sie sie an und wenn sie sie empfehlen würden.
Ausbildung in der frühen Kindheitentwicklung. Sie sollten herausfinden, wenn der Anwärter Ausbildung oder Training in der frühen Kindheitentwicklung gehabt hat und warum sie interessiert ist, an, mit jungen Kindern zu arbeiten. Sie wünschen ein caregiver, das Ihr Kind mit Tätigkeiten und Erfahrungen in der Musik, in der kunst und im Spiel anregt. Ein Kindermädchen mit etwas Wissen der frühen Kindheitentwicklung weiß, welche Tätigkeiten für Alter und Entwicklungsstadium Ihres Kindes angebracht sind.
Gehen Sie mit Ihrem Darm. Wenn Ihr Instinkt Ihnen das Gefühl gibt, das etwas nicht ziemlich recht ist, wählen Sie vermutlich unconsciously oben auf Körpersprache, Haltung oder gerade einem ungeraden Gefühl aus, das Marken Sie unbequem. Hören Sie zu Ihrer Intuition, führen Sie an den Anwärter und bewegen Sie entlang. Es ist besser, Ihr Unannehmlichkeit Niveau jetzt zu erkennen als sich wundert ständig, ob Sie die rechte Entscheidung trafen.
Stellen Sie den Anwärter zu Ihrem Kind vor. Wenn Sie hinunter auffangen verengt haben, stellen Sie Ihre zwei abschließenden caregiver Anwärter zu Ihrem Kind vor. Beobachten Sie die Interaktion zwischen den zwei. Es kann abhängig von Ihrem Kind hart sein und wie gut sie neue Gesichter annehmen, aber ein gutes Kindermädchen kann Kinder herausziehen. Wenn Ihr Kind genug alt ist, fragen Sie sie, was sie an jeden Anwärter dachten.
Über den Autor
Zu grösserer Information über die Erwartung und das Parenting, Besuch MomRecommended.com, ein Aufstellungsort für Mammen durch Mammen. Annie Valle ist ein unabhängiger Verfasser, Netzentwerfer und eine Mamma. Sie finden Produktberichte, Rezepte, Babynamen, freie Projekte und mehr, wenn Sie http://www.momrecommended.com besuchen.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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