Working moms vs Aufenthalt-at-home moms, können Haltestelle diskutieren miteinander und Diskussion des Systems statt!
Ich könnte fast meinen Kindern Fonds Zukunft Bildung erhalten Geld, wenn ich jedes Mal, wenn ich habe gehört, eine Frau sagen: "Ich wünschte, ich könnte leisten, zu Hause zu bleiben Vollzeit." Manchmal können Sie erkennen, ein paar Frauen, diese Erklärung zu vermeiden, Urteil vom Aufenthalt zu Hause Parenting Welt (und sie sollten nicht das Gefühl, diese Art und Weise). Die Mehrheit dieser Frauen wirklich lieber zu Hause, und verbringen Tage in einer Arbeit "Zelle" und das Gefühl, die für die life.First und vor allem möchte ich betonen, dass ich mich nicht an der Vor-oder Nachteile der beiden Seiten dieser Debatte. Ich habe auch eine Mutter und ein Aufenthalts-at-Home-Mutter. Ich denke, sie haben beide ihre Vor-und Nachteile. Ich habe gleichermaßen geliebt und gehassten beide an einem bestimmten Tag! Wenn ich arbeite im Verkauf und Marketing, ich liebte die Möglichkeit, neue Leute, zu verhandeln, um behandelt zu werden, eine Aufgabe, ein Ziel, eine Frist, und sein, um Beginn und Ende eines Projekts. Die härteste Umstellung auf Vollzeit "mommy" Welt für mich ist, dass keine Aufgabe oder ein Projekt immer scheint abgeschlossen. Ich mache das Essen und es ist schnell gegessen. Ich mache sauber und nach einem anderen Essen, und eine weitere Mahlzeit nur zu begrüßen Anträge für viele improvisierte Snacks. Ich habe die Wäsche, und es ist getragen, verschmutzt und getan werden muss, wieder. Ich wasche das Geschirr, das Wort, das Haus sauber, und innerhalb weniger Stunden meine harte Arbeit ist alles rückgängig gemacht werden. Dies gilt für die größeren Projekte, wie zB die Reorganisation Schränke, Kleiderschränke, und Schubladen, obwohl dies in der Regel mindestens kauft mir ein paar Tage von Stolz und Zufriedenheit, und nicht nur ein paar hours.However, auch wenn meine Aufgaben kann nie scheinen erfüllt, mein Haus nicht so sauber wie ich glaube, es ist Angenommen werden soll, gibt es Tage, an denen ich mich mit meinen Kindern spielen, lachen, umarmen, mit ihnen, und ich glaube, ich hätte Zeit. Jeden Tag wachsen und sie ändern und es wird schwieriger zu merken, was sie waren wie der Monat vor, jedoch ein Jahr vor. Und ich bin dankbar für die Gelegenheit, diese besondere "mommy" moments.I denke, dass wir als Frauen haben so starke Bindungen und Einfluss auf die jeweils anderen in Freundschaften und Beziehungen in der Familie. Wir müssen zu verwenden, die Einfluss und Anschlag diskutieren miteinander, wer hat Recht und wer Unrecht des Aufenthalts-at-home oder work Debatte und einfach akzeptieren, dass jeder von uns haben unsere eigenen "rechts". Für Frauen, die verzweifelt sehnen sich zu Hause mit ihren Kindern, müssen wir kämpfen für die Arbeitgeber und Unternehmen die Schaffung von besseren Möglichkeiten, Arbeit zu Hause, so dass, wenn Geld ist ein Thema, und eine doppelte Einkommen ist notwendig, es muss nicht auf Kosten unserer gewünschten Familie. Nach ein Kind von uns innerhalb von neun Monaten und der Geburt, wir haben das Recht, für jeden wachen Moment mit ihm oder ihr ist, dass wir so desire.For Frauen, die wirklich genießen und sich in einer Atmosphäre arbeiten, sage ich dann nicht schuldig fühlen. Ich bin die Freude in einer Pause im Moment, aber ich aufrichtig genossen so gut funktioniert. Frauen haben arbeitete ein lange, harte Zeit, um den Weg für den Erfolg waren zu sehen in der heutigen Kultur, und Sie müssen nicht, dass bis zu einer Mutter, wenn Sie arbeiten macht glücklich. Die beliebte, dass bezieht sich auf Familien "ist, wenn Mama glücklich, wir sind alle glücklich "konnte nicht mehr wahr! Ich will betonen, dass eine Mutter oder ein Elternteil, Sie müssen Grenzen setzen mit Ihrem Arbeitgeber, und lassen Sie sie wissen, dass Ihre Familie ist ebenso wichtig wie Ihre Karriere. Wenn ich arbeite, ich gekämpft, und forderte eine Teilzeit-flexibel planen, dass bei meiner family.Except für die gelegentliche Projekt, habe ich es für vorrangig, um aus dem Büro auf Zeit täglich, so dass es die von meinem Chef und Mitarbeiter, dass dies war mein Zeitplan, und ich möchte nicht beeindrucken jeden spät in die Nacht mit Büro departures.Coincidently, in jedem Büro habe ich in, ist es oft diejenigen, die konsequent ausgegeben die meisten ihrer Zeit Erfüllung sehr wenig, dass am Ende der Verbrennung von "Midnight" Öl. Ich verbrachte meine Tage arbeiten smart und effizient, und fühlte keine Schuld an meinem "auf Zeit" Abfahrt Routine. Seien Sie also nicht fühlen sich unter Druck zu bleiben spät, weil es gut in den Augen Ihrer Mitarbeiter. Meine Chefs wussten immer, wie hart ich gearbeitet, und keiner von ihnen blinzelte ein Auge, wenn ich für die day.So Damen, anstatt jedes diskutieren andere, nennen wir es mit unseren Einfluss, unsere Kraft, unser Geist und unsere Herzen, einander zu helfen, was ist die richtige für einander, auch wenn unsere "richtigen" kann sich von einem anderen. Wir müssen alle arbeiten, zusammen, um einen Unterschied zu machen. Gemeinsam können wir sicherstellen, dass Entscheidungen der Arbeit, Familie flexible Termine, echte und von zu Hause aus arbeiten Möglichkeiten die uns zur Verfügung stehen, so können wir unsere Familien sowohl finanziell als auch emotionally.We nicht immer einig, wenn es um die verschiedenen Fragen der Kindererziehung, aber ich bin mir sicher, die Eltern können wir darin einig, dass wir alle lieben unsere children.Tina Frazer ist der Gründer von Let's Be Friends.net, eine Freundschaft Website für Frauen. Let's Be Friends.net fördert die Entwicklung von neuen Freundschaften unter Frauen aller Altersgruppen * und Phasen des Lebens, die ähnliche Interessen, Lebensstile und Werte. Unser Mission Let's Be Friends.net ist es, die Freundschaft als eine Priorität in das Leben von Frauen. Für weitere Informationen über die Let's Be Friends.net Besuch http://www.letsbefriends.net * Mitglieder müssen mindestens 18 Jahre alt.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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