Verlegte Neigung
"vor jeder Tätigkeit, fragen Sie sich: Holt dieses mehr Affen auf meiner Rückseite? Wille das Resultat meiner Tätigkeit ist ein Segen oder eine schwere Belastung?" -- Alfred A. Montapert
Es ist dieses mal des Jahres wieder. Pläne sind unterwegs für Jahresenderecitals, Jahresendekonzerte und Jahresendelehreranerkennung brunches. Ich bin in der Mitte von ihnen und werde zu den Violine Buchstaffelungen, zu drei Orchesterkonzerten und zu einer Staffelung der mittleren Schule fertig. Die High School hat bereits das Bitten um meinen Beitrag zum Lehrer-Anerkennung Tag angerufen.
Diese sind aufregende Zeiten, aber leider können sie Zeiten des nicht notwendigen Druckes auch sein. Ein Grund: verlegte Neigung.
Eine der Sachen über und über geholt zu meiner Aufmerksamkeit wieder in meiner RAKETE MAMMA! Seminare ist die verlegte Neigung unter einigem well-intentioned sehr Mammen. Viele von uns trafen die Entscheidung, um weg von der Karriereschiene auf die Mammaschiene in einer Bemühung zu springen, irgendein Niveau der Vernunft zu unseren Hauptleben zu holen. Und in der Tat, gibt es eine sehr große Verschiebung im Familie Paradigma, das vor unseren Augen auftritt. Schon in 1994 beachteten die "Experten" bedeutende Änderungen. James Dobson benannte es, als er sagte: "viele Frauen verlassen den Arbeitsplatz und bilden die Opfer, die erfordert werden, Haupt zu bleiben, während ihre Kinder Junge" (1) Barrons sind, das genannt wird es in ihrem März 21, 1994 Abdeckung Geschichte eine "demographische Seeänderung." Und notiertes Tendenzanalytiker und -autor Glaube Popcorn, genannt es, als sie kennzeichnete dieses als "sehr große Tendenz." (2) benannte Wirtschaftswissenschaftler Howard Hayghe es 2000, als er den Tropfen wiederholte, weg, verheiratete Mütter mit einem Kind zu bearbeiten weniger als ein Einjahres von 59% 1997 bis 53% 2000, und proklamierte die sehr große Verschiebung "." (3) benannte Lisa Belkin es in ihrer Oktober 1, 2003 New York Zeit-Zeitschrifteigenschaft Geschichte: "Die Revolution Optativ-Heraus." Und Zeit-Zeitschrift benannte sie in ihrer März 22 Abdeckung Geschichte: "das Argument für das Bleiben Haupt."
Helle, in hohem Grade gebildete Frauen springen bewußt weg von der Karriereschiene. 1 in 3 Frauen mit M.B.A.'s arbeiten nicht ganztägig. (4) von den Frauabsolvent der Harvard Wirtschaftsschule von '81, von '85 und ' von 91-women z.Z. in der fortysomething Masse-nur arbeiten 38% ganztägig. (5) wünschen 26% von Frauen "an der Spitze der ältersten Niveaus des Managements" nicht diese folgende Förderung. (6) und 51% von GenX Mammen sind, die meisten nach Hause ganztägig, die?after aus erster Hand bezogene Beobachtung der persönlichen Opfer durch ihre eigenen Mammen in Familie-arbeiten-Balance-Gleichung-entschieden bildete, daß die Opfer nicht wert es gerecht waren. (7)
Viel der Neigung, die vorher für korporatives Leben aufgehoben wird, wird in Hauptleben umadressiert. Die "Abwanderung von Fachkräften" auf der amerikanischen Wirtschaft macht sich in das amerikanische Haus einen Kreislauf durch. Ich bin in jenen Statistiken eingeschlossen, nachdem man eine ähnliche Wahl getroffen hatte. Aber ich bin nicht interessiert, an, die unglückliche Dichotomie der typischen "Arbeiten-gegen-bleiben-an-Haus-Mammadebatte auszuüben." Der ist nicht mein Punkt.
Er ist dieser: viele von heutigen Frauen, die vorher ihre Neigung in ihre Karrieren gegossen haben, suchen jetzt in denen nach Anschlüssen, um sie umzuadressieren. In den meisten Fällen wird diese Neigung mit energischen Dosen in die Gesundheit und in das Wohl der Kinder und der Familien investiert. Und das sollte selbstverständlich applaudiert werden.
Aber in einer Zahl, von Schachtel-der leider immer schmerzlich offensichtliche wegen der Frustration sind und die absoluten Schmerz, die auf die von uns zugefügt werden auf, wem ist er gewesen Verlegenfrauen ihre Neigung in Arenas verweisen, die keine langfristige Auswirkung auf die Gesundheit oder das Wohl des Kindes, keine langfristige Auswirkung auf die Gesundheit oder Wohl der Familie haben und in keiner langfristigen Auswirkung auf die Gesundheit oder das Wohl der Gemeinschaft an großem.
Lassen Sie mich Ihnen einige Beispiele geben:
? eine Kindergartenkategorie hat eine JahresendePartei und die Raummamma ruft alle anderen Mammen an, die um gute Sachen bitten. Eine der Mammen sagt, daß sie froh ist, Sandwiche zu holen; die Raummamma antwortet, daß sie eine bestimmte Art sein müssen, in Viertel zu schneiden und einzeln aufgewickelt und bis zum Xdatum und Zeit geliefert. Die Freiwilligermamma gibt, daß sie nicht die durchaus tun kann und freundlich, noch etwas zu holen anbietet an; die Raummamma brennt sie vollständig weg durch.
? die Raummamma bittet um Bonbons für die JahresendePartei; eine Mamma erbietet freiwillig sich, brownies zu backen und zu holen (mit der Ghirdadelli Schokolade, die weniger! keiner ist) und die Raummamma erklärt ihr, daß sie nicht brownies?only Haus-gebackene Plätzchen annimmt. Der Beitrag wird verweigert.
? eine andere Raummamma erklärt allen Freiwilligern daß, wenn sie Plätzchen holen, sie müssen mit den Schulefarben besprüht werden, oder sie werden nicht angenommen.
? eine andere Mamma, die eine Jahresendeaufnahme der mittleren Schule bewirtet, erklärt einer freiwilligen beitragenden Mamma, daß die zwei großen Blumensträuße der Blumen, die innen für die Aufnahme geholt werden (gekauft von einem lokalen Blumenhändler) nicht genug gut sind und Mamma- in der Anwesenheit von anderer Mamma-für ihre Bemühung zuschlagen.
Ich bilde nicht diese Geschichten. Das Blumeereignis geschah mir gerechte letzte Woche. Andere wurden von entmutigten Mammen in meinen Seminaren geteilt; viel mehr konnten verzeichnet werden. Ich weiß, daß Sie Ihr head?because jede einzelne Zeit, die ich ein Seminar tue, diese Ausgabe kommen up?and nicken jede einzelne Mamma im Raum ihren Kopf nickt!
Dieses ist nichts weniger als verlegte Neigung. Wenn irgendein Ego innen für gutes Maß geworfen ist. Diese unglücklichen Mammen haben Lose Energie, die sie benötigen, um up?but zu benutzen, das, es mis-verwiesen wird. Gerade weil man mit großartigen organisatorischen Fähigkeiten in der korporativen Welt nicht notwendigerweise bedeutet vorwärtskam, daß sie in der natürlich chaotischen Welt der Familien und des Hauptlebens vorwärtskommt. Und die zu handhaben, die für sie auf dem Geschäft Organisationsdiagramm arbeiten, ist eine völlig andere Aufgabe als organisierende freiwillige Bemühungen durch die bereiten und fähigen Hände der Mitmammen, die wild versuchen, durch die Frustrationen ihres 24/7 Jobs zu erhalten.
Während das Ende-von-Schule-Jahr sich nähert und Sie werden, einen Freiwilliger zu führen gebeten Bemühung-oder ein kleines Teil in der one-please Überprüfung gerade zu haben, zum zu sehen, daß Ihre Neigungen passend verwiesen werden. Wenn Sie gebeten werden, einen Fall zu führen, welches benötigt, daß Sie Gruppen das "Geschenk der Gastfreundschaft," bitte sich nicht freiwillig erbieten, es oben voranzugehen, wenn Sie das "Geschenk von Attila das Hun"-gleichmäßige haben, wenn Sie die organisatorischen Fähigkeiten eines Vermögen 500 CEOS haben. Die Bewirtung von von Fällen erfordert jemand mit einem angenehmen Geist, anstatt eine konkurrierende oder mean-spirited Haltung. Bevor Sie für alles sich freiwillig erbieten, stellen Sie es Ihre feste Richtlinie auf, um sie gegen Ihre Lebenanzeige und Ihre Lebenneigungen laufen zu lassen. Gibt es ein natürlicher Sitz? Oder erbieten Sie sich für etwas freiwillig, weil Sie einer Richtung der Verpflichtung glauben? Gibt es irgendein egoistischer Stolz oder Ego, die hier weitergehen? Sind Sie ängstlich, das die Bemühungen von anderen auf Ihnen ungünstig reflektieren konnten? Bildet Ihre Bemühung Sie Tempus und in hohem Grade reizbares? Wenn so, dienen Sie vermutlich nicht in einem Bereich, der Ihr natürliches giftedness zusammenbringt.
Beachten Sie bitte schmerzlich, daß die Mammen, die Sie bitten, beizutragen, ohne Zweifel schlafen-beraubt werden, toddler-ermüdet, oder carpooled-out. Das Geben muß vom Herzen immer sein. Das Geben sollte immer freundlich und großzügig erfolgt werden. Es sollte Zwangs nie sein. Seien Sie sicher, daß Ihr Niveau der Miteinbeziehung Ihr Niveau der Neigung zusammenbringt. Wenn das Backen der Plätzchen für Schule Ihres Kindes nicht Ihr Boot schwimmt, fühlen Sie nicht über es schuldig; erbieten Sie Ihre Geschenke in einer passenderen Weise freiwillig. Wenn, Mittagessen zu organisieren nicht Ihre Tasse Tee ist, vergeuden Sie nicht eine andere Minute, die an sie denkt! Höflich sinken Sie und bieten Sie an, in einem anderen Bereich zu dienen.
Wenn Sie nicht noch Ihren Lebenzweck und Ihre Lebenanzeige festgestellt haben, dann haben Sie irgendeine Einsicht, zum an den Tagen und an den Wochen voran zu tun. Fangen Sie bewußt an, zu denken an, was Sie auf diese Masse gesetzt wurden, um zu tun. Fangen Sie an, heraus darzustellen, wo Ihre natürlichen Geschenke sind, und Bereiche, wo Sie andere gut dienen können.
Und halten Sie eine gesunde Perspektive. Halten Sie eine freundliche Haltung. Am wichtigsten, halten Sie jene Augen aufwärts fokussiert. Sie hilft Ihnen, Ihre Neigungen in den rechten Platz für Service genau einzusetzen.
ANMERKUNGEN
(1) Dr. James Dobson
(2) Jones, Rachel, "einige findene Arbeitsmütter genießen sie Rückkehr zur Hauptschiene." Lexington Verkünder-Führer, Mai 10, 1996, P. 3.
(3) Wallis, Claudia, "das Argument für das Bleiben Haupt." ZEIT, März 22, 2004, P. 53.
(4) Ibid.
(5) Belkin, Lisa, "Die Revolution Optativ-Heraus." New York setzt Zeit Zeitschrift, Oktobers 26, 2003, http://nytimes.com, P. 3 fest.
(6) Ibid., P. 4.
(7) Wallis, P. 54.
Carolina Fernandez erwarb ein M.B.A. und arbeitete an IBM und wie ein Börsenmakler bei Merrill lynchen, bevor er nach Hause kommt, als Frau und Mutter von vier zu arbeiten. Sie re-invented total entlang der Weise. Starke Überzeugungen wurden über die Rolle der künste in der Kindentwicklung getragen; das Homeschooling für 10 Jahre stellte fruchtbaren Boden für das Planen der kreativen parenting Strategien zur Verfügung. Diese werden heraus IN DER RAKETE MAMMA gespielt! 7 Strategien, Zum Sie In Helligkeit Zu sprengen. Sie ist auf Amazon.com, in den Buchhandlungen überall vorhanden oder indem sie 888-476-2493 benennen. Sie schreibt weitgehend für eine Vielzahl der parenting Betriebsmittel und unterrichtet andere Mammen über parenting Kategorien und Radio und Fernsehapparat Interviews.
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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