Geschäftsluftfahrt-Netzwerkanschlussanmerkungen
Der Prozess interviewt von herausfinden über einen Job, von Erhalten und ein Angebot für Beschäftigung schließlich von empfangen beginnt mit Netzwerkanschluss. Durch Netzwerkanschluss bedeute ich nicht das Schicken den H.R. Managern in dem Land von Hunderten Kopien Ihrer Zusammenfassung, die, aber freiwillig ist, indem ich herstelle, trete mit Leuten in Verbindung, die in einer Position sein können, zum Sie einzustellen oder Sie auf jemand zu verweisen, das die Einstellung tut. Lassen Sie uns einen Blick an einigen Weisen nehmen, Ihnen zu helfen, zur Geschäftsluftfahrt innen zu brechen, indem Sie bestimmten Spitzen folgen.
In der Unternehmensluftfahrt gibt es einige Spielmacher im Feld, von das Sie vermutlich gehört haben. Strahl Luftfahrt, UMBAU und Netjets sind einige der größeren Spieler und alle sie haben einen Personal der qualifizierten Flugbegleiter oder der KabineTechniker an Hand. Zusätzlich sind kleinere Spieler einschließlich Strahlen-Bündnis, Lehm-Spitzen- Luftfahrt und Transport Exec ein Teil des Chartermarktes. Schließlich, haben Sie einen vollständigen Wirt der unabhängigen Führerräume mit einem, zwei oder mehr Flugzeuge. Einige dieser Operatoren verwenden größere Kabineflugzeuge und benötigen Flugbegleiter.
Sie konnten eine Kopie Ihrer Zusammenfassung zu jeder einzelnen Firma aussenden, die einen Falken, ein Gulfstream, einen Herausforderer oder irgendwelche der anderen größeren Kabinestrahlen fliegt. Sie können ein Interview erhalten, aber Sie verbringen auch eine übermäßige Zeitmenge Namen, die Adressen erforschend und zahlen für Porto, Papier und mehr. Stattdessen die beste Weise, einen Job entsprechend Richard Bolles, Autor zu landen der beifallswürdigen Jobjäger und des Karriereerbauerführers, „, welche Farbe ist Ihr Fallschirm?“ ist durch Netzwerkanschluss.
Netzwerkanschluss bezieht viel des Leutekontaktes mit ein. Einige von besten Weisen des Habens des Kontaktes mit anderen ist an einer Versammlung [in unserem Fall, in der NBAA Flugbegleiter-Konferenz]; über dem Internet über Anschlagbretter [wie dieses]; beim Fliegen einer Reise als Fremdfirma; für eine Firma in einer anderen Rolle arbeiten [z.B., als Fahrdienstleiter, Flugmanager, etc.]; oder durch einen Freund bereits im Geschäft.
Erfolgreiche Leute erstellen eine Liste der Kontakte vom kleinsten Blei [z.B., ein Empfangsdamen- oder Schalttafeloperator an einem Charteroperator] zum Erledigen der freiwilligen Arbeit über das Rundschreiben einer Verbindung oder mit einem Koordinationsausschuß für die gleiche Art der Organisation. Jede Person, die Sie Kontakt mit erben, ist eine mögliche Person, die von jemand im Geschäft wissen oder von einer Joböffnung wissen kann. Andererseits bauen erfolglose Leute zu viel auf die Aufwartung eines Telefonanrufs, auf eine Antwort zu einem freiwilligen Buchstaben oder indem sie nicht ausgehen, die vertraulichen Leute zu treffen. Ziemlich einfach nimmt er viel Telefonbenennen, Plasterungsstampfen und andere Gestalten der Tätigkeit, um den Job zu landen an, den Sie wünschen. Plus, nimmt er jemand mit Widmung, Professionalismus, Eifer, Begeisterung, Vertrauen, und eine mitfühlende Haltung zum zu helfen, Sachen zu bilden arbeitet. Wenn Sie nicht hinsichtlich Ihrer Fähigkeiten überzeugt sind, haben Sie eine viel schwierigere Zeit, einen Job zu landen.
Sehr wichtig, wenn, nach einer Position zu suchen, eine Spitzenkerbenzusammenfassung zu haben ist. Überprüfen Sie, ob es keine Rechtschreibfehler, grammatische Fehler gibt, dass es Berufs- formatiert wird, gedruckt auf Bondpapier und dass Sie korrekte Kontaktinformationen einschließlich Ihren Namen, Adresse, Telefonnummern und email address einschließen. Sie können die begabteste Person in der Welt sein, aber Ihre Zusammenfassung könnte schrecklich schauen. Beschäftigte Arbeitgeber betrachten Zusammenfassungen und werfen die unprofessionellen schauenden weg [oder sie archivieren Sie sie für eine vorbestimmte Zeitmenge].
Sie brauchen auch: drei Spitzenkerbenhinweise [verzeichnen Sie sie nicht auf Ihrer Zusammenfassung, aber seien Sie in der Lage, sie auf Anfrage zu versorgen]. Alteon, Tatsachen- oder FlightSafetytraining ist sehr wichtig? Agenturen wie Strahlen-Fachleute bestehen auf ihm; die meisten größeren Operatoren fordern es außerdem. Zusätzliches Training einschließlich Galeeredienstleistungen, eine Weinkategorie, Nottraining, kann alle Hilfe Sie heraus.
Schließlich wenn Sie einen Anruf empfangen -- selbst wenn unerwartet? seien vorbereitet Sie, sofort zu interviewen. Die meisten Interviewer sortieren Sie auf dem ersten Ruf aus und Sie müssen scharf klingen, sowie fokussiert Sie seien. Seien vorbereitet Sie, zu geben einen kurzen Hintergrund auf, wem Sie sind und was Sie der Firma anbieten können. Konzentrieren Sie nicht sich auf Ihre Notwendigkeiten, aber konzentrieren Sie sich auf die Notwendigkeiten der Firma und wie Sie sie fördern. Erwarten Sie sie nicht, durch Ihr Konzentrieren auf selbst gebegeistert zu werden. Dieses Geschäft ist nicht über Sie -- es ist über die Kunden und die Firma. Erfolgreiche Anwärter wissen, dass dieses und sie die sind, die angestellt werden, ausgebildet, gut gezahlt, und anders als seiend ein Anlagegut und nicht ein Schaden zur Firma empfunden werden.
Matt handhabt die Unternehmensflugbegleiter-Gemeinschaft bei http://www.corporateflyer.net und bei http://www.cabinmanagers.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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