Die 3 Schritte zur Kommunikation Meisterschaft
Obwohl Sie wissen es besser, Sie gelten nicht für alles, was Sie gelernt haben, wenn es darum geht, dass die meisten von Ihnen. Wenn dies der Fall ist für Sie, dann, wie wollen Sie verbessern? Bewusstsein ist der Schlüssel. , Bis Sie vor Ort, was Sie tun, werden Sie nicht wissen, wo Sie Änderungen vornehmen, wie Sie zu den Menschen sprechen. Wie kann man ändern, was muss verbessert werden, wenn Sie es nicht selbst? Es ist ein sehr einfacher Weg, um das Bewusstsein, wie man mit anderen Menschen verhalten. Ein Weg zur Entwicklung von Perspektiven, die sich nicht getrübt von Ihrem voreingenommen perceptions.Three auf leistungsstarke Kommunikations-Schritte: 1. Seien Sie ein neutrales observerChoose einer neueren Konversation Sie hatte, die nicht so wie Sie es gewünscht hätte. Weiter, so tun für einen Moment, dass Sie ein neutraler Beobachter des Gesprächs. In Ihrer Phantasie zurück in der Zeit, dieses Ereignis und sehen Sie sich im Gespräch mit, dass eine andere Person. Bild der Umgebung, die Geräusche hören und spüren Sie die Atmosphäre des place.Then ein roter Faden durch die gesamte Konversation wieder, nur dieses Mal vorstellen, dass Sie der neutrale Beobachter. Sehen Sie selbst und die andere Person sprechen und hören einander Hinweis und die Dynamik des Gesprächs. Achten Sie besonders auf die nicht verbale reactions.By Dabei werden Sie sammeln eine Vielzahl von Informationen, die nützlich sein, zu merken, was funktioniert und was nicht funktioniert in Ihrem communication.2 Werden die anderen personRevisit das Gespräch wieder nur dieser Zeit durchlaufen es, als ob Sie die andere Person. Stellen, wie es war, dort zu sein Schau mir in die Augen und hören Sie zu. Sie befinden sich nun zu Fuß in ihre Schuhe, so bekommt man einen Blick in der Nähe, wie es ist, sich mit you.You kann feststellen, dass Sie vor Ort die Gründe, warum das Gespräch nicht so gut, wie man es haben liked.3 Fragen Sie sich selbst - Wie habe ich das Ergebnis ich erreicht? In dieser Phase des Prozesses man die Verantwortung auf den Schultern allein für das Ergebnis des Gesprächs. Die Schuld auf andere wird nicht helfen zu glauben, kreativ nach Lösungen und Möglichkeiten, Ihren Gesprächspartner besser skills.Revisit, dass ein Gespräch mehr Zeit als neutraler Beobachter und einer Zeit als die andere Person. In jedem Fall nach der Antwort auf die Frage: Wie habe ich dieses Ergebnis bekommen? Dann fragen Sie sich: Was könnte ich tun, anders zu bekommen, was ich wirklich will? Sie werden feststellen, wie Ihr Ansatz, die sich dramatisch verbessert, wie Sie kommunizieren, wenn es darauf ankommt most.By mit diesem Ansatz, den ich oft vor Ort Möglichkeiten, mehr Gewicht auf die Taste Punkte und der Wert der zu begeistern, wenn ich jemanden auf, meine Meinung. Zu anderen Zeiten merke ich, dass ich hören konnte besser statt einfach mitreißen mit meinen eigenen agenda.Play diese Weise mit der Entwicklung von Perspektiven für sich und haben Spaß Schmierblutungen all die kleinen Unterschiede, die sich zu einem großen Unterschied in der Fähigkeit, sprechen Sie mit impact.Peter Murphy ist freier Schriftsteller Unternehmen. Vor kurzem hat er eine 5-Tage-ecourse auf Persuasion Mastery. Um diese kostenlos senden mailto: 5daypersuasion@sendfree.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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