Sprechen Sie oben!
Überhaupt gewesen in einer Sitzung mit etwas wichtig zu sagen und geblieben leise? Sie können dem Erröten der guten Idee und des steigenden Adrenalins geglaubt haben. Sie können auf die Frontseite Ihres Sitzes umgezogen sein und Ihren Körper vorbereitet haben, um zu sprechen… und taten dann nicht. Was stoppte Sie?
Zweifellos es gibt Klugheit, wenn man kennt, wann man und wann nicht mit spricht. Die Politik einer Situation oder der Zeitbegrenzungen kennend, können Sie beschließen nicht zu sprechen. Häufig obwohl, Sie eine einzigartige Ansicht, eine Perspektive, eine Ausgabe oder Bedenken haben können, die geäußert werden muss. Dieser Beitrag würde ein neues Maß der Diskussion hinzufügen oder die gebildet zu werden ändern Entscheidung, ungefähr.
Sie können über eine neue Politik stark dich fühlen und Ihre Ruhe erlaubt Völkern zu denken, dass Sie zustimmen. Ist die die Mitteilung, die Sie senden möchten?
Vor kurzem wurde ich in die Kreation eines neuen Führungsteams für eine Abteilung einer Sektororganisation miteinbezogen. Dieses brachte vier Leute zusammen, die vorher sich gefühlt hatten, dass sie in einer „Hackordnung“ waren und sie in eine Bindebeschlußfassungsmannschaft änderten. Zwei der vier haben starke Meinungen und sind sehr bequem, sie ausdrückend. Zwei sind sehr ruhig. Wenn wir die Mannschaft bildeten, besprachen wir dynamisches dieses. Wie sind wir jedes, das zum Besten geht, beitragen zur Mannschaft? Wir sprachen über die Möglichkeit, dass die gesprächigen zwei die leisen zwei überwältigen konnten. Tatsächlich konnten sie die Unterhaltung für sie sogar tun! Konzentrierend auf die Tatsache, dass jede Person eingestellt wurde, weil er oder sie ein Experte in einem eindeutigen Feld sind, wurde es bald entschieden, dass Meinung jeder Person zur guten Beschlussfassung lebenswichtig war.
Die zwei, wer ruhig sind, sind sehr kompetent, wie die anderen. Ihr Niveau des Komforts mit dem Hinzufügen ihrer Stimmen der Gruppe zu erhöhen war wichtig. Zwei Sachen wurden vereinbart: jede Person würde zu jedem Punkt sprechen und jede Person würde Verantwortlichkeit für so tun nehmen. Einer der natürlichen „Sprecher angeboten, um die ruhigen zwei um ihre Meinungen zu bitten. Dieses scheint wie eine gute Idee auf der Oberfläche, jedoch als Regel ist es eine arme Idee.
Warum ist es eine arme Idee? Einfach. Wenn eine Person Verantwortlichkeit für die Beiträge von anderen nimmt, gibt es zwei neue Arten Steuerung, die angeregt wird. Der „Sprecher“ hat Steuerung über, wenn die anderen um ihre Meinungen gebeten werden. Das „leise“ konnte warten gebeten zu werden, ihr Beitrag bildend die „Verantwortlichkeit der Sprecher. Keine dieser Wahlen sind optimal.
Das wichtige Stück ist, dass jede Person versteht, dass er oder sie eingestellt wurden, um seine oder Sachkenntnis und Erfahrung zur Mannschaft beizutragen. Es ist die Verantwortlichkeit der Einzelperson beizutragen. Für die Sprecher, das einfach ist. Tatsächlich ist es erfreulich. Für die ruhigen Völker schienen zwei Sachen, zutreffend zu sein. Eine von ihnen glaubte ihm nur notwendig beizutragen, wenn sie mit der Richtung des Gespräches anderer Meinung war. Das andere ist sehr schüchtern. Was tun Sie?
Mit etwas einzelner Anleitung für jedes Teammitglied, fing jedes an, Miteinbeziehung in den Sitzungen zu überwachen. Für die für, wem war es schwierig, beabsichtigten sie, mindestens zu sagen, als sie zustimmten oder anderer Meinung waren. Für die für, wem war es einfach, beabsichtigten sie, irgendeine Sendezeit frei zu lassen. Häufig ist es eine Herausforderung, zum eines ruhigen Momentes zu finden, um herauf den Gumption zusammenzurufen, um zu sprechen!
Wenn Sie etwas haben, das Sie sind wichtig, zu einer Sitzung beizutragen sich fühlen, formulieren Sie Ihre Gedanken, nehmen Sie einen tiefen Atem und einen Sprung innen. Lebensbedrohendes nichts geschieht. Es ist wie das Lernen zu schwimmen ein kleines. Die ersten Zeiten können Sie einen Bissen Wasser erhalten und ein wenig spritzen. Sie können dich finden, für Luft zu keuchen. Sie können Dreschflegel um wenig, aber, mit Praxis, bilden Sachen sogar heraus und Sie Fortschritt. Ja kann er unbeholfen sich fühlen. Ja können Sie abrechnen den Wert von, was Sie sagen müssen, bevor Sie es sagen. Aber, Sprung innen. Sie sind dort, Ihre Fähigkeiten und Lernen anzubieten. Es ist Ihre Verantwortlichkeit.
Eine Spitze oder zwei über die Behandlung die, die nur den Ton ihrer eigenen Stimmen bewerten, können im Auftrag sein. Sie müssen einen Atem einmal nehmen. Seien Sie bereit, innen zu treten und diese Gelegenheit wahrzunehmen.
STIMMEN SIE MIT IHNEN ÜBEREIN. Beginn mit 'mir bin mit _______ Teil Ihrer Meinung… „einverstanden und fahre fort, Ihre Gedanken anzubieten. , übereinstimmend mit, sogar im Teil, regt sie an, auf Sie zu hören.
VERWENDEN SIE POSITIVE SPRACHE. Erklären Sie Völkern, was Sie würden sein am besten denken und warum eher als, sie erklärend, was mit ihren Ideen falsch ist. Wieder können Sie ihre Aufmerksamkeit gefangennehmen.
HABEN SIE VERTRAUEN IN IHREN IDEEN. Arbeiten Sie innerhalb selbst, um Ihre Gedanken vor der Sitzung zu erklären. Sie können einige Anmerkungen sogar bilden. Vorbereitend bildet sie wahrscheinlicher, dass Sie etwas Energie hinter Ihren Gesichtspunkten und lassen wahrscheinlicher folglich sein, sie auszudrücken.
SEIEN SIE KURZ UND BESONDERE. Dieses ist eine große Spitze für jeder bei der Sitzung. Aufenthalt auf dem Thema und dem Punkt. Geben Sie Ihre Gedanken und Gründe in den kurzen Sätzen, dann stoppen Sie und lassen Sie andere reagieren. Dieses ist die Weise, die Geschäft getan erhält! Wer wünscht endlose Sitzungen?
Sprechen Sie oben! Sie haben das Recht und die Verantwortlichkeit, so zu tun.
Über den Autor
Rhoberta Shaler, PhD, spricht, trainiert u. leitet Seminare für Organisationen, die ihre Leute motivieren möchten, und für Einzelpersonen, die ihre Träume erzielen möchten. Zu weiteren Artikeln, freien Ezines, bevorstehenden teleseminars und Anmeldungsinformation Besuch http://www.OptimizeLifeNow.com heute. Damit Erlaubnis diesen Artikel, in Verbindung tretend Sie bitte mit mailto:Jane@OptimizeLifeNow.com neudruckt
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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