Am Str. valentines Tag oder an jedem romantischen Zwischenspiel flehen Sie Ihren Schatz mit Schokoladen, Rosen... an
Am Tag Valentines oder jedes romantische Zwischenspiel, sollten Geliebte ihre Schatze mit Schokoladen und Rosen -- aber auch ein Führung-Gespräch anflehen.
Meine Erfahrung, wenn sie das Führung-Gespräch zu den Tausenden Führern weltweit für die letzten 21 Jahre unterrichtet, bestätigt, daß das Gespräch eine Gabe für Führer aller Rank und Funktionen in ihren Jobs und in Karrieren ist.
Aber ich habe auch, zu meiner Überraschung erlernt, daß viele Führer das Führung-Gespräch effektiv außerhalb ihrer Jobs in ihren persönlichen Verhältnissen einsetzen.
Führung gebend, spricht Hilfen, die Führer viel mehr Resultate in den Organisationen erhalten. Führer sehen, wieviel wirkungsvoller als Motivwerkzeuge Führung-Gespräche seien Sie als Reden und Darstellungen.
Reden und Darstellungen teilen Informationen mit. Aber Führung-Gespräche lassen Sie einen tiefen, menschlichen, emotionalen Anschluß mit Ihren Publikum herstellen.
Dieser menschliche Anschluß ist wichtig, wenn man große Resultate in Ihrem Job erhält; aber es ist auch wichtig, wenn man große Resultate in Ihrem persönlichen Leben -- sogar Ihr Liebeleben erhält.
Wenn Sie gewinnen möchten, oder, den Fondness von a zu unterstützen ein liebte, kann ein Führung-Gespräch es geschehen gerade lassen.
Mischende Führung und Liebe können wie mischende Äpfel und Orangen scheinen. Aber große Führung und Liebe teilen allgemeine Elemente. Für eine Sache wenn Sie Ihren Geliebten anflehen, können Sie die Leitung nehmen. Und für andere mit einem Führung-Gespräch, fördern Sie ein tiefes, heartfelt Verhältnis -- wie große Führung häufig.
Sind hier einige Zeiger auf dem Geben eines Führung-Gespräches, daß Sie Tag oder jedes mögliches andere Zwischenspiel dieses Valentines für Liebe bewerkstelligen können. Bevor Sie sprechen, stellen Sie einfach drei Fragen: Kennen Sie die Notwendigkeiten Ihres Geliebten? Können Sie tiefen Glauben zum Verhältnis holen? Und können Sie Ihre Geliebtnehmentätigkeit haben? Wenn Sie ' kein ' bis irgendeine jener Fragen sagen, können Sie nicht ein Führung-Gespräch geben.
Die Fragen wenden an Geliebte außerdem. Um ein tiefes, menschliches emotionales Verhältnis, müssen Sie zu fördern wissen was Ihr Schatz benötigt, der tiefe Glaube, den Sie zum Verhältnis holen und schließlich, die Maßnahmen Sie Ihren Schatz ergreifen wünschen.
Jedoch werden die Fragen nicht bedeutet, um Hindernisse zu Ihren Führunggespräch aber -tretensteinen zu sein. Wenn Sie ' kein ' beantworten, treten Sie zurück und setzen Sie Ihre Situation fest. Denken Sie durch, was Sie sagen konnten, damit Sie ' Yes' zu jeder Frage können. Sprechen Sie dann. Geben Sie ein Führung-Gespräch. Und übrigens vergessen Sie nicht die Schokoladen und die Rosen.
2005 Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"© Die Filson Führung-Gruppe, Inc.. Alle Rechte vorbehalten.
Der Autor von 23 Büchern, Brent Filsons neue Bücher sind, DAS FÜHRUNG-GESPRÄCH: DAS GRÖSSTE FÜHRUNG-WERKZEUG und 101 MÖGLICHKEITEN GEBEN GROSSE FÜHRUNG-GESPRÄCHE. Er ist Gründer und Präsident Filson Leadership Group, Inc.? und für mehr als 20 Jahre hat Führern der oberen Firmen weltweit erhalten kühne Resultate geholfen. Unterzeichnen Sie oben für seinen freien Führung E-zine und erhalten Sie ein freies weißes Papier: "49 Möglichkeiten, Tätigkeit zu Resultate," an http://www.actionleadership.com zu machen
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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