10 Spitzen Für Das Beginnen Eines Neuen Jobs
1. Beginnen Sie, Leute zu kennen. Treffen Sie zuerst jene Leute in Ihrer Abteilung und dann die in den Abteilungen, die Sie an anschließen. Mehr als Sie hören Gespräch. Stellen Sie Lose Fragen und erhalten Sie Erklärung wenn notwendig, also verstehen Sie wirklich, wie das office/department/business arbeitet.
2. Versuchen Sie nicht, alles sofort zu ändern. Seien Sie zum Lernen "ihrer" Weise geöffnet, bevor Sie "Ihre" Weise vorschlagen.
3. Erhalten Sie im synch mit Ihren Chefprioritäten. Was sind seine/ihr Erwartungen von Ihnen? Stellen Sie sicher, daß Sie bis zu ihnen leben.
4. Essen Sie mit unterschiedlichen Leuten in der Organisation zu Mittag. Erlernen Sie die "ungeschriebenen Richtlinien" Ihres neuen Arbeitsplatzes.
5. Erlernen Sie über die Kultur. Suchen Sie jene Leute aus, die dort eine lange Zeit und Zeitplanzeit, mit ihnen zu sprechen gewesen sind.
6. Beginnen Sie, die Schlüsselspieler zu kennen. Suchen Sie Leute innerhalb und außerhalb Ihres Bereichs aus, die Rollen haben, die zum Erfolg Ihrer Mannschaft kritisch sind. Bitten Sie um ihre Unterstützung und bieten Sie Ihr ihnen an.
7. Kennzeichnen Sie die kritischen Herausforderungen. Entwickeln Sie einen Plan, der die Weise zeigt, die, Sie Ihre kritischsten Herausforderungen und die Zeitrahmen adressieren, daß Sie Beendigung erwarten. Teilen Sie dieses mit Ihrem Chef.
8. Führen Sie ein Projekt durch. Wählen Sie mindestens ein sichtbares Projekt vor, innerhalb Ihrer ersten 60 Tage im Job durchgeführt zu werden.
9. Kümmern Sie um selbst. Verursachen Sie einen Zeitplan für selbst, das Zeit weg und gute Selbst-Obacht einschließt. Jobs zu ändern ist stressvoll, also schließen Sie Tätigkeiten ein, die Sie verringern Druck für Sie d.h. korrekter Rest, Übung, gute Diät, Familie Zeit usw. wissen.
10. Feiern Sie Ihren Erfolg! Fühlen Sie gut über, was Sie vollendet haben. Vertrauen ist ein wichtiges Teil Ihres Erfolges in Ihrem Job.
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Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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