Haben Sie Schüler?
Folgen Sie mir, und ich werde euch zu Menschen machen. "Das war das Gebot des Herrn, Jesus von Nazareth, als er ging angesichts dieser Erde, um zwei Fischer, Simon und sein Bruder, Andrew.The Schrift sagt:" Auf einmal ließen sie ihre Netze und folgten ihm. "Die Frage ist dann: warum sollten zwei Fischer ihre berufliche Anrufe an ein Prediger, der kein Zuhause, das Eigentum oder Vermögen hatte folgen? Diese Fischer verlassen wurden die Faust Form zwei der 12 Jünger des Herrn Jesus. Er entschied sich, ausgebildet, und gab ihnen die Vollmacht und Kraft, und forderte sie auf, zu gehen und verkünden die frohe Botschaft vom Reich Gottes. In weniger als drei Jahre, was war ursprünglich ein Team von furchtsam und müde Personen aus den unterschiedlichsten Berufen wurde in ein schlagkräftiges Team von fett und zu artikulieren Männer, die heftig waren treue verwandelt, verbreitet die Botschaft des Evangeliums, Lehren, Heilen, Förderung und berühren das Leben der Menschen mit Zeichen und wonders.They waren die 12 Schüler, deren Namen Millionen von Christen tragen heute. Sie haben gelernt, zu den Füßen des Meisters. Wo Jesus ging, gingen sie. Wo Er schlief sie schlief. Was er aß und aß sie. Der Meister war praktisch untrennbar mit seinen Jüngern. Jesus hatte eine Botschaft für die Menschheit. Er kannte sich, woher er kam und wohin er ging. Er hatte eine Vision, und brauchte ausgebildet Anhänger ihm zu helfen, verstärken Sein Evangelium message.One ist klar. Bevor Jesus seinen Jüngern hatte, war er schon seine Botschaft zu verkünden, zu Fuß durch das Land von Samaria, Judäa und Galiläa, keine Autos, keine Telefon, kein Computer. Innerhalb von drei Jahren, der Herr hat buchstäblich eine ganze Rasse von Sturm, der Umgestaltung ihrer Überzeugungen und Wertvorstellungen. Und große Menschenmenge folgten so lieb-Profi, der an der Spitze der Him.And der Karriereleiter, ist die Frage: Was ist Ihre Botschaft, dass Unternehmen erklärt, wer Ihnen, Ihre Vision und wohin Sie gehen, wie Sie arbeiten, sind Ihre Überzeugungen, Arbeitsethik, Prozesse und mehr? Sind Sie verkünden Wirklich? Sind Sie Nachfolger Pflege-, Lehr-und Mentoring? Haben Sie Schüler? Denken Sie daran, eine Kombination dieser drei hat das Potential die Ihr Unternehmen in große Zeit über die Schaffung eines richtigen Verständnisses und die Wertschätzung Ihres Unternehmens unter Ihren Mitarbeitern, Kunden, Kunden, Partner, Händler, Lieferanten, Behörden und andere publics.The ultimative ist, dass große Massen folgen Sie und Ihr Unternehmen, weil sie wissen Sie. Die Herausforderung besteht für Sie Ihre Mitarbeiter und andere Zielgruppen in deine Jünger machen (dh, wenn Sie wert sind folgende), indem Sie Ihre Business-Orientierung ist, und in ihr Leben durch die Entwicklung periodischen Corporate-Einträge, die nicht unbedingt Werbung, aber Einträge formuliert in Worten, die Geist und Leben und darauf ausgerichtet, das Vermögen Ihrer Öffentlichkeiten zu verwandeln und sie zu ergreifen, um in das Gelobte Land zu haben. Haben Sie haben Schüler? Der zweite Schritt ist die Botschaft Ihres Unternehmens zu jeder Zeit zu verkünden - in einer Weise, die mit dem Publikum in Verbindung zu treten. Und der dritte ist zu sammeln und eine Kultur der Unternehmens-Jüngern, dass sich Schritt wird in Zug dem Markt und erweitern Sie Ihre Nachrichten und Arbeitsethik. Das ist, wenn Sie positioniert werden Zeichen und Wunder mit Ihren Marken und Produkten machen werden. Wer ist ein Jünger? Ein Schüler ist ein Anhänger, jemand, der eine hat lehrbar Geist und ist bereit, zu den Füßen des Meisters zu lernen. Jemand, der gelernt hat, ist sehr loyal zu seinem Herrn, und ist immer bereit, die Master-Befehle auszuführen. Ein Schüler ist ein Anhänger von jemandem, er / sie in.The Person, die glaubt, gefolgt ist ein Motivations-Führer, zu schulen und die Schüler schicken zu gehen und die frohe Botschaft zu verkünden und seine Arbeit zu tun wählt. Für die Unternehmensleitung sollte die gute Nachricht sein: Ihre Vision, Unternehmenskultur, Werte und Ethik, den Charakter Ihrer Marken, wie Sie sie vornehmen, wie Sie Ihr Geschäft betreiben, Ihre soziale Verantwortung der Unternehmen, Ihre Stärken und Alleinstellungsmerkmale, Personalführung, wie Sie rekrutieren und ausbilden, wie Sie für Ihre Mitarbeiter und Kunden kümmern, und so viele andere. Es gibt so viel können Sie sprechen about.Is der korporativen Welt dies zu tun? Nicht wirklich. Es gibt wenig Unternehmen Mitteilung und kaum eine Körperschaft rühmen Corporate Jünger. Es gibt so viel Konzentration auf die Werbung, die vergeht kaum auf detaillierte Meldungen, öffentliche Aufgaben von Produkteinführungen, Verkaufsförderung, Events Management, Hauptversammlungen, Fakten hinter den Zahlen treffen an der Börse, lange Auszeichnungen, Ende der Sozialwissenschaften, und widerlegen Behauptungen der schlechten press.In alle diese, kaum sind die aufwendige und andere Öffentlichkeiten und auch Mitarbeitern durchgeführt zusammen mit detaillierten Informationen über die Dynamik, Richtung, Kopfschmerzen und Triumphe der Körperschaft. Die besten Unternehmen der Öffentlichkeit kommt, ist verwandt mit dem SMS (short message Message Service) Handy-Nutzer an jedes other.There ist ein großer Unterschied zwischen einer ausführlichen Diskussion zwischen zwei Handy-Nutzer und SMS-Nachrichten zwischen ihnen. Letzteres ist billiger, enthält aber weniger information.At besten führen viele Unternehmen eine Public-Relations-Abteilung mit einem Manager in charge. Die Banken nennen es Corporate Affairs und je nach Ausrichtung des CEO, die Manager solcher Abteilungen begrenztem Umfang und Funktionen Neben der Organisation Corporate Functions und Sozialwissenschaften. Einige sind sogar verherrlicht Laufburschen und Mädchen verringert. Doch die Unternehmens in der Öffentlichkeit sehen und fragen, was sich hinter die Corporate Wänden. Wie viele Unternehmen können ihre Brust schlagen und sagen, dass meine Kunden kennen mich, glauben Sie mir, und sie folgen mir, nicht nur wegen meiner ausgezeichnete Marken-und Marketing-Schub, weil sie wissen, wofür wir stehen denn wissen, dass sie mein Volk, wie wir handeln? Warum sind die Herausgeber von Zeitungen und Zeitschriften Fälschung ihrer Auflagenzahlen? Sie glauben, durch Aufblasen, können sie ziehen in mehr Anzeigen. Nicht so. Die Leser und Inserenten nicht mehr getäuscht durch falsche Angaben. Warum gehen Sie nicht über Werbung und Verkaufsförderung und beginnen, Ihre Mitarbeiter Mitarbeiter, Lieferanten, Beratern zu verwandeln, Partnern, Behörden und Kunden in Ihr Unternehmen Jünger? Zeigen Sie ihnen, zu Ihrem Unternehmen Charakter, Möglichkeiten, Verfahren und Methoden arbeiten. Tun Sie es mit der Autorität, Demut, Aufrichtigkeit und ihnen zeigen, you care. Sie werden große Menschenmengen folgenden you.Eric Okeke sehen, ist ein Motivationstrainer, Business Schriftsteller, Texter und Corporate Geschichtenerzähler. Er ist einer der erfahrensten Finanz-Nigeria Journalisten. Seine Stärken sind Schreiben, Sprechen, Humor, Werbung und Corporate
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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