Der Aufbau von Vertrauen in Trauer Management-Gruppen
Vertrauen ist die Grundlage aller menschlichen Beziehungen. Vertrauen kann man sich als ein Werkzeug, das die positiven und negativen Charakter einer Beziehung messen kann. Je mehr positive fühlt man sich über andere in der Gruppe, desto mehr wahrscheinlicher werden sie über Gefühle, Gedanken, Ideen und Anregungen. Diejenigen Personen, die nicht vertrauen können andere in der Gruppe gar eine Basis-Ebene wird sehr schwer in die Funktionsweise des Moderators group.Trusting und andere Mitglieder der Gruppe mit ihren Ängsten, Träumen und Gefühlen ist nicht einfach zu tun und sollten als solche verstanden werden. So wie wenn wir Kinder waren, unser Vertrauen in andere baut, während wir durch Erfahrung lernen, dass andere werden von uns akzeptiert. Je mehr wir vertrauen auf positive Erfahrungen ausgesetzt sind, desto mehr Vertrauen in andere develop.Therefore, ist es auf dem Facilitator die Pflicht, ein Klima des Vertrauens zu fördern auf allen Sitzungen. Wenn das Vertrauen Bindung kann nicht entwickelt werden, oder ist in irgendeiner Weise missbraucht wird die Gruppe selbst auflösen. Die Teilnehmer müssen unbedingt das Gefühl, dass alle ihre Gedanken und Gefühle nicht akzeptiert werden judgmentally.The Gebäude eine vertrauensvolle Haltung geht Hand in Hand mit der Entwicklung eines positiven Selbstwertgefühls, ein zentrales Ziel im Schmerz-Management groups.Imagine eine junge Frau auf einem tropischen Strand in schweren Winterkleidung angezogen. Als die Sonne kommt Aufstehen am Morgen, beginnt sie zu warm und zieht ihren Schal und Handschuhe und fühlt sich besser. Die Sonne weiterhin zu leuchten und die junge Dame wirft mehr von ihr schwere Kleidung. Jedes Mal, wenn sie entledigt sich eine Schicht aus Schutzkleidung, fühlt sie sich mehr Komfort, mehr im Einklang mit ihrer Umgebung. Wenn das Wetter umschlägt und es wird wieder kalt, kann die Frau legte eine Schicht Kleidung für protections.So es ist, wenn wir lernen Vertrauen anderer mit unseren Schmerzen, unsere Ängste und unser Gefühl der Hilflosigkeit. Es gibt eine Zeit, in jeder Gruppe, wenn jedes Mitglied beginnt sich zu schälen Schichten des Schutzes in Reaktion auf die wachsende warme Gefühle in der Gruppe. Aber, wie jeder Teilnehmer seine oder ihre Schuppen Ich Schutzschichten werden sie anfälliger für Verletzungen oder Verrat. Vermittler müssen sich dessen bewusst und streckte alle Anstrengungen, um nicht dulden Missbrauch jeglicher Art zu gibt es innerhalb der Gruppe .. Ich habe festgestellt, dass in den meisten Kummer Gruppen gibt es Perioden von Anfahren und Zeiten der immer enger innerhalb der Gruppe. Thesaurierend auf diesen Momenten ist für mitarbeitende wesentlichen lernen über sich selbst, vor allem in jenen Bereichen, in denen sie offenbar am empfindlichsten. Gefühl der Unsicherheit, weisen oft auf Bereiche unseres persönlichen Lebens, in dem Vertrauen ist verraten worden oder von denen wir glauben negativ. Angesichts der Gefahr, das Vertrauen die Mitteilung von Gefühlen über schmerzhafte Fragen ist oft erschreckend, aber mit großen Risiken kommen große gains.As Erwachsene, wir lernen durch Beobachtung, Erfahrung und Vertrauen Selbst-Bewusstsein. Jede Gruppe Mitglied verdient gegenseitigen Vertrauens durch ausstellenden Vertrauens würdig Verhalten und Kommunikation. Wir helfen den Teilnehmern, zu verstehen, dass zwei Menschen den Tod eines geliebten Menschen in der gleichen Weise und doch erleben kann sehr unterschiedliche Antworten. Um Vertrauen zu wachsen, müssen diese unterschiedlichen Perspektiven anerkannt und akzeptiert werden, auch wenn sie nicht verstanden. Es ist die Facilitators dafür zu sorgen, dass diese happen.All Menschen zu pflegen Vertrauen in die Menschen, mit denen wir uns sicher fühlen. Wenn wir wissen, dass wir uns selbst sein und sagen, was wir wirklich denken und fühlen, ohne Auswirkungen unser Vertrauen aufbaut. Eine Verpflichtung zur Bereitstellung auf den Eiern zu Fuß ist eine Metapher für die Brüchigkeit der dass die Sicherheit. Wenn ein Griever fühlt sich unsicher in der Lage zum Ausdruck bringen oder sich selbst oder das Gefühl, dass es einige Dinge, die er / sie nicht in der Gruppe sagen, aus Angst vor Angriffen oder Auswirkungen, die er oder sie schaltet sich aus, und wahrscheinlich nicht mehr zurück in die group.It braucht Zeit, um Vertrauen in andere, vor allem für Menschen, die durch den Verlust ihrer Angehörigen zu verletzen. Wenn die Mitglieder der Gruppe kann der Moderator das Vertrauen zu ihrem Schutz von verletzt oder Spott von anderen in der Gruppe, werden sie zu teilen und offen über die Grenzen von ihrem Verlust verhängt wachsen. Sie werden lassen ihre Wache nieder und öffnen ihre Herzen Gruppe healing.This Bindung und Vertrauen und gegenseitiger Gefährdung bildet die Grundlage des Schmerzes Management groups.Rev. Saundra L. Washington, DD, ist ein geweihter clergywoman, Veteran Sozialarbeiter und Gründer von AMEN Ministerien. http://www.clergyservices4u.org. Sie ist auch der Autor von zwei Couchtisch Bücher: Zimmer unter dem Schnee: Gedichte, die predigen und Negative Störungen: Predigten, dass Teach. Ihr neues Buch, Out of Deep Waters: Meine Greif
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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