Interviewende Fähigkeiten des Schlüssellösungsfokus
Es gibt mehrere interviewende Fähigkeiten des Schlüssel Lösungs-Fokus, die in beweglichen Einzelpersonen von Problemfokus zu Lösungsfokus unentbehrlich sind.
Erforschung
Die Erforschung des Bedeutung helpee gibt zu den Wörtern, Situation, Erfahrung. Lösungs-Fokushelfer liefert Richtung; hilft dem helpee, die konkrete und relevante Gefühle, die Erfahrungen und Verhalten aufzudecken. Lösungs-Fokushelfer deuten nicht, Bedeutung für das helpee aber lassen das helpee ihre Bedeutung für uns deuten. Wir bauen auf die Sachkenntnis der helpees und stellen folglich Fragen wie: „was antut dieses Mittel Sie?“ oder „, was das erklärt Ihnen geschieht, dass niemand mag Sie?“
Offenes Ausfragen
Wohler Gedanke heraus und relevante Fragen, die nicht mit einem Yes oder einem Nr. zum Beispiel beantwortet werden können, konnten Sie bitten, „annehmen, dass Sachen für Sie besser erhielten, was unterschiedlich würde sein müssen?“
Zusammenstellung
Helfer bringt in den relevanten Verbalisierungen einer zusammenfassenden Weise zusammen; eine Neuformulierung der Gedanken, der Tätigkeiten oder der Gefühle der helpees. Sie reiht zusammen einen Überblick über die Mitteilung auf.
Paraphrasierung
Helfer gibt zurück zu der Person das Gesamtwesentliche von, was gerade gesagt worden ist, indem man Anmerkungen der helpees verkürzte und erklärte. Die Paraphrasierung zeigt dem helpee an, dass he/she gehört worden ist.
Ruhe
Helfer ist gegen Zeiträume der helpees von Ruhen tolerant, ohne einer Notwendigkeit zu glauben, „in“ mit Gespräch zu springen. Indem Sie leise bleiben, versehen Sie sie mit der Gelegenheit, eine Antwort zu verarbeiten. Wenn Ihre Frage gedachtes Erregen war, werden helpees benötigen Zeit, an ihre Antwort zu denken. Versuchen Sie, das Beantworten der Frage sich oder die Führung des helpee mit einer Antwort zu nehmen. Wenn die Ruhe unproduktiv wird, können Sie eine andere Lösungs-Fokusfähigkeit verwenden.
Beglückwünschung
Helfer gibt ein direktes? positive Auswertung in Erwiderung auf helpee. Qualitäten wie Elastizität, Ermittlung, Richtung der Stimmung und so weiter, sind Stärken der helpees. Das Beachten diese kann bedeutenden Affekt auf Vorstellung der helpees der Situation haben, die sie artikulieren. Z.B. „im Licht alles, das an zu Ihnen passt, werde ich durch Ihre Fähigkeit, jeden Morgen noch aufzustehen und Ihre Kinder bereit zu erhalten zur Schule überrascht. Ich bin nicht ich könnte sie tun sicher und ich bewundere wirklich Ihre innere Stärke.“ Helfer kann indirekte Komplimente außerdem geben. Indirekte Komplimente ist eine Frage, die etwas andeutet, das über der helpees wie positiv ist, „, wie Sie gehandhabt haben Sie, einen Ganztagsjob bearbeitend und zur Verfügung stellen Sie gutes parenting für Ihre Kinder gleichzeitig?“ Jede mögliche Form des Helfers Komplimente verwendend ist, Komplimente der helpees auszun5utzen Selbst. Z.B. kann ein helpee sagen, „ich beendigte zu rauchen, weil ich erhielt intelligent.“ Der Helfer, das Kompliment als Zeichen des Fortschritts erkennend verstärkt es mit Fragen wie, „sind Sie bewusster Ihrer inneren Stärke?“ Verstehen Sie, dass der Helfer nicht gerade heraus Komplimente um der Komplimente willen wirft, aber Komplimente werden Wirklichkeit-gegründet. Das heißt, wird es abgeleitet von, welchem helpee zu Ihnen in Verbindung gestanden hat. Es verstärkt im Verstand der helpees, was zu ihnen wichtig ist.
Bestätigungen
Fokussieren Sie in gelöster Form und helpee Vorstellung bestätigen, ist entscheidend zum helfenden Prozess. Es ist die Fähigkeit des Helfers, Verständnis der Gefühle der helpees, der Gedanken, der Tätigkeiten und der Lebenerfahrung zu übermitteln. Bestätigung von Vorstellungen kann durch Gesten (Kopfnicken, Lächeln, uh-huh, etc.) oder Verbalisierungen erfolgt werden: „Von, was Sie mit mir geteilt haben, kann ich verstehen, warum Sie verloren Ihr Temperament.“ Vorstellung der bestätigenund erforschenhelpees ist ein Großteil des Lösungs-Fokusinterviewens.
Verstärken„Lösungsgespräch“
Lösungsgesprächsadressen, welche Aspekte ihres Leben helpee unterschiedlich wünschen und die Möglichkeit für das Vornehmen dieser Änderungen. Obwohl der meisten helpees dem Proclivity, Problemgespräch zu tun, wenn sie, sie umadressiert werden, sich engagieren in gelöster Form Gespräch anhaften. Die Rolle des Helfers ist, zu wissen, wann sie zum Lösungsgespräch zurückgegangen haben und so vieler Lösung (Verstärkung) wie möglich anzuregen Details. Der Schlüssel zum Gespräch der engagierenden helpees in gelöster Form soll scharf abgestimmt werden zu, was sie möchten, dass unterschiedlich ist, wie sie ihr Problemgespräch besprechen (Mühen, Probleme, usw.). Ist alle Diskussionen über Probleme ist der Wunsch nach Änderung oder Erfolg zugehörig. Diese sind die Tips von Möglichkeiten, die der helpees während des Gespräches geben, obwohl sie möglicherweise nicht es berücksichtigen können.
Normalisierung
Lösungs-Fokus versteht den, wenn er Schwierigkeiten und Probleme, Leute konfrontiert, verlieren häufig Perspektive. Überwältigt und durch die Schmerz und die Spannung überwunden verband mit den problematischen Ausgaben, glauben Einzelpersonen häufig, als wenn sie Steuerung und die unsolvable Situation verloren haben. Die Normalisierung bezieht mit ein, auf Problemgespräch zu reagieren, indem sie in Klienten sich wundert, wenn möglicherweise ihre Schwierigkeiten nicht innerhalb des Bereiches der gewöhnlichen Probleme täglichem Leben sind. Z.B. sprach ein Gemeindemitglied von meinen über die Mühen, die sie mit ihrer 13 Einjahrestochter hatte. Sie glaubt, dass ihre Tochter auch fasten und werden aufsässig, um Richtlinien unterzubringen wachsendes hohes ist. Das Gemeindemitglied wurde gefragt, „denken Sie, was sie tut ist normales Verhalten für 13 Jahre olds?“ Eine andere Weise die Frage könnte aufgeworfen worden sein: „klingt wie Sie, kann Tochter typisches Jugendverhalten anzeigen, was Sie denken?“ Was von Primärbedeutung auch ist, ist, zur Klienten- oder helpeesantwort zu Ihrer normalisierenfrage zu hören. Sie werden auf Anhaltspunkte hören über, welches helpee unterschiedliches wünschen. Normalisierung ist ein nützliches Lösungs-Fokuswerkzeug, da sie Einzelpersonen eine Gelegenheit anbietet, ihre Schwierigkeiten zu entgiften.
Zurückgehender Fokus zum Klienten
Viele Leute, als, ihre Ausgaben besprechend, Fokus auf, was sie anderen wünschen, anders als tun würde. Er ist, als wenn sie und abhängig von der Laune von anderen machtlos sind. Damit der helpees von einem Zustand der Hilflosigkeit auf Ermächtigung, die Lösungs-Fokusberatung helfen ihnen den, Scheinwerfer auf selbst zurückzubringen sich bewegen. Sie werden angeregt, zu verschieben ihren Fokus von, was sie nicht über andere schätzen und Fokus auf, was sie, haben möchten anders als zu geschehen. Dieses ist, was Shazer die Änderung von Problemgespräch zu Lösungsgespräch nennt.
Reframing
Dieses ist eine leistungsfähige Änderungs-List, die an Vorlageneinzelpersonen gewöhnt ist, wenn es die Bedeutung, die sie von ihrer Erfahrung von Ereignissen bilden, die Leute, die Verhältnisse und die Umstände verschiebt. Die interpretierenden „Rahmen“ Leute, die um ihre Erfahrung gesetzt werden, stellen die Bedeutung fest, die sie für sie hat. Ihnen helfen, um die Bedeutung oder den Wert von etwas zu ändern, „reframes“ Zusammenhang. Wenn die Leute, die auf Schwierigkeit stoßen, ihren Rahmen von einer negativen, geschlossenen Perspektive verschieben können, haben sie die Möglichkeit des Bewegens weg von ihren Positionen und der Erschließung der neuen Möglichkeiten für Entschließung. Z.B. erniedrigt eine Frau ihren Partner, indem sie seine negativen Qualitäten (Rahmen des Hinweises) bezieht. Selbstverständlich hat er einige Positive, die sie übersieht. Lösungs-Fokus regt systematisch Diskussion um diese Positive an, welche sich dadurch die Frau in einer Diskussion über den Partner von einem anderen Zusammenhang engagieren (den Hinweis reframing).
Rev. Saundra L. Washington, D.D., ist ein ordinierter clergywoman, Sozialarbeiter und Gründer von AMEN Ministerien. http://www.clergyservices4u.org ist sie auch der Autor von zwei Kaffeetischbüchern: Raum unter dem Schnee: Gedichte, die und negative Störungen predigen: Moralpredigten, die unterrichten. Ihr neues Buch, aus tiefem Wasser heraus: Ein Leid-heilendes Arbeitsbuch, ist bald vorhanden.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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