Go ahead, werfen die starfish!
Es ist eine alte Geschichte, die erzählt von einem Mann zu Fuß auf einem Strand vor, wenn sich in der Ferne, er fängt den Augen eines anderen Menschen, die seltsam. Als er näher, bemerkt er, der Mann ist, Dinge in die Hand nimmt aus dem Sand und werfen sie in die water.Upon auf ihn, er sieht die Objekte geworfen werden Seestern, stranded am Ufer von der Flut zurück. Neugierig über seine Absichten, den ersten Mann fragte: "Was tust du?" "Ich bin, diese Seestern", antwortete er. "Sie wird nicht überleben, in der Sonne, bis die Flut zurückkehrt." Totally verdutzt von dieser Aussage, der erste Mann sagte, statt indigniert, "Sind Sie sich nicht ein wenig albern? Meinen Sie nicht, wie viele Hunderttausende, vielleicht sogar Millionen von Seestern gibt es im Meer, und dass dadurch ein paar zurück macht absolut keinen Unterschied überhaupt? "Der zweite Mann sagte nichts, sondern war unfazed. Er nahm einen weiteren Seestern und warf ihn in die Wellen. Er zögerte einen Augenblick, dann blickte der erste Mensch und sagte: "Ich habe gerade einen Unterschied, dass für ein." Es ist eine alte Geschichte, aber eine gute und dient noch immer um uns daran zu erinnern? oder vielleicht nur mich? von mehreren wichtigen Leben lessons.Given die Unruhen in der Welt des späten und die täglichen Belastungen, die Menschen ertragen, ist es auch kein Wunder, dass zu viele von uns haben sich klimatisierter viel zu sehen in unserem Leben aus einer blasierten der anzeigen. Wir lernen zu akzeptieren, die Vorstellung, dass wir, als Individuen, keine wirkliche Kontrolle und / oder dass in den großen System der Dinge, was wir tun oder zu beeinflussen, spielt dabei keine Rolle. Dies hat zur Folge, neigen wir dazu, sich psychisch, um nicht mit Bedingungen wir glauben, jenseits unserer control.The Ergebnis ist, dass wir handeln in einer Art und Weise in Einklang mit einer Niederlage die Aussichten, oder um einen Satz, um zu sehen, die Glas halb leer. Fast alle können sich Menschen, die sie wissen, dass in dieses Profil passen? vielleicht sogar sie themselves.The starfish Geschichte dient dazu, die Bedeutung eines der Grundbedürfnisse des Menschen psychologische Notwendigkeit für die Menschen zu finden, Gleichgewicht und Zweck in ihrem täglichen life.One könnte argumentieren, wer profitiert mehr, der Seestern oder seine Wohltäter. Auf die Gefahr der Sondierung ein wenig 'out there', denken wir vielleicht die Frage, in diesem Beispiel, deren Leben war besser? Eine Antwort könnte sein, dass der Seestern das Leben gerettet wurde, sondern dass der Mann, wenn auch in kleinem Maßstab gefunden "Zweck", und kein Zweifel, das Gefühl der Zufriedenheit, der sich aus tun, etwas Gutes für others.Although es wäre ein Leichtes, diese Beobachtung als eine kleine akademische oder töricht, Psychologen, jedoch wird uns sagen, dass echte Gefühle der - in diesem Fall etwas einfacher, aber gut? automatisch auf das physiologische Chemie. Einfach gesagt, wenn wir uns wohl fühlen, unsere Körper produziert Endorphine, dass unser Gehirn stimulieren und lebenswichtigen Organen, was wiederum hilft, eine bessere Gesundheit, Freude und eine bessere Life-Balance. Wir haben alle gehört, den Ausdruck, es ist besser zu geben als erhalten. Believe it! Zugegeben, der Seestern Beispiel ist ein einfaches, aber die Prämisse, oder Gesetz noch gilt für den menschlichen Wechselwirkungen komplexer. Für diejenigen, die über "Zweck"? sogar geringfügig? finden, sie sind mehr als bei der Kontrolle aus. Tatsache ist, dass sie sich nicht orientierungsloses, wenn sie einen "Zweck". Viele finden in ihren Arbeitsplatz oder Karriere. Sie fürchten nicht die Arbeit, die sie tun, sie umarmen und von ihr profitieren. In den Arbeitsplatz, sie sind eine Freude, zu besuchen. Menschen, die finden Zweck in der Familie, sind geeignet, um Freude, Zufriedenheit und Freude in ihrem Leben? aber nur in der Ausübung ihres Zweck, nur von anderen dienen? das bringt uns zu der vielleicht wichtigsten point.A Generation vor, Ziel-Coaching auf der Grundlage mehr strukturiert, finden Fundament in der traditionellen Familie, Bildungs-und religiöse Institutionen. Wir waren alle gelehrt, die Goldene Regel: "Do unto others". Leider, aber wir leben heute in verschiedenen Zeiten. Die traditionelle Familie hat sich verändert. Es könnte auch gebrochen werden. Religiöse Institutionen spielen weniger eine Rolle mit einer größeren Anzahl von Menschen und der heutigen Arbeitswelt ist anspruchsvoll, komplex und Stress-gefüllt als je zuvor before.The Ergebnis? Epidemie in der Nähe der Zahl der Menschen mit Depressionen und Gesundheit im Zusammenhang stehen. Eine Welt gefüllt mit zu vielen Personen Ohne Leidenschaft, den Zweck und die Selbstverwirklichung. Wie Mazlow hat einmal gesagt: "Die meisten Menschen leben ruhige Leben der Verzweiflung." Deshalb, was können wir lernen von der Seestern-Szenario? Zwei things.1) Der Akt der Rettung der Seestern, in dem Ende, die mehr Nutzen für den Menschen als der Seestern. "Es liegt in der Annahme oder die auf diese Weise helfen wir uns selbst!" Unsere Belohnung? Zweck? Ein Grund für being.2) Die Contagion Faktor: Auch wenn die Geschichte zeigt deutlich, starfish eine moralische, Güte und Weisheit, er stoppt kurz Gießen Licht auf das Endergebnis aus einer solchen Tätigkeit. Es ist keine Strecke zu glauben, dass der zweite Mann inspiriert worden. Dabei, so kann er seine eigene reevaluate blasierten Outlook, und wollen emulieren die Güte witnessed.We er wissen, dass eine selbstlose Handlung dient als seine eigene Lehre und motiviert andere zu reagieren, in Form von Sachleistungen. Es ist ansteckend! Es ist auch runde oder besser gesagt, "Was geht herum, kommt um". Es bringt, verlängert Zweck, Gleichgewicht, Hoffnung, Gesundheit und satisfaction.So weiter? "Toss ein Seestern!" Über die AuthorPaul Shearstone auch bekannt als die 'pragmatische Persuasionist "ist eine in Nordamerika führenden Experten für Vertrieb und Persuasion. Er ist auch Gründer und Präsident der Stiftung CFIDS der Cda Inc [A registriert Charity]. Als internationale Keynote Speaker, Autor, Schriftsteller, Motivation, Corporate Ethics / Time & Stress-Management, Recruiting Specialist, Paul erleuchtet und Herausforderungen Publikum, wie er informiert, motiviert und unterhält. Zu diesem Artikel oder Buch die pragmatische Persuasionist für Ihre nächste erfolgreiche Veranstaltung laden wir zu Paul Shearstone direkt @ 416-728-5556 oder 1-866-855-4590 www.success150.com oder paul@success150.com www. paulshearstone.ca.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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