Pflege Ehrlichkeit und Integrität
(Auszug aus Cultivating Eine unerschütterliche Character) Für ein führendes, Ehrlichkeit und Integrität sind absolut notwendig, um das Überleben. Viele Geschäftsleute, die nicht erkennen, wie eng sie sich, das von ihrer Untergebenen. Denken Sie daran, wenn Sie ein Kind in der Schule, wie Sie sitzen dort starrte auf Ihrem Lehrer den ganzen Tag? Bis zum Ende des Schuljahres, könnten Sie eine perfekte Imitation aller Lehrer Verhaltensweisen. Sie waren sich der geringste Nuancen in dem Lehrer die Stimme - all die kleinen Hinweise, dass sich der Sinn, sagte, dass Sie den Unterschied zwischen Bluff und "jetzt habe ich es ernst meinen." Und Sie waren in der Lage zu tun, , dass nach acht oder neun Monaten nach der Beobachtung. Angenommen, Sie hatten fünf oder 10 Jahren. Sind Sie der Meinung, es hätte etwas über Ihre Lehrer Sie nicht wissen? Jetzt schnell weiter und verwenden Sie diese Analogie als Manager. Tun Sie glaube, es ist alles Ihre Mitarbeiter wissen nicht, über die Sie mit der rechten dieser Minute? Wenn Sie nicht ganz ehrlich und aufrichtig mit ihnen Glauben Sie wirklich, Sie bekommen das möglich? Nicht zu erwarten. Aber wenn Sie geführt worden, zu glauben, dass Sie bekommen sofort mit, es könnte eine gute Wahrscheinlichkeit, dass die Menschen Angst vor Ihnen, und das ist ein Problem im eigenen right.But Es gibt eine andere Seite dieser Medaille. In jeder Organisation, Menschen wollen glauben an ihre Führer. Wenn Sie Grund zu der sie Vertrauen, das Sie, sie sind nicht auf die Suche nach Gründen zu denken anders, und sie werden nur als perzeptiven über Ihre positiven Eigenschaften, wie sie sind über die negativen ones.A Situation, dass es vor einigen Jahren bei einer Firma im Mittleren Westen zeigt das perfekt. Die Frau eines neuen Mitarbeiters erfahrenen Komplikationen in der Geburt eines Kindes. Es war ein medizinische Rechnung von mehr als $ 10000, und die Krankenkasse wollte nicht decken. Der Arbeitnehmer war nicht auf der Gehaltsliste lange genug, die Schwangerschaft war ein vorbestehender Zustand, etc, etc, .. In jedem Fall ist die Mitarbeiter war verzweifelt. Er näherte sich dem CEO und fragte ihn, um mit der Versicherung Menschen. Der CEO vereinbart, und die nächste Sache, die Mitarbeiter wussten, die Rechnung war weg und die Gebühren wurden aufgehoben. Dann sagte er einige Kolleginnen und Kollegen über die Art und Weise hatte der CEO so leicht benutzt seinen Einfluss mit dem Versicherungs-Gesellschaft, sie schüttelte nur den Kopf und lächelte. Der Geschäftsführer hatte die Rechnung aus eigener Tasche, und jeder wusste, dass es keine Unabhängig davon, wie ruhig es war done.Now ein Akt der Unehrlichkeit kann nicht ausgeblendet werden entweder, und es wird sofort die Autorität eines Führers. Sondern ein Akt der Integrität und der Güte, wie das obige Beispiel ist nur als offensichtlich für alle Beteiligten. Wenn Sie in einer Führungsposition, haben Sie die Wahl, wie Sie gesehen werden, aber Sie werden sich die eine oder andere Weise, täuschen Sie sich nicht über it.One der schwierigsten Bereiche der Führung ist Ihre Familie. Führung einer Familie verlangt noch höhere Standards für die Ehrlichkeit und Integrität, und die Einsätze sind höher zu. Sie können verärgerten Mitarbeitern und starten. Sie können sogar einen neuen Job für sich selbst, wenn es dazu kommt. Aber Ihre Familie können nicht gemischt wie ein Kartenspiel. Wenn Sie noch nicht bemerkt haben, Kinder sind sehr Moralphilosophen, insbesondere, da sie sich in der Adoleszenz. Sie sind entschlossen, entdecken und setzen jede Art von Heuchelei, phoniness, oder das Fehlen von Integrität auf Seiten der Behörde Zahlen, und wenn wir die Eltern, das heißt uns. Es ist erschreckend, wie unversöhnlich Kinder können dazu, aber es ist nicht eine bewusste Entscheidung für ihren Bereich, es ist nur eine notwendige Phase der wachsenden up.They "wieder alles getestet, vor allem ihre parents.As Integrität einer Person sich selbst, Sie finden es einfach, Ihre Integrität zu Kinder, und sie wiederum wird es einfach zu akzeptieren Sie als Lehrer. Dies ist eine große Chance und auch die oberste Verantwortung, weil Kinder einfach vermittelt werden muss, die Wahrheit zu sagen: zu meinen, was sie sagen und zu sagen, was sie bedeuten. "Lob ist eine der weltweit effektivsten Lehre und Führung Werkzeuge. Kritik und Schuld, wenn auch verdient, sind kontraproduktiv, es sei denn, alle anderen Ansätze sind gescheitert." Jetzt für die andere Seite der die Gleichung, wie wir alle wissen, die Menschen bekommen, die vor als Folge von unehrlichen oder unethisches Verhalten. Wenn Sie ein Kind, Sie könnten naiv glauben, dass nie passiert, aber wenn man älter wird, Sie wissen, dass es funktioniert. Dann denke, du hast wirklich wised werden. Aber das ist nicht das wahre Ende. Wenn Sie älter werden, sehen Sie die langfristigen Folgen der unehrlich gewinnen, und Sie bemerken, dass es am Ende nicht bezahlen. "Hoffnung der unehrlich gewinnen ist der Anfang des Verlustes. "Ich glaube nicht, dass alte Sprichwort bezieht sich auf Verlust von Geld. Ich glaube, es bedeutet Verlust der Selbstachtung. Sie können alle materiellen Dinge in der Welt, aber wenn Sie verloren haben, die Achtung für Sie selbst, was Sie wirklich sind? Die einzige Möglichkeit, jemals erreichen Erfolg und genießen Sie es, um es ehrlich mit Stolz, was Sie haben done.This ist nicht nur eine Predigt, ist es sehr praktische Ratschläge. Sie können nicht nur die liegt es am Herzen - Sie können es an die bank.To Ihren Erfolg, Jim Jim RohnTo um die meistverkaufte CD-Serie Pflege ein unerschütterliche Zeichen (6 CD's) aus unserem Produkt Blowout Spezial, gehen Sie zu http://jr3.jimrohn.comReproduced mit Erlaubnis von Jim Rohn's Weekly E-zine. Copyright 2005 Jim Rohn International. Alle Rechte vorbehalten weltweit. Um sich bei Jim Rohn's Weekly e-zine, gehen Sie zu
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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