Wichtige Sicherheit Tip$
Mir wurde eine Liste von tat und Don'ts des Einwirkens auf Leute gegeben, die Dementia haben. Ich habe diese Liste nur etwas geändert, um Sie zu führen, wenn es sicher auf leitende Angestellten einwirkt.
-- halten Sie ihre Hand. [ die meisten Hauptleiter möchten Ihre Hand rütteln, wenn Sie ihr Büro betreten. Ich habe gefunden, daß es am besten ist, sie Ihre Hand so lang halten zu lassen, wie sie Sitz sehen. Das ausgedehnte Handholding ist ohne Worte Kommunikation der Zuneigung. ]
-- halten Sie Ihre Richtung der Stimmung. [ Stimmung ist mit hochqualifizierten leitenden Angestellten kritisch. An lachen Sie an ihrem Stichwort, selbst wenn Sie nicht ganz sind sicher, was Sie lachen. Andernfalls lassen sie eine Tendenz des Gefühls entfremden und können feindlich sich drehen. Ebenso wenn Sie sich finden zu lachen und sie nicht sind, beschränken Sie das Lachen oder wie das Gegenteil, sie lassen eine Tendenz des Gefühls entfremden und können feindlich sich drehen. ]
-- halten Sie Sachen einfach. [ hochqualifizierte Hauptleiter werden leicht überwältigt, die ein Gefühl der Entfremdung erzeugen können, das sie drehend feindlich erleichtern kann. ]
-- geben Sie ihnen einfache einfache Aufgaben oder lassen Sie sie auf Unterhaltung wie Fernsehen konzentrieren. [ es ist am besten, hochqualifizierte Hauptleiter beschäftigt zu halten mit unbedeutenden Tätigkeiten. Mangel an Tätigkeiten hat eine Tendenz, sie Gefühl "Heraus-von-dschleife zu bilden." Dieses ist gefährlich. Sie setzen sich in Prozesse ein, die ohne sie waren. Wenn möglich, haben Sie einen Fernsehapparat angebracht in ihr Büro und zeigen Sie ihnen finanzielle Programme. Sie werden leicht durch Dollarzeichen abgelenkt. Warnung: Dollar unterzeichnet im Rot sind nachgewiesen worden, Feindseligkeit unter hochqualifizierten leitenden Angestellten zu erzeugen. ]
-- bleiben Sie ruhig. [ diese Hauptleiter haben eine uncanny Fähigkeit, Nervosität abzufragen, die sie unbehaglich setzt, die sie drehend feindlich erleichtern können. ]
Nicht -- geben Sie ihnen Wahlen. [ hochqualifizierte Hauptleiter werden leicht überwältigt, die ein Gefühl der Entfremdung erzeugen können, das sie drehend feindlich erleichtern kann. Stattdessen erlauben anwesender Beweis einer "großen Gelegenheit" und sie kommen oben mit einer großartigen Idee, damit Sie erleichtern. Warnung: dieses lädt verlängerte Gespräche mit ihnen über ihre großartige Idee. ] ein
Don' -- erhalten Sie durch sie eine Frage wiederholt stellend gereizt. [ beziehen Sie sich auf Unterhalt Ihre Richtung der Stimmung oben. ]
Nicht -- erklären Sie ihnen, was sie ", wenn" tun Sie. [ hochqualifizierte Hauptleiter sind für ihre Autonomie extrem empfindlich und widerstehen häufig automatisch einem Underling oder kleiner sie "anweisend", die ein Gefühl der Entfremdung erzeugen können, das sie drehend feindlich erleichtern kann, um ihre Richtung der Energie zu verstärken. ]
nicht -- sie zu erwarten, was sie werden sie sagen, zu tun tun. [ Erwartungen sind die Wurzel der Enttäuschung. Wenn Sie Ihre Erwartungen bändigen können, vermindert Ihre Frequenz der Enttäuschung. ]
Nicht -- erwarten Sie, was sie Ihnen erklären, genau zu sein. [ das Behandeln was sie, da genau Dose, sagen führen nur zu die Tätigkeiten, die auf Irrtum und am Ende des Tages gegründet werden, Sie schaut dumm, weil sie der Willens"nicht Rückruf", der dem- "Tatsache" zu Ihnen. erklärt ]
nicht -- sie zu erwarten, was sie tun sie sagen, zu tun. [ sehen Sie oben. Wenn dieses nicht jetzt self-apparent ist, stoppen Sie, dieses email zu lesen und erhalten Sie zurück zu Arbeit. ]
Es gab mehr auf der Liste, die gleichmäßig angebracht waren. Das einzige, das nicht schien zu passen, war: -- umarmen Sie sie. Meine Erfahrung ist, daß Umarmungen sie Gefühl unbehaglich bilden können.
Durch Howard Campbell
http://www.intellishit.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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