Odpovědnost výzvou pro dnešní obchodní vedení
V dnešním 24 / 7 obchodu založená na slovo, odpovědnost se stává kritičtější otázka pro každého majitele podniku, výkonné a prodejců. Úkolem je si uvědomit, že odpovědnost je prostě není jediný problém, ale problém s podporou mnoha kompetencí. Udržet a prosperovat, protože odpovědnost individuální první vyžaduje překonání strachu, aby přijali tyto prvky a pak akční plán, aby zajistili, že jste odpovědné osoby.
akci? Jaké akce nebo akce, které užíváte nebo jste neměli užívat a proč? Vzhledem k tomu, mnoho jednotlivců byl upraven, aby přijala opatření, nebo se lepí v? Analýzy / ochrnutí,? odpovědnost trpí, protože žádné konkrétní kroky byly učiněny.
závazků? Jste skutečně na tom, co to znamená? Jako dobrý přítel a učitel po společné to, že USA multi-miliard dolar stravy potravinářský průmysl. Nicméně, on pokračoval? Pokud by jednotlivci mohli zapojit do chůze 30 minut každý den, pít 8 sklenic vody, snížit denní příjem potravy a předešlo známé tučných jídel, nebo by se Nebyly by zhubnout? Odpověď zní ano, že by ztráta hmotnosti. Takže, proč je tam multi-miliard dolarů dieta průmyslu? Odpověď pro většinu tkví prostě jen ve výši závazků z těchto jednotlivců.
Výběr? Děláte si dobré volby, jako je vyhledávání, sítí nebo profesního rozvoje? Rozvoj vaší firmy je přímo závislý na možnostech, které uděláte. Jsou vaše volby rozvoj vaší firmy nebo omezit vaše firma?
příležitostí? Jste vytváří nové možnosti pro úspěch? S asi tolik mnoho způsobů, jak budovat své podnikání, jaké příležitosti bude vytvářet pro vás větší úspěch? Podívejte se na každé akci sítí jako příležitost k posílení svého podnikání. Stanovené cíle pro setkání s novými lidmi. Analyzovat výsledky z těchto událostí. Zvažte formování strategických aliancí s ostatními na zlepšit své pracovní výsledky.
porozumění? Chápete to sám? Jste si vědomi své vlastní síly a pocity? Víte, jak využít tyto silné stránky? Jak se vypořádat s vašimi pocity? Lepší pochopení toho, co ti řeknu, jaké chování vám pomohou dosáhnout vašich cílů, jak se cítíte a jaké hodnoty jsou nezbytné pro udržení vaši důvěryhodnost, přinese další výhody pro vaši firmu stejně jako pro sebe.
Čísla? Jaké jsou vaše týdenní čísla? Staré pořekadlo platí, pokud nemůžete změřit, nemůžete zvládnout. Dnešní technologie nabízí řadu nástrojů, které vám pomohou spravovat denní výkon čísel. Vytvořením vlastní výchozí na úspěch, jako je rovná 100 vytáčí 20 kontaktů vytváří 10 schůzek poskytování prodeje 2, můžete vytvořit nějaké duševní boostery, které vám pomohou zůstat soustředěný a motivováni.
času? Děláte si většinu svého času? Čas je stanovena komoditou. Pomocí se čas, čas mezi schůzkami nebo telefonní hovory, můžete výrazně zlepšit vaše výsledky. Například, můžete můžete napsat 5 další e-maily, přečtěte si 5 více stránek nebo soubor 5 více stránek.
Zarovnání? Jsou vaše akce v harmonizaci s vaším cílem? Víte, jaký je váš cíl? Váš cíl spolu se svou vizi, hodnoty a poslání prohlášení působí jako filtr a pomůže vám dělat lepší rozhodnutí. Neboť jestliže před problém není ve vyrovnání se se svým účelem, proč jste ještě zvažuje tento problém?
Stavební chování? Je dle Vašeho názoru odpovědnost jednorázovou věc? Nesoulad vykolejí mnoho jednotlivců a organizací. ? Procházky mluvit? klíčový význam pro budování kultury, kde jste respektován pro své akce prokázána. Odpovědnost pak se stane vaším přítelem a ne vaše nepřítele.
internalizace? Pracujete zevnitř ven? Chcete-li být skutečně odpovědný, znamená, že vaše akce, jsou zasílány z vaší vnitřní přesvědčení a ne jen z některých nedávných vnějších událostí. Internalizace také pomáhá posílit soudržnost vaše akce.
Learning? Se díváte na selhání pozitivně nebo negativně? John Maxwell ve své knize Není-li vpřed vysvětluje, jak neúspěch je příležitostí k úspěchu. Pokud dovolíte selhání řídit své chování, máte svůj vlastní zmenšil pravděpodobnost úspěchu. Každý den by měl představit vám nové učení zkušeností, z nichž si může růst osobní i profesní.
Integrity? Myslíte si, prokázat své hodnoty, za všech okolností? Například, budete jednat, když víte, situace je špatná, nebo budete ignorovat situaci, protože nechcete ztratit prodej?
Team? Jak můžete pomoci ostatním být odpovědnější? Dnes, aktivní týmové práce je větší část amerického podnikání. Týmy pomoc s větším úspěchem, ale někdy i členové týmu chybí některé potřebné dovednosti. Často slyšíme o 20% z týmu dělá 80% práce. Jsou vaše chování, pomáhá ostatním, aby se více odpovědnosti, nebo jsou vaše chování, který umožňuje ostatním rameno větší pracovní vytížení?
VÁS? Sečteno a podtrženo, je to o tobě, ne ale ", žádné výmluvy!
Copyright 2005 (c) Leanne Hoagland-Smith, www.processspecialist.com
Free dotisk k tomuto článku. Povolení ke zveřejnění tohoto článku v elektronické nebo v tištěné podobě, pokud jsou zahrnuty bylines, s živou odkaz a článek se nemění jakýmkoli způsobem (gramatické opravy v potaz).
O autorovi:
Leanne Hoagland-Smith pomáhá jednotlivcům a organizacím na dvojnásobek výsledky obvykle během 2 až 12 týdnů. Ona zabezpečuje celoživotní změna prostřednictvím osvědčených postupů. Je-li alespoň zdvojnásobit své příjmy, zlepšit své organizační kultury nebo nalezení rovnováhy vás zajímá, navštivte www.processspecialist.comor požádat o objednání bezplatné kopie Power
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Tattoo Me Now!» Turbulence Training.. is Amazing
» Acne Free In 3 Days
» Master Cleanse Secrets 10 Day Di
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
