Jste jeden z nových jednorázových pracovníky?
Část III - Americký sen nebo americký mýtus?
Na začátku roku 1900 se průmyslová revoluce byl nový motor americké ekonomiky a pracovníci byli jedno zboží. Typický pracovník seřazených v továrně na dveřích každé ráno před svítáním doufat, že najal na za den. Jen málo kvalifikovaných pracovníků (nástroj a zemřít činitele a stroje set-up specialistů) byli?-Plný úvazek?, A tam byl žádné pravidelné vyvolává, svátky, dovolené, nebo výhod. Firmy a? Věří? volal výstřely a pracovníci brali, co se dá.
Část naší barbarské? loupeživý rytíř? v minulosti říkáte? Zamyslete se znovu. Rychlý posun vpřed 100 let a pracovního života začíná vypadat velmi podobně. Přibližně 25% našich zaměstnanců tvoří dočasných pracovníků a tento počet se očekává nárůst na 40% do roku 2010! Největší zaměstnavatelem v USA je Manpower Inc obrovské? temp? Agentura obchodní nejnovější zboží ... vaše práce. Rozdíl mezi nyní a před 100 lety, je to, že nejen jeho práce svalů a potu, to je práce na dovedností a odborných znalostí, a zahrnuje advokáti, účetní, college profesory, vědce, softwaroví inženýři, a obchodní vedení. Tato rostoucí armádu? Kontingentu pracovníků? obvykle pracuje pro 8 až 40% méně než jejich?-plný úvazek? protějšky, bez výhod, a na jak-potřeboval? "just-in-time? základ.
Je to nový model zaměstnávání zlé spiknutí firemní Amerika potlačit americký pracovník? Ne opravdu. Korporace jen to, co oni jsou strukturovány tak, aby dělat. Oni minimalizovat náklady (včetně práce) a maximalizovat zisk pro své akcionáře v rámci hranic na trhu a trh práce je nyní globální. Během posledních 20 let, takže má americká společnost vyvinula tiše a restrukturalizaci. Ve velké části mají jen přizpůsobit nové globální a digitální ekonomiky. To by nebylo přehnané říci, že jsme jsou uprostřed? nové ekonomiky? Revoluce stejně ničivou jako průmyslová revoluce před sto lety, a že práce (zkušení), zejména americký práce, je na krátkém konci hůl.
staré firemní model byl tuhý a vysoce strukturované. To byl jeden z vysoké vertikální a horizontální integrace, poněkud pomalý, aby rozhodovaly a uskutečňovaly rozhodnutí, vysoce kontrolované, a formálně strukturované. To bylo také velmi odborů s relativně stálou pracovní sílu, jakou mají vysoké mzdy, důchody a zdravotní pojištění (např. General Motors, a US Steel). Tento model dominoval po druhé světové válce, kdy v USA dominovaly světové ekonomiky a společnosti v USA čelí jen velmi málo v celosvětové konkurenci.
však, globální konkurence, volného obchodu a digitální věk vyžaduje nový model schopný rychlých změn a maximální flexibility. Jako firemní Amerika vyvinul do tohoto nového modelu, americký zkušených pracovníků? Re-engineering?, Redukce,? Rightsizing? (po sloučení), off-opírání, outsourcing, smrt důchodů a zrození 401K to, sdílené náklady na zdravotní péči, a prudkému nárůstu počtu obyvatel v just-in-time nebo? Podmíněné? pracovníka. V extrémní? Nového? korporace je? virtuální?, s několika klíčových zaměstnanců a vedoucích pracovníků na základních a síť partnerských firem a potenciální zaměstnanci vždy v toku, aby splňoval požadavky rychle se měnícího globálního trhu.
Tento nový trend kontingentu práce má rozšířit i na veřejný sektor a nevykazuje žádné známky zpomalení nebo stabilizovat. Mnoho vysoce kvalifikovaných a vzdělaných pracovnících, kteří byli ochotni se změnil? Volných agentů? , jejichž hodnota byla nabídku podle globálním trhu práce. Tito pracovníci mohou myslet, že jsou podnikateli, ale oni jsou opravdu jen zaměstnancům, bez přínosu pro zdraví, žádný jiný než dělník v továrně na 100 lety čekají, až za svítání a doufat, aby pracovali na za den.
O autor:
John Van Doren, je bývalý obrat a spuštění výkonné ve výrobním sektoru. Jeho současné době nezávislý podnikatel s www.youramericandream.info) (internetové stránky věnované předefinování Americký sen v rámci digitálního a globální ekonomiky.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
