Haris stres inventář
Konceptualizace stresu: Stres často má negativní konotace. Selhání, nemoci, utrpení jsou často označeny jako stres. Stres může být také výsledkem faktorů, jako je práce povýšení, přeložení, první lásky a like.Ivancevich a Matteson (1980) definoval stres jako adaptivní reakce zprostředkované individuálních charakteristik nebo psychologický proces, který je důsledkem žádného vnitřního akce, situace nebo událost, která staví speciální fyzické nebo psychické nároky na osobu. Hans Selye (1974) průkopnickou práci vrhnout světlo na stres a zavedl pojem stresu do vědeckého kruhu. Jak je uvedeno výše jednotlivých psychologů daly různé definice na stres. Bourne a Ekstrand (1982) definuje stres jako "jakýkoli stát, po kterou tělo má sklon mobilizovat své zdroje a během níž se využívá více energie, které původně bude vyrábět. "Podle Shanmugham (1981) stres je podmínkou, že všechny kmeny zvládání kapacity person.Stress může také vést k fyzické poruchy, protože vnitřní změny tělesné systém, aby vyrovnat se stresem. Některé fyzikální poruchy krátkodobé účinky, jako je žaludeční nevolnost a jiní mají dlouhodobé účinky, jako je žaludeční vřed. Stres je po delší době také vede k degenerativním onemocněním hear, ledvin, cév a dalších částí těla. Výzkumy ukázaly určité osobnostní proměnné, které tvoří jednotlivé být náchylnější na stres. Určitých povolání byla také nalezena nabízí více stresu. Lachman (1983) citované příklady výskytu vyšší pracovní stres sester na jednotkách intenzivní péče ve srovnání s těmi, o obecné povinnosti. Dharmangadan (1988) uvádějí, že policista skóre výrazně vyšší než napětí na jiné profesní skupiny. Bez ohledu na výzkumu z celé útoky a teoretických úvah, v oblasti stresu chybí integrující rámec práce, které lze vysvětlit většinu výsledků výzkumu v logické a teoretickým způsobem (Cooper, 1983). Několik studií se pokouší zjistit a prozkoumat různé oblasti a rozměry stresu. (Pestonjee, 1992, Balagangadharan a Bhagavathy, 1997). Nejpoužívanější nástroje pro hodnocení stresu zahrnovat harmonogram nedávných zkušeností (Holmes a Rahe, 1967) Osobní hodnocení stresové Zásoby (Kindler, 1981) a životní zkušenosti Survey (Sarason et al.1979). Různé metodologické otázky ve stresu hodnocení jsou diskutovány v Rabkin a Struening (1986). Sarason et al. (1978) k závěru, že opatření by měla mít život stresu tři charakteristiky), je by měla obsahovat seznam událostí prožívají populace je předmětem šetření. b) Je třeba umožnit hodnocení podle respondentů sami. c) Je třeba umožnit individuální hodnocení osobního dopad událostí experienced.Based na psaní James (1982), Sutherland a Cooper (1990) a Pohorecky (1991) zkoušející zjištěné 8 oblastí stresu opatření globální napětí jednotlivých subject.1. Stresem, predispozice: Pojem prohlížení stresu jako predispozice vyvíjel po mnoho let v reakci na experimentální nálezy, klinické pozorování, teorie vytváření a ověřování perspektivní. Friedman a Roseman (1974) Zjištěné vzorec chování, zejména u mladých pacientů s ischemickou, který později přišel být známý jako typ chování. Typ lidé jsou ti, kteří jsou zapojeni do relativně chronické boj o získání více a více v kratším time.2. Zdroj napětí v rodině: Dům může být potenciálním zdrojem stresu. Pravidelné i nečekané situace poptávky adaptivní a zvládání stylu jednotlivce. Mezilidské vztahy, manželství, komunikační bariéry, nečekané události, jako je posunutí bydliště, nemoci nebo úmrtí člena rodiny přidat stresu persons.3. Zdroj napětí v zaměstnání: Povolání je další potenciální zdroj stresu. Pravidelné situace jako s nástupem do riskantní práci, která je proti zájmu. Pracovat za nízké mzdy. Nejistota zaměstnání, nedostatečné ohodnocení od zaměstnavatele, přijímat protichůdné směry od nadřízených orgánů, jsou stresující pro každého jednotlivce. Spolu s těmito, ztráta zaměstnání, opožděné platby a napjaté mezilidské vztahy mezi kolegy, také způsobit stress.4. Subjektivní hodnocení situace: individuální subjektivní hodnocení o situaci je důležité v označení situace stresující. Situace, která je velmi stresující pro osobu, například převod v zaměstnání, mohou být vnímány jako příležitost k setkání s novými lidmi a vidět nové snímky do another.5. Somatické výsledky stresu: Somatic výsledky, jako je migréna, angina pectoris, ztráta chuti k jídlu, zácpa, dýchací potíže, nadměrné pocení, jsou často považována za ukazatele stress.6. Psychologické výsledky: Psychologické výsledky, jako je nespavost, noční můry, podrážděnost a beznaděj, hněv vůči kritice, úzkost, únava, nadměrné kouření a zneužívání látek, lze počítat, aby odrážely stresu. 7. Konkrétní vzorce reakce na stres: Jednotlivé modely v reakci na stres, jsou ukazatelem jeho osobnosti. Některé osoby show a nenávist podrážděnost ve stresových situacích, zatímco ostatní se stejným zoufalý a confessing.8. Zapojení do činnosti, snížení napětí: V každodenním životě, lidé přicházejí v celé řadě situací, které vyvolávají stres. Záměrné nebo nevědomé touze dostat se na stres je zřejmý v nažehlených sazby zájem o sport a hry, spojující kluby, chovu domácích zvířat, sledování filmů etc.SELECTION O ITEMSOn základ související literatury a podrobná diskuse s odborníky v této oblasti, bylo v plánu postavit soupis měřit tlak na pětibodové stupnici. 15 - 20 body byly postaveny na každou oblast napětí vzniklého při diskusí. Maximální pozornost byla věnována vidět, že každá položka odpovídá specifické oblasti, podle kterého byly vyrobeny a nebudou překrývat každý other.The uvedené položky byly vyrobeny ve formě prohlášení. Každý výpis byl ve vztahu k situaci, což vede k vytvoření nebo subjektivní zkušenosti stresu. Celkem 140 závěrky byly konstruovány a tato opatření byla přijata při početním items.1 test. Každá položka byla postavena v jednoduchých Malayalam tak, aby mohl být snadno understood.2. Pečlivou pozornost byla přijata, aby se položky bez faktoru sociální desirability.3. Dostatečná péče byla věnována vidět, že každý předmět je úzce spjat s stress.4. Za účelem kontroly acquiescence soubor předmětů, předměty byly vyrobeny v pozitivní i negativní forms.TryoutThe zkušební předměty byly náhodně uspořádány a byly aplikovány na nevybráno skupina 50 učitelů. Žádný časový limit byl dán předmětů a byli požádáni, aby pozorně přečíst každý z bodů a vyjádřit svůj vlastní názor, pokud jde o každém z pěti alternativy, 'plně souhlasím' 'Souhlasím', 'nerozhodnutý', 'nesouhlasím' 'plně nesouhlasí', jak případ může být. Oni byli také požádáni, aby zmínit, je-li prohlášení byli buď nejasné nebo rozdílné, pokud jde o jejich významů. Zkouška položky byly znovu kontrolovány na základě odpovědí získaných v zkouška. Prohlášení, která patřila k žádné z těchto kategorií je dropped.1. Prohlášení, které byly buď příznivě reagoval, nebo nepříznivě téměř invariably.2. Prohlášení, které vyvolalo vysoké teze 'nerozhodnutý' responses.3. Výkazy, které byly považovány za obtížné nebo vague.Thus z 140 položek, 28 položek byly zcela odmítnuty. Zbývajících 112 závěrky byly poskytnuty učitelům psychologie soudit jasnosti a tvář platnosti každé položky. S ohledem na jejich názor, dalších 11 položek byly vynechány a zbytek 101 položek bylo vybráno pro konečné vyzkoušení a položku analýzy. Bod analysis.ITEM ANALYSISThe bod analýzy 101 položek na reakci vzorek 300 vysokoškoláků bylo provedeno na typu Liker 5 bodové stupnici od 'plně souhlasím' prostřednictvím 'nerozhodně' na 'plně nesouhlasí'. Odpověď skóre jednotlivých shrnul přes 101 položek. (Po konverzi záporný bod skóre na pozitivní). 75 vysoká bodování a 75 nízké bodování předměty byly vyřadit. Tito dvě extrémní skupiny byly použity ke kontrole diskriminační indexy každé kritérium přijetí vnitřní soudržnosti navrhl Likertova (1932). t-hodnota byla vypočtena pro porovnání průměrné skóre ze dvou extrémní skupiny, na každém kusu. Všechny t hodnoty jsou uvedeny v přílohách. T ty položky, jejichž hodnoty byly významné na úrovni 0,01 byly ponechány v seznamu. Tak 66 položek byly vybrány pro konečného form.RELIABILITYIn cílem zjistit spolehlivost inventarizace, vnitřní konzistence, jak je stanoveno metodou split polovina byla vypočtena na základě odpovědí poskytnutých vzorku 50 studentů. produkt moment co-efektivní vnitřní soudržnosti opraveno Spearman-Brown vzorec bylo zjištěno, že je 0.74. Chcete-li vyzkoušet časové konzistence, byl soupis podávat stejné 50 vysokoškoláků po 4 týdnech. Test-přezkoušení koeficient korelace byla zjištěna 0,79 a časová konzistence, které mají být 0.88.VALIDITYTo HSI zjistit, zda byl účinný nástroj, jehož obsah platnost byla stanovena. Položky byly uděleno pět učitelů z psychologie (jak bylo zmíněno výše), kteří měli dostatečné orientace a zkušenosti v této oblasti. Čtou každou položku a pečlivě posuzují úroveň napětí vyjádřené každý. Za tímto účelem soudci dostali tabulku, ve které byla povinna podat každý předmět v rámci jedné z následujících 5 kategoriích, plně souhlasím / souhlasím / nerozhodnutý / nesouhlasím / úplně nesouhlasím. Soudci byli také požádáni, aby uváděly takové položky, které byly buď není dobře formulován nebo těžko pochopitelná. Na základě jejich názoru bylo jen 101 položek podrobena analýze a položky z nich 66 položek, které zaplněna kritéria byla nakonec zahrnuty v inventory.Dr. Hari S. Chandran, M. Phil (Psy), Ph.D, PGDPC pracuje jako Cons. Psycholog, Ústav Deaddiction & Mental Health, St.Gregorios mise nemocnice, Parumala. Kerala, dr_hari @ sancharnetREFERENCESBalagangadaran, a Bhagavathy, KA, studium osobnosti a vnímané rizikové faktory ICHS, uvedené v knize Seminář o stresu a zvládání stresu, Dept.of psychologie, University of Kerala, 1997 Bourne, EL a Ekstrand, G. Psychologie, Londýn: CBS College Pub., 1982Cooper, CL, stres výzkum, otázky pro osmdesátých let. New York: John Wiley, 1983Dharmangadan B., stres v práci-srovnání pěti povolání, psychologická studie, 1988, 162-69.Holmes.TH a Rahe, přeorientování sociální měřítku, Journal of Psychosomatic Research, 1967 (11) 211-218Ivancevich JM a Matterson, stres v práci. Skot. Foresman, 1980. James, CN, Úvod do lékařské psychologie New York, Free Press, 1982.Kindler, HA, Osobní Stress hodnocení zásob, New York: Centrum pro řízení efektivnosti, 1981Lachman.VD, Stress management - Příručka pro zdravotní sestry, New York: Grune a Stratton Inc 1983.Likert.R, technika pro měření postoje váhy, Archieves psychologie, New York, 1932.Pehoreeky.LA, stres a alkohol interakce, aktualizace Human Výzkum, Journal of Alcoholism, klinické a experimentální výzkum 1991 (3) 438-59.Pestonjee DM, stres a zvládání: indická zkušenost, New Delhi, Sagar pub.1992Rabkin JG a Struening.EL Události života, stres a nemoci z povolání, Science 1986, 1013-020Sarason IG, Posouzení vlivu na životní změny ve stresu a úzkosti (Ed) Sarason, IG. Londýn: Hemisphere Pub.Co.1979Selye HA, bez stresu tísně, Philadelphia: Lippincot,
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
