Pracovní stres: co dělat v průběhu stanovené doby?
Hlavním problémem v dole ekonomiky je, že pracoviště mají tendenci se stát stresující a morálku dna ven. To snižuje celkovou produktivitu, a především se staví do cesty týmové práce. Zde jsou některé přístupy, které jdou mimo peněžní odměny, akciových opcí nebo jiných stříbro-lemované prospěch balíčky, aby zaměstnanci vykonávají během hospodářského poklesu. Někdy, jednoduché práce best.Have kávu neformální rozhovory. Tahat celý pracovní tým společně se otevřeně hovoří o tom, co se děje ve světě a jak to ovlivní podnikání. Povzbuzovat zaměstnance otázky. Snižuje negativní zvěsti, a také dostane zaměstnanci zaměřené na práci než na griping.Offer činnosti stres úlevu. Najmout místní masáž škola nabízí zdarma 10 minut masáže-křeslo jednou týdně. Výrazný a zábavný způsob, jak pro společnost sdělit, že uznává neklidných dobách, a pečuje o jejich zaměstnanců i-being.Create budoucnosti týmy. Cílem těchto zaměstnaneckých týmů je prozkoumat nové možnosti pro rozvoj podnikání, které jsou buď zaměřeny (jak se pohybovat inventarizace) nebo dokořán (identifikovat potenciální zákazníky nové oblasti). Povzbuzením pracovníků, zaměřit se na budoucnost, motivace stoupat hladiny quickly.Support zapojení komunity. Firma poskytne čas pro týmy ze zaměstnanců sloužit večeři v místním útulku, pomoci při budování Domy, přijme pro rodinné dovolené, nebo shromažďovat peníze na společnou charitu. To slouží nejen jako stimul v tom lidé pocit, že dělají něco, s cílem, ale zároveň vytváří pozitivní veřejné image.Make lidé cítí cenný. Promluvte si s klíčovými zaměstnanci o typech projektů, školení, nebo zkušenosti, které by chtěli mít. Časy mohou být těžké pro lidi, aby získali práci, ale pro vás nejlepší lidé jsou také nejvíce obchodovatelné. Jedním z hlavních důvodů, proč lidé odcházejí nebo jsou nemotivovaný je skutečnost, že se necítí oceňují jejich manažer nebo company.Marcia Zidle, 'trenér lidé chytrosti', spolupracuje s podnikateli rychle řešit své lidi management bolesti hlavy, takže se mohou soustředit na svou práci # 1? růst a zvyšovat zisky. Ona nabízí bezplatnou pomoc prostřednictvím vedení Briefing, týdenní e-newsletter s praktickými tipy na styl vedení, zaměstnance motivace, získávání a udržení a vztah management.Subscribe přechodem na http://leadershiphooks.com a dostanete bonus zprávu "61 Vedení týmu displeje a Life Savers". Marcia je autorem Co opravdu funguje Příručky? zdroje pro manažery v první linii a Power-by-the-hodinová programy? rychlý, pohodlný, skutečný život, cenově dostupné kurzy pro vedení a rozvoj zaměstnanců. Ona je k dispozici pro mediální rozhovory, konference, prezentace a panelové diskuse o nejžhavějších otázkách týkajících pracoviště dnes. Kontakt Marcia na 800-971-7619.
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
