Bez stresu kobra
Jestliže jste nedávno ztratil zdravotní pojištění prostřednictvím svého zaměstnavatele dobrovolně nebo invulnerably rozvázání pracovního poměru (s výjimkou důvodu hrubého porušení povinností), vy a váš závislé osoby mohou být způsobilé pro pokračovat pokrytí podle COBRA (Konsolidované Omnibus rozpočtu smíření zákon). Pochopení základů COBRA, jak funguje a jaké jsou vaše možnosti, vám mohou pomoci lépe se rozhodovat, aby se méně stress.Contrary Všeobecně se věří, COBRA není samostatným pojišťovny nebo politiky stanovené vládou. To je rozhodnutí naší vlády umožní vás nebo vaše rodinné příslušníky, aby nákup stejného zdravotním pojištění máte se mu dostává zpět ze svého company.If váš zaměstnavatel má více než 20-plný úvazek, jsou povinny informovat Vás a Vaše rodinné příslušníky do 14 dnů ode dne svého zániku vašich práv vyplývajících COBRA.You pak mají 60 dnů informovat svého zaměstnavatele, pokud chcete pokračovat v pokrytí. Po informovat svého zaměstnavatele, musíte mít jiný bezúročné období 45 dnů zaplatit vaše premiums.Many lidé dělají tu chybu, buď přihlášení hned ze strachu, že nebudou mít pojištění nebo při pohledu na cenu a okamžitě vzdát pokrytí. Náklady mohou být zastrašující, protože ceny jsou drahé, až do výše 102% skutečných nákladů, které Zaměstnavatel platí za své coverage.Before provedete nějaké unáhlené rozhodnutí, vzít v úvahu následující dvě otázky. Myslíte si, že budou zahrnuty do další politiky, do 60 dnů? Nebo jste, nebo na které se vztahuje závislý v současné době léčen pro onemocnění? Pokud si myslíte, že budete mít pokrytí do 60 dnů, ušetřit nějaké peníze, a ne ihned zaregistrovat COBRA. Nicméně, to nemůže vzdát své možnosti. Pamatujte, máte 60 dní na rozhodnutí, nemusíte se rozhodnout okamžitě. Pokud se během této doby, vše co mám, je čtyřicet dolar tvrzení, čtyřicet dolarů, může být mnohem levnější než cena celého pojistného. Během těchto 60 dnů, pokud jste byli hospitalizováni pro hlavní operace, budete stále moci okamžitě volit zpět své pokrytí v den, kdy jste ji ztratil. Pokud jste byli příliš uspěchaný a upustila od své volby, můžete být stále možnost zrušit vaše prominutí, ale vaše pojištění pouze tehdy, může být znovu od dne, kdy jste zrušena, a nikoli na datum, kdy jste ztratili pokrytí. Nemáte co ztratit, čeká na 60 dní, aby decide.If si nejste jisti, zda budete mít pokrytí na 60 dní, ale nemáte probíhajících lékařských nebo pre-existující podmínky, můžete se stále drží na zvolení COBRA, v naději, že nová politika brzy k dispozici. (Existuje mnoho jednotlivé politiky na trhu, která se může ukázat jako mnohem dostupnější alternativou, pokud jste v dobrém zdravotním stavu). Pokud se po 60 dnech jste ještě nenašli pokrytí, jděte do toho a volí COBRA, přičemž má na paměti, že mají ještě další bezúročné období 45 dnů zaplatit své pojistné. Stanete-li se na něž se vztahuje podle jiného plánu v příštích 45 dnů, stačí oznámit správci COBRA, které jste našli další krytí, a zrušit voleb. Budete mít naspořeno sebe tuny peněz. Pokud se lékařské pomoci, která přichází do 45-ti denní odklad jen zaplatit si pojistné v plné výši, a pokrytí se bude obnoven do data, kdy jste ztratili it.Additionally, pokud vy nebo závislé na něž v současné době léčen na zdravotní stav, můžete být předmětem pre-existující stav doložka podle nové politiky. Nicméně podle HIPAA (Health Insurance Přenositelnost a odpovědnost zákon), pokud nemáte zanikla při pokrytí více než 63 dnů a nového plánu se týká Vašeho zdravotního stavu, nová politika bude muset dát úvěru za každý měsíc jste předtím zahrnuty do své staré politice vůči jejich vyloučení období. To by mohlo omezit nebo vyloučit vyloučení období entirely.For Řekněme například, že jste diabetik a byly zahrnuty do předchozího politiky 12 měsíců. Jste ukončit své zaměstnání, a rozhodnout, že okamžitě zvolit COBRA. Potom budou způsobilé k účasti na novém plánu, který se týká diabetu, ale má nový plán pre-existující podmínkou, že doložka uvádí, že musíte počkat 12 měsíců, než budete moci uplatnit nárok na tuto podmínku. Jediné, co musíte udělat, je předložit nový plán správce s certifikátem HIPAA, které budete mít od svého bývalého zaměstnavatele o tom, že jste byli pojištěni tato podmínka na 12 měsíců. Pokud jste neměli přestávce v pokrytí více než 63 dnů, nová pojišťovna bude muset vzdát celý 12 měsíců pre-existující období a své požadavky na tato podmínka bude covered.If jen jeden člen vaší rodiny se zdravotním stavu a musíte zvolit pro tohoto člena COBRA, mějte na paměti, že nemusíte volit pro COBRA celou rodinu. Někdy je levnější zvolit COBRA pro jednoho člena a najít jednotlivé politiky pro zbývající members.Being bez zaměstnání nebo zahájení nového zaměstnání je stresující období. Pochopení vašeho možnosti mohou pomoci tomu, aby náklad off.For více informací o COBRA a HIPAA, podívejte se na amerických webových stránkách Ministerstva práce je v http://www.dol.gov/dol/topic/health-plans/index.htm.Deborah Abdulla přišel z kariéru Human Resources Manager frekventované ropy a zemního plynu společnosti v Houstonu, Texas. S hlubokým pochopením pro denní zdůrazňuje, že její zaměstnanci, začala svou vlastní firmu s názvem Indigo-Daisy-Shack, která nabízí
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
