Zvládání stresu - pronájem správné lidi
Zvládání stresu, není jednoduché, pokud nemáte správné lidi ve vaší firmy nebo team.One z největších problémů, žádné obchodní majitel nebo správce má právo nájmu people.I 'jsem nedávno objevil jednoduchý, levný ale velmi účinný způsob, který vám pomůže se right.This týden jsem se zeptal Nathan Chanesman, generální ředitel společnosti Myprofile Pty Ltd prosím vysvětlit? "Bez kvalitních zaměstnanců, kteří sdílí vaši vizi a etika práce vaše firma nebude anywhere.So jak si najít tu "správnou" zaměstnance? jsme všichni prožívali nájmu "špatného" člověka. Je to noční můra. Pronájem chyby stojí peníze, čas a horší může snadno zničit podnikání a vaše zdraví! Nedávný průzkum v Forbes Business Magazine odhalil, "náboru a výběru zaměstnanců špatnou osobu, je hlavní příčinou neúspěchu v podnikání v USA". Pro většinu zaměstnavatelů je to loterie, najmout někoho, kdo a doufám, že to děl out.People problémy se nejvíce doléhá na nás osobně produkovat značné citové opotřebení a tear.What kdybyste nástroj, který by mohl říct předem nájmu, je-li kandidáti uplatňují právo postoje a chování, styl k tomu, že práci successfully.Now, že by bylo něco! No čtěte dále. Nyní je možné předvídat chování rychle a accurately.People může dělat většinu pracovních míst, pokud jsou kvalifikovaní a kvalifikovaných pro tuto pozici. Nicméně někteří lidé mají větší přirozené nadání pro určitý typ práce. Jejich styl chování úzce souvisí práci a jako výsledek, oni na tom lépe, jsou méně stresovaní, nemůže čekat se dostat do práce, jsou nadšení a zůstat s tebou déle. Ideální zaměstnanec! To jsou lidé, co potřebujete hire.Which behaviorální styl Are You? Čtyři dominantní styly definovat everyones behaviourWhilst jsme všichni různé, naše chování, zvyky a styl jsou více předvídatelná, než si myslíme. Každý z nás má dominantní styl, a to určuje, jak se nám daří v práci, doma, v našich vztazích, jak spolu komunikujeme a důležitější kariéry, co jsme se nejlépe hodí to.D - Drivers. Jsou to lidé, kteří chtějí odvést kus práce. Aktivní a rychlé tempo, větší zájem o úkoly, než vztahy. Často silnou vůlí a velmi sebevědomý, že tlak na mají něco udělat svůj way.P - Pořadatelé. Jsou to lidé, kteří chtějí být zaznamenán. Aktivní a rychlé tempo jejich vztah orientovaný spíše než úkoly. Často velmi expresivní, hovorný, přátelský a většinou dramatické. Dělat věci více intuitively.S - Supporters. To jsou lidé, kteří chtějí vyjít. Velmi společenské a vztah orientované, a nikoli jako vokální nebo nadšení jako Pořadatelé. Velmi spolehlivý, pracovat pomaleji, skvělé týmové hráče, laskavý, chci pomoct, ukázat zájem a chtějí pečovat o everyone.A - Administrators. Jsou to lidé, kteří chtějí, aby si to pravé. Orientované na úkol, nikoli velké na vztahy, a to velmi sociální a nevyjadřují své pocity. Velmi analytické, opatrný a riziko odmítavý. Pracují v pomalejším tempu a větší metodický jsou méně asertivní a méně expressive.Each styl má vlastní chování. Některé styly není samo sebou, jiní jsou vhodné pro každého other.Interestingly populace je rovnoměrně rozloženy, jinými slovy 25%, jsou jedním ze čtyř stylů a ještě výrazněji 75% mají odlišný styl yours.As zaměstnavatele je důležité, víte, že váš styl a že vašich zaměstnanců. Každý styl si myslí, že jinak, reaguje, komunikuje jinak, pracuje různým tempem, zvládá emoce jinak, řídí napětí a jinak řeší problémy jinak. Ne nutně horší, ne lepší prostě jinak. Jako zaměstnavatel si svůj styl, je s největší pravděpodobností bude jiný, než vaši zaměstnanci tak musíte vědět, kdo jsou vaši zaměstnanci jsou a jak komunikovat s nimi. "Závěrečné WordManaging stresu při práci může být na zdravé úrovni, pokud chápete, co behaviourial typ jste, a ti kolem you.Using jednoduchý nástroj, jako je MyProfile pro sebe a si lidé budou velkým přínosem. Stres je způsoben mnoha faktory a často je to špatné, protože lidé byli do práce, že jsou zcela nevhodné for.Managing napětí v každém podniku může být velmi snížena jen kdyby lidé dělají to, co měli. Je to tak? Bohužel mnoho lidí, kteří si na nájem nemají znalosti ani zkušenosti, aby si nejvhodnější kandidáty. Využitím Tento nástroj, mohlo by to znamenat rozdíl mezi zvládání stresu nebo urychlování it.It 'je opravdu důležité vzít v úvahu všechny tyto faktory při přijímání lidí. Tak proč ne usnadní život, šetří čas a peníze, a MyProfile využít. Objevíte v době kratší než 10 minut behaviourial styl kandidáta nebo zaměstnance. MyProfile vám řekne, jestliže osoba je vhodný pro práci, pokud jejich pracovní styl zápasu, který požaduje, aby do práce. Co by za normálních okolností trvat měsíce a budování vztahů v mnoha případech hodně trápení, lze předvídat pomocí tohoto nástroje. Pro miniaturní investice ve výši 33 dolarů si nemůžete dovolit to? O Autor Lorraine Pirihi je Austrálie je osobní produktivitu Specialist a Leading Life Coach. Její obchodní kanceláře Pořadatel se specializuje na tom malých podnikatelů a manažerů, jak se dostat do organizované v práci a tak může mít život! Lorraine je také dynamický reproduktor a produkoval mnoho produktů, včetně "Jak přežít a při práci se daří!" Chcete-li objednat její volné ezine návštěvě www.office-organiser.com.auThis článku mohou být reprodukována poskytování je zveřejněna v plném rozsahu to, včetně autora bio a všechny odkazy. Pro další informace prosím kontaktujte Lorraine Pirihi, lorraine@office-organiser.com.au
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
