13 přetížení & zisku boostery
OSN prohlašuje, pracovní stres, aby se epidemie po celém světě. Ve Spojených státech osamocený, čtyřicet šest procent pracovníků, tvrdí, že jejich práce je velmi stresující. Toto přidá až milion stresu nepřítomnost na pracovišti každý day.Individual technik stresu jsou důležité. Meditace, uklidňující hudba, biofeedback a jiné techniky práce a pomoci lidem vyrovnat se se stresem našich moderních workplace.The Skutečným řešením je však uznat, že stres je kontrola vedení zodpovědnost. Vedoucích a řídících pracovníků mohou udělat více, ovládání stresu, než všech jednotlivých technik stres úlevu dohromady. Vůdcové, kteří implementovat strategie stresu vidět výsledky ke snížení záškoláctví, nákladů na zdravotní péči, zdravotní péče, pojištění, výdaje, pracovníci comp platby, nehody, stížnosti, a tak on.The následujících 13 stresu strategie minimalizovat náklady, jako jsou tyto, a produktivita stoupá. Pracoviště je lepší. Zaměstnanci a jejich rodiny jsou šťastnější. Podnikatelů, aby více money.Management může ovládat stres od: + + Eliminace nepřiměřené očekávání + + Umístění lidé v práci, které využívají theirskills a schopností + + Nastavení platí pro úroveň responsibilityassigned jednotlivců + + Úprava vágní a svévolné promotionpolicies + + Včetně zaměstnanců při rozhodování thataffect zaměstnání + + Vyhnout se nadměrné přesčasy, a to iv případě, že isadditional odškodnění + + Distribuce nepříjemných úkolů poměrně + + Prosazování politiky, stejně tak v celém theorganization, odshora až dolů + + prováděcí problém-řešit strategii andacceptable zprostředkování konfliktů + + Použití rodinné strategie stresu tominimize vliv rodiny separationcaused cestovními nebo dlouhou pracovní dobu + + Prokázání zájmu dobrých životních podmínek pro zaměstnance + + Úplné odstranění nebo minimalizaci neúnosné conditionssuch jako teplota, nebezpečí, hluk, světlo, andodorsIt je obtížné odstranit některé z těchto stres když konkurence je útok na společnost, nebo jste-li čelit nepříznivé ekonomické podmínky, ale tento problém je stejně důležité jako cokoliv jiného stojí ti, kteří nosí plášť vedení. Making Všechny tyto změny mohou zdát ohromující. Nicméně, můžete ovlivnit výběrem jednotné strategie a vytváření plánu pro zlepšení it.Just ředitelé firem jsou zodpovědné za maximalizaci výkonu a zvýšení čistého zisku, jsou také odpovědné za kontrolu stresových faktorů, které ovlivňují spodní line.To dozvědět se více o strategiích snižování stresu, pošlete o f * ree auto respondérů o deset nejlepších příčin pracovní stres - toptenstressors@couragebuilders.comDale kolie - profesionální řečník, bývalý US Army Ranger, generální ředitel a Fast Company top 50 inovační vůdce. Autor knihy "Jak zvítězit Under Fire." (McGraw-Hill)
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
