10 způsobů, jak hodnotit pracovní stres
S téměř 50% pracovníků stěžuje, že jejich práce je velmi stresující, není divu, že více než dvě třetiny všech-zdravotní problémy jsou stres related.Each den, je pracovní stres připočítán s více než mil. absencí a nejméně 40% všech pracovníků obratu. Studie ukazují, stres je primární příčinou nehod, problémů, kontrolu jakosti, zdravotní tvrzení, a ztratil productivity.Some lidé diskuse přesné procento napětí související náklady v každé kategorii, ale jen málokdo může proti nezpracovaná data nebo výsledky vidíte, jak jste přijmout opatření ke kontrole stresu a zvýšení produktivity v celém svém company.Here jsou některé praktické způsoby benchmark aktuální úroveň stresu a monitorování budoucích conditions.1. Absencí - vyžadovat striktní vykazování absence jakéhokoli důvodu. To není neobvyklé pro lidi stínu pravdy dostat den volna. Některé výzkumné ukazuje, že 54% nemocí telefonovala, jsou ve skutečnosti z jiných důvodů než zdravotních. Porovnat svá čísla se stejným obdobím loňského roku. Graf jak absence kryjí s obchodními cycles.2. Presenteeism - Sledujte z těch, kteří ukážou nemocné a jejich rozložení rizika nemoci. Možná, že jste použili své "nemocné dny", protože stres a nemůže si dovolit zůstat doma, když ve skutečnosti měl. Pokud si lidé chybí práce, jsou-li dobře, nebo-li se cítí příliš zdůraznit chybět práci, když jsou nemocní, strategie stresu jsou essential.3. Nedochvilnost - Rozvoj denní a týdenní přehledy zpráv. Některá oddělení jsou horší než ostatní? Jsou lidé, přijíždějící pozdě, protože strach pracovní stres? 4. Lékařské pohledávek - Seek obecné informace z vaší zdravotní pojišťovny o počtu a náklady na zdravotní tvrzení. Kategorizovat informace, podle typu onemocnění a sledovat, jak četnost návštěv je srovnatelná s hlavní firemní činnosti nebo stresových obdobích roku. Možná zjistíte, že stresující období, shodují se předchází nebo zvýšenou zdravotní claims.5. Stížnosti a stížnosti - vést záznamy o oddělení. Ti s větším počtem stížností, jsou pravděpodobně připraveni na stres-kontrolních strategií. Každá stížnost může Vás nevýslovné a více hodin productivity.6. Nehody Zprávy - Analyzační zprávy z pohledu zapojení stresu. Výzkum stresu, jak by mohl být příčinou úrazů. Bylo řečeno, stres úrazů stojí téměř dvakrát tolik jako ostatní mishaps.7. Chyby v rozsudku nebo nesprávnosti - Rozvoj log individuální chyby a nesprávnosti v rozsudku - jasný stres ukazatelů. Je-li zaměstnanci jsou náchylní k tomu, nepravdy, které jsou náchylné k chybám ve rozsudku. Monitor procesu rozhodování-schopnost a vyhodnocovat náklady na tyto mistakes.8. Osobní vztahy - Poznámka: změny ve způsobu, jakým lidé se vztahují ke každému jiný, a akce, které způsobí, že někteří lidé, aby se staly rozporuplný. Můžete použít tyto informace k řízení stresu pro celou organizaci nebo pro jednotlivce, kteří jsou citlivější na stresující situations.9. Problémy Zákaznický servis - Recenze problémy od stresu perspektivu. Omezení stresu může snížit počet chyb, aby odběr, příprava, doprava a fakturace a zlepšit zákaznické relations.10. Problémy s kvalitou - Zahrnout popis stres-příbuzné činnosti vyskytující se před a během doby se týkají vaší zprávy o kvalitě. Dávejte si pozor na trendy u některých zaměstnanců a oddělení. Podívejte se na příčiny stresu a co lze udělat pro kontrolu napětí reactions.Corporate vedoucích a řídících pracovníků někdy erronously řídit zdůraznil lidí pomocí zvýšené požadavky a bližší dohled. Místo toho byste měli použít-snižuje stres technik pro správu stres. Benchmarking vám pomůže stanovit priority a rozdělit majetek na stres control.Good manažerům pochopit význam pozitivní stres při maximalizaci přesnosti a produktivity. A vědí, jak ovládat negativní stres ve prospěch zúčastněných a spodní line.Outside konzultanti a trenéři vám pomůže vyhodnotit aktuální úroveň stresu a vlak všechny zúčastněné. Pamatujte, že stres kontrola vedení responsibility.Get můj článek o desítce pracoviště stres zasláním prázdného e-mailem na auto-odpovídač 10stressors@couragebuilders.comDale kolie - profesionální řečník, bývalý US Army Ranger, generální ředitel a rychle
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
