10 způsobů, jak sledovat firemní stresu
10 Způsoby Monitor firmy stresu LevelsGood vojenští velitelé tvrdě pracovat, abychom rovnováhu thepositive a negativní stres. Pozitivní stressencourages vysoký výkon. Negativní stressdegrades jednotlivé jednotky a schopnosti. Bestleaders vědí, jak využít pozitivní stres se dostat themost z jejich zaměstnanců. A oni vědí, jak totone věci, až když negativní stres threatensproductivityThe armáda je fanatik o vzdělávání úředníků andsergeants se postarat o vojáky. A thesewell-vyškolení vůdci fanatik o carryingout své povinnosti. Vojáci v theircommand ne vždy uvědomit, proč areso těchto vůdců zaměřené na které mají vše připraveno - personál, vybavení a výcvik 100 percentready.Even nejvíce sympatický představitelé sometimesaccused řízení "knihou", nebo, že jsou tooconcerned s jejich vlastní uznání andpromotion. Ale ti, kteří tato tvrzení, vedle. Pravý opak je true.These "fanatika" vůdci jsou primárně interestedin blahobyt svých vojáků. Chtějí tocomplete jednotka misi personnelloss minimum. Přísná disciplína, intenzivní a completetraining, a četné kontroly jsou essentialfor boj readiness.Failing prosazovat předpisy, chování detailedinspections, nebo praxe potírání istantamount připravenost k zanedbání povinnosti. Extraeffort, že jde do intenzivního tréninku programscreates další napětí v jednotce, ale lesspersistent velitelé skutečně ohrožují theirtroops a jejich poslání, když se jim nepodaří toschedule vzdělávání, které se učí vojáci, jak dealwith stresu .--- Detekce stresu --- firemní Některé práce jsou stejně stresující asmilitary úkoly. A některé probíhající businesssituations jsou stresující jako ozbrojený boj. Youcan najít zdůraznil zaměstnanců sledování thefrequency podmínek, jako jsou: 1. Anxiety2 Indecisiveness3. Irritability4. Complaining5. Forgetfulness6. Ztráta vlastní confidence7. Argumentativeness8. Insomnia9. Rapid emocionální shifts10. Fyzickému vyčerpání --- Jak objektivně měřit napětí --- zákony na ochranu soukromí se zabránilo hromadění specificmedical historie. Ale existují způsoby, jak se dostat na ahandle co se děje ve vašem company.Here jsou některé praktické způsoby, jak currentlevels měřitelná a monitorování budoucích stres relatedconditions.1. Nepřítomnost - požadovat striktní vykazování. Sledovat forchanges nebo trendy; více absencí, thegreater šance, že stres je factor.2. Nedochvilnost - Vypracovat denní zprávy a weeklysummaries. Některá oddělení jsou horší než ostatní? Jsou lidé přijíždějí pozdě, protože strach theupcoming stres? 3. Lékařské pohledávek - Seek obecné informace fromyour zdravotní pojišťovnu o počtu andexpense zdravotní tvrzení. Kategorizovat informationby typ onemocnění a sledovat, jak frequencyof návštěvy porovnává velkých podniků activitiesor stresových obdobích roku. Možná zjistíte, thatstressful období shoduje s nebo předcházet anincrease v lékařských claims.4. Odbornou pomoc - Experti mohou analyzethe jak stres může být u kořene physicalailments. Mohou vám pomoci zkoumat příčiny-a-účinek vztahy, které uniknou pozornosti ofthose, kteří nejsou tak dobře vycvičeni v stresscontrol.5. Stížnosti nebo stížnosti - záznamy bydepartment. Ti s větším počtu ofcomplaints jsou pravděpodobně připraveni na stres-control strategies.6. Zpráva o nehodě - Analyzační nehodě reportsfrom pohledu involvement.Research stresu, jak stres by mohl být root causeof accidents.7. Chyby v rozsudku nebo nesprávnosti. Alog rozvíjet individuální chyby v rozsudku andmisstatements. Pokud se někteří zaměstnanci jsou náchylné tomaking nepravdy, které jsou náchylné injudgment chyb. Monitorovat jejich rozhodování toevaluate náklady na stres pro vaše company.8. Osobní vztahy - Poznámka změny v theway lidé se vztahují ke každému jiný, a druhy, které způsobují některé ofaction lidi, aby se stal moreargumentative. Můžete použít tyto informace tocontrol stres pro celou organizaci, nebo forspecific jednotlivci, kteří jsou citlivější tostressful situations.9. Problémy Zákaznický servis -- Přezkum customerservice problémy ze stresu perspective.Determine, zda nějaký stres reductioncould zlepšit vztahy se zákazníky nebo reducethe počet chyb, které se zabývají, aby odběr, příprava, plavbu, nebo invoicing.10. Problémy s kvalitou - Zahrnout do svého qualityreports popis stres-příbuzné activitiesoccurring před a během období inquestion. Dávejte si pozor na trendy u certainemployees nebo oddělení. Pokuste se najít causesof stres a co lze udělat pro kontrolu thestress reactions.Corporate vedoucích a řídících pracovníků se občas snaží tomanage zdůraznil lidé pomocí increaseddemands a blíž dohled. Místo toho, youshould použít-snižuje stres technik managethe stressors.While náročné prostředky z dictatorialmanagers mohl dostat short-horizontu zlepšení fromstressed zaměstnanců, jako reliéf je obvykle onlytemporary. Větší naléhavost a důraz ondetails typicky vytváří ještě větší stres, apoužitá problémy přechodu od malé rozptýlení, suchas bolesti zad, bolesti hlavy, a nepozornosti, aby moredrastic reakce, jako jako absence a medicalproblems, jak dobrým ukazatelem, že stres levelsneed attention.Just jak v armádě, musí být většina lídrů taughtto zvládat stres a zachovávat pro negativestress reakce. Všichni manažeři potřebují na understandthe význam pozitivní stres v maximizingaccuracy a produktivity. A potřebují, aby know-how pro kontrolu negativní stres pro benefitof zúčastněným stranám a spodní line.If nemáte kvalifikovaných zaměstnanců ve vaší společnosti, externími poradci a školitelé mohou pomoci youevaluate aktuální úroveň stresu a vlak everyoneinvolved. Pamatujte, že stres kontrolu aleadership responsibility.To se dozvědět více o ovládající horní workplacestressors požádat volný 3-session mini kurz bysending prázdný email na 3sessionstress@sendfree.com Dale kolie - profesionální řečník, bývalý US Army Ranger, generální ředitel a Fast Company nahoru
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Hot Mp3 Download» iSoftwareTV
» Unlimted Games Downloads
» All PSP Games Downloads
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
